Dans le cadre du renforcement de son équipe RH, CIH Bank recrute un HR Business Partner, rattaché(e) au Responsable Recrutement et Mobilité au sein de la Direction des Ressources Humaines. Ce poste stratégique constitue une belle opportunité d’intégrer une institution bancaire reconnue pour son innovation, sa vision moderne et son engagement en faveur d’une gestion proactive des talents.
Fidèle à ses valeurs de proximité, simplicité et dynamisme, CIH Bank poursuit sa transformation avec une stratégie axée sur l’agilité et l’excellence opérationnelle. Forte d’un héritage pionnier, la banque se positionne aujourd’hui comme une actrice majeure de la banque digitale au Maroc, en plaçant les ressources humaines au cœur de sa politique de développement.
Missions principales du poste:
- Participer à la planification des actions de recrutement en lien avec les directions métiers.
- Coordonner les besoins en ressources humaines et accompagner les managers dans la formulation de leurs besoins.
- Préparer les éléments nécessaires pour les reportings RH réguliers, notamment les effectifs de la banque.
- Assurer le suivi rigoureux des candidatures dans les différentes phases du processus de sélection.
- Organiser et animer les commissions de recrutement, en assurant également leur suivi administratif.
- Participer à l’organisation des événements RH de promotion de la marque employeur, notamment lors de forums ou salons dédiés au recrutement.
- Contribuer à la gestion des demandes de mobilité interne et produire les reportings correspondants.
- Suivre de manière proactive l’intégration des nouveaux collaborateurs.
- Identifier les axes d’amélioration en matière de processus RH, outils ou organisation, et en faire remonter les recommandations.
- S’assurer de la conformité des pratiques quotidiennes avec les attributions et standards de la fonction RH.
Profil recherché:
- Diplôme Bac+5 en Management des Ressources Humaines, obtenu en école de commerce ou université.
- Expérience confirmée de 3 ans minimum dans une fonction RH similaire, idéalement en environnement bancaire ou institutionnel.
- Bonne maîtrise du français, à l’écrit comme à l’oral.
- Sens prononcé de la rigueur, de l’organisation et de la réactivité.
- Ouverture au changement, capacité d’analyse et de synthèse.
- Excellent relationnel et capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés.
CIH Bank, par son positionnement innovant et sa stratégie tournée vers l’avenir, offre un cadre de travail stimulant où chaque collaborateur peut exprimer son potentiel et participer activement à la transformation du paysage bancaire marocain.
