Centrale Automobile Chérifienne recrute Plusieurs Profils

Centrale Automobile Chérifienne recrute Plusieurs Profils:

-Chargé d’Administration RH & Paie.
-Conseiller de Service Audi.
-Conseiller Commercial SEAT.

La Centrale Automobile Chérifienne (CAC) est l’importateur exclusif au Maroc des marques Volkswagen, Volkswagen Utilitaires, Audi, Skoda, Porsche et Bentley, ayant chacune développée une réelle identité les rendant uniques sur leur segment de marché.

Dotées d’un fort potentiel de développement au Maroc et à l’international, les marques s’appuient sur des services experts et des compétences mutualisés pour augmenter leur performance et accompagner leur croissance.

La politique Ressources Humaines de la CAC se décline autour de 4 grands axes à l’égard de ses collaborateurs:

-Valoriser leur performance en fixant des objectifs clairs, précis et réalisables

-Fidéliser par la motivation et la reconnaissance

-Développer leur expertise par l’accompagnement, l’amélioration des compétences et la responsabilisation

-Encourager l’évolution de carrière

Nos collaborateurs partagent les mêmes passion et valeurs et ont su construire une véritable culture d’entreprise qui favorise la satisfaction client (interne/externe), l’esprit d’équipe, et l’expertise.

Centrale Automobile Chérifienne recrute Plusieurs Profils

Chargé d’Administration RH & Paie

Poste:

Le (la) Chargé Admin RH & Paie est en charge de la gestion, du traitement des données relatives à la Gestion de temps (Planning, horaires de travail, gestion des absences et anomalies de pointage, reporting dans les délais prescrits… et toute autre activité liée à la Gestion du temps).
Le (la) Chargé Admin RH & Paie est en charge de la gestion et du traitement des données relatives à la paie Importation des pointages, traitement variables paie, paiement des salaires dans les délais prescrits… et toute autre activité liée à la paie).
Il (elle) est en charge de la gestion administrative RH (contrats & avenant de travail, demande de prêts & avances, actualisation des organigrammes, préparation des documents administratifs, traitement des sanctions et mesures disciplinaires… et toute autre activité administrative)
Il (elle) est en charge aussi d’insérer et de maintenir une mise à niveau régulière de toutes les données relatives au personnel dans le système d’information pour fournir des indicateurs RH concis.
Il (elle) doit veiller au respect des normes des marques, procédures internes et législation de travail.

Profil recherché:

Bac +3/5 ou Master en Ressources Humaines ou Administration du Personnel
Maitrise de la gestion et traitement de paie
Maitrise de l’administration RH
Législation de travail et fiscalité relative au poste
Gestion de Temps
Maitrise d’AGIRH serait un plus

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Conseiller de Service Audi

Poste:

Préparation du rendez-vous service du client (disponibilité de la pièce de rechange, ressource atelier, informations techniques, historique service……).
Réception du client selon les standards en application.
Confirmation des travaux à entreprendre avec le client et établissement de l’ordre de réparation.
Mise à jour de la base de données du client (Adresse, e-mail, N° de téléphone……).
Suivi des réparations en cours avec les collaborateurs atelier.
Coordination avec le client sur l’avancement des travaux de maintenance et/ou de réparation.
Préparation de la livraison du véhicule au client.
Explication au client des travaux exécutés (main-d’œuvre et pièce de rechange).
Facturation du dossier de réparation.
Livraison du véhicule au client.

Profil recherché:

Diplôme de Technicien Spécialisé en Automobile (BAC+2).
Au minimum 3 ans d’expérience dans le secteur automobile.

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Conseiller Commercial SEAT

Mission principale:

Endosser des fonctions d’ambassadeur de la marque, assister et conseiller les prospects et les clients tout au long du processus de vente et assurer le suivi satisfaction client.

Tâches:

Développer un portefeuille clients en captant les opportunités afin de générer du CA et de la croissance.
Assurer le suivi nécessaire de ce portefeuille de projets et fidéliser les clients.
Gestion de la satisfaction des clients après remise du véhicule et remontée des informations.
Identification des nouvelles opportunités commerciales.
Suivi client annuel pour projet de renouvellement.

Profil recherché: