CIH Bank recrute 7 Nouveaux Profils

CIH Bank recrute les 7 Profils suivants:

-Cadre Risque Opérationnel
-Développeurs Seniors et Confirmés en JAVA J2E
-Chefs de Projets Organisateurs
-Responsable de l’Analyse Crédit Entreprises
-Chargé de Clientèle OUARZAZATE
-Auditeur Confirmé
-Chef de Projet Sécurité IT & RPSI

CIH BANK est un acteur du secteur bancaire marocain qui opère depuis plus d’un siècle au développement économique et social du Maroc.

Conscient que l’avenir et le succès ne peuvent se faire sans l’implication de femmes et d’hommes motivés et engagés dans le projet d’entreprise, CIH BANK met la valorisation de son Capital Humain au cœur de sa stratégie.

Nos Ressources Humaines ont constitué depuis toujours, la principale force de CIH BANK, pour mener efficacement les chantiers de restructuration stratégiques entrepris à tous les niveaux et ce, dans l’objectif de faire de notre banque une valeur sûre pour ses partenaires internes et externes.

Notre politique Ressources Humaines, tout en s’insérant dans le cadre d’un projet industriel ambitieux, est structurée autour d’un certain nombre d’axes visant à offrir aux collaborateurs un cadre professionnel épanouissant favorable à l’évolution de leur carrière, et à la création de la valeur:

-Equité: Egalité des chances de tous les collaborateurs allant de leur recrutement et tout au long de leur parcours professionnel aussi bien du point de vue de la rémunération que de l’évolution de carrière,

-Motivation et Méritocratie: Développement d’une culture de récompense de la performance individuelle à due concurrence de sa contribution à la performance collective,

-Développement professionnel: Développement de la compétence professionnelle des collaborateurs par des formations de qualité pour des parcours professionnels et des plans de carrière adéquats,

-Épanouissement personnel: Développement d’une politique sociale attractive plaçant l’épanouissement du collaborateur au cœur des préoccupations de l’établissement.

CIH Bank recrute 7 Nouveaux Profils

Cadre Risque Opérationnel

Contexte du recrutement et définition de poste:

Au sein de la direction des risques, vos mission consisteront à:

-La collecte et analyse des incidents opérationnels

-La préparation des reportings y afférents

-La participation aux travaux risques opérationnels

Profil recherché:

-De formation BAC+5 en risque management.

-Des stages en risque opérationnel sont requis.

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Développeurs Seniors et Confirmés en JAVA J2E

Contexte du recrutement et définition de poste:

Au sein du Pôle des Systèmes d’Information, votre mission consiste au développement, gestion et suivi des projets informatiques relatifs aux différents domaines de la banque.

Profil recherché:

-De formation supérieure en Informatique, avec une expérience d’au moins trois années en développement J2E.

-La maîtrise de EJB3, SPRING, JPA, JUNIT, FLOW est fort souhaitable

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Chefs de Projets Organisateurs

Contexte du recrutement et définition de poste:

Au sein de la Direction de l’Organisation et Réengenering, vos missions consisteront à:

AMOA des projets de la banque:
Pilotage des projets DSI:
Evolution des processus métiers:
Rédaction des spécifications fonctionnelles:
Rédaction des procédures:
Conduite de changement.

Profil recherché:

De profil Ingénieur, ou issu d’une grande école de commerce, spécialité Gestion des Projets avec une expérience obligatoire dans un poste similaire de préférence dans le secteur bancaire.

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Responsable de l’Analyse Crédit Entreprises

Contexte du recrutement et définition de poste:

Au sein de la Direction des Engagements, vous aurez pour missions:

Manager une équipe d’analystes de crédit tout en assurant leur montée en compétence
Assurer les relations fonctionnelles avec les Centres d’affaires en matière d’évaluation des demandes de crédits.
Assurer le « double regard » en matière d’évaluation du risque en amont lié aux demandes de crédit émanant des Centres d’Affaires de la Banque de l’Entreprise et financement de projets
Étudier et émettre un avis formalisé sur ces demandes de crédits.
Veiller au respect des règles prudentielles et des limites internes en matière de risque de crédit à l’occasion de l’analyse de ces demandes de crédits
Mesurer et suivre l’évolution des indicateurs de performance de son activité (tableaux de bord d’activité, rapport analytique).
Etre force de proposition pour l’amélioration continue des processus et assurer la mise en œuvre des actions retenues.
Définir le plan d’action de l’activité et les moyens nécessaires à sa mise en œuvre.

Profil recherché:

-De formation BAC+5 en finance

-Une expérience d’au moins 6 à 7 ans dans un poste similaire, avec un passage au niveau commercial est requise.

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Chargé de Clientèle OUARZAZATE

Contexte du recrutement et définition de poste:

Votre mission consistera à gérer, développer et entretenir votre portefeuille clients tout en offrant une réponse adaptée à leurs besoins.

Profil recherché:

-De formation supérieure Bac + 5 en marketing ou commerce ( Ecoles de Commerce, université…)

-Votre fort tempérament commercial, bonne capacité relationnelle, goût prononcé pour la prospection et votre sens d’organisation seront des atouts dans la réussite de cette fonction.

Résidence à OUARZAZATE obligatoire.

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Auditeur Confirmé

Contexte du recrutement et définition de poste:

Au sein du pôle audit et inspection, vous aurez pour mission de:

-Assurer la réalisation des missions d’inspection ou d’audit prévues dans le plan annuel, ou à la demande du Président Directeur Général ou du comité d’Audit.

-Assurer dans le cadre des misions d’audit, la vérification périodique de la mise en œuvre et l’application des anciennes recommandations émises dans le cadre des contrôles internes ou externes selon les normes d’audit.

Profil recherché:

-Formation BAC+5 en AUDIT.

-Une expérience en audit dans le domaine bancaire est requise.

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Chef de Projet Sécurité IT & RPSI

Contexte du recrutement et définition de poste:

Au sein de l’entité Sécurité SI, votre mission consistera à:

Veiller au respect de la politique de sécurité à travers les contrôles et le reporting sécurité SI et les mises en place de solutions opérationnelles liées à la Sécurité des SSI,
Réaliser les analyses des risques,
Assurer la disponibilité et la pérennité, la confidentialité, l’intégrité et la traçabilité du SI.
Coordonner avec les correspondants PSI et PCA de la banque:
Établir et maintenir à jour les procédures relatives au plan de secours informatique:
Assurer le respect des standards et méthodologies IT
Définir la stratégie de secours du SI.
Recenser l’ensemble des actifs du SI
Mettre en œuvre du dispositif du plan de secours (procédures, documentations techniques, externalisation, backup).
Prendre en compte les informations issues du diagnostic du dispositif PCA actuel
Prendre en charge le traitement et le suivi des incidents de sécurité SI,
Mener des investigations techniques
Assurer la veille sur les vulnérabilités techniques et évaluer leur impact sur le SI
Coordonner avec les équipes techniques pour évaluer l’infrastructure SI secours:
Faire un état des lieux des différents blocs SI: VMware, Power, AD, messagerie, sauvegarde: Stockage, liens Télécom (partenaire, réplication, annexes, agences.), téléphonie…:
Soulever les écarts avec les besoins PSI actuels et les évolutions à venir, d’un point de vue RTO, RPO, infrastructure et procédures de bascule:
Confirmer l’architecture cible des solutions de secours répondant aux besoins métiers:
Planifier, organiser et contrôler les tests unitaires et globaux du PSI
Réaliser les tableaux de bord de suivi des projets (Consommation des ressources, Alertes, Risques,…) à destination du management
Evaluer et comparer les différentes solutions possibles, et présenter l’ensemble des avantages, inconvénients et coûts des solutions de secours possibles avec comparatif.