Colorado Recrute des Techniciens Laboratoire

Colorado Recrute des Techniciens Laboratoire sur Casablanca.

Fondée en 1962, Colorado s’impose dans la production et la distribution de peintures destinées aux secteurs du bâtiment, de l’industrie et de la carrosserie. Avec un effectif de 500 personnes, les activités sont centralisées sur deux sites de production à Casablanca, appuyés par deux plateformes logistiques à Casablanca et Gharb, ainsi que trois agences régionales et une dizaine de showrooms répartis à travers le pays.

La réussite repose sur une stratégie RH orientée vers l’attraction des meilleurs talents, le développement de leurs compétences et leur fidélisation, consolidant ainsi la position de Colorado en tant que leader national dans l’industrie de la peinture.

Recrutement: Environ 40 nouveaux collaborateurs rejoignent chaque année pour soutenir la croissance. Une sélection rigoureuse est mise en place pour répondre aux besoins présents et futurs, avec un processus d’intégration personnalisé garantissant leur réussite au sein de l’entreprise.

Rémunération: Une politique de rémunération globale compétitive est adoptée, assurant l’attraction, la motivation et la rétention des talents, tout en garantissant l’équité interne. Cette politique s’appuie sur une grille salariale en phase avec les standards du marché et les spécificités de chaque fonction.

Gestion de la performance: Le suivi de la performance individuelle se fait via un processus d’évaluation annuelle, encadré par les managers et soutenu par la Direction Générale ainsi que la Direction des Ressources Humaines, assurant ainsi son efficacité.

Colorado Recrute des Techniciens Laboratoire

Colorado, leader dans l’industrie des peintures, recherche deux techniciens laboratoire pour rejoindre l’équipe à Dar Bouazza. Sous la responsabilité de la Direction des laboratoires, les principales missions incluent:

Contrôler la conformité des produits selon les spécifications prédéfinies.
Assurer l’entretien et le bon fonctionnement des appareils de mesure.
Enregistrer les résultats de contrôle de manière rigoureuse.
Classer les échantillons représentatifs de chaque lot de fabrication.
Suivre les indicateurs de performance pour garantir l’efficacité des processus.

Profil recherché:

Le candidat idéal doit posséder:

Un diplôme Bac+2/Bac+3 en chimie ou équivalent.
Une expérience d’au moins 1 an dans un poste similaire, de préférence dans un environnement industriel.
Des compétences en organisation, rigueur, travail en équipe, ainsi que des qualités relationnelles et un esprit d’initiative.
Une capacité à faire des propositions pour améliorer les processus.