Cooper Pharma Recrute des Experts: Santé et Juridique.
- Attaché(e) à la Promotion Scientifique Médicale – Gamme Cliniques et Biosimilaires – Rabat.
- Juriste Confirmé(e) – Casablanca.
L’importance de l’élément humain constitue un pilier essentiel dans la réussite de l’entreprise et dans la création de valeur durable.
Avec plus de 900 collaborateurs (et plus de 1300 à l’échelle du groupe), un éventail riche et diversifié d’opportunités professionnelles est proposé dans un environnement qui valorise l’initiative personnelle et soutient le développement continu des talents.
La politique des ressources humaines repose sur des principes structurants et ambitieux:
- Une culture d’entreprise solidement ancrée dans des valeurs partagées, assurant leur intégration par les collaborateurs et leur transmission auprès des clients et partenaires.
- Une démarche d’intégration facilitant l’acquisition de connaissances approfondies sur les métiers, l’organisation et les orientations stratégiques.
- Une politique de formation et de promotion interne active, offrant à chacun les moyens de développer ses compétences grâce à des plans de formation annuels couvrant tous les domaines d’activité.
- Une hiérarchie favorisant la proximité, avec un nombre d’intermédiaires réduit, pour garantir réactivité et fluidité de la communication.
Les équipes se distinguent par une moyenne d’âge de 40 ans, avec une représentation équilibrée de 43 % de femmes et 57 % d’hommes. Au sein du management, la parité est pleinement respectée, avec 50 % de femmes et 50 % d’hommes. Les collaborateurs affichent une diversité générationnelle, allant de 21 à près de 60 ans, et une ancienneté moyenne de 14 ans.
La mémoire collective est également valorisée, avec certains employés ayant consacré plus de quatre décennies à bâtir l’entreprise. De plus, les retraités continuent d’apporter leur contribution en tant que consultants, partageant leur expertise et leur savoir-faire au service de l’entreprise, même après la fin de leur contrat de travail.
Cooper Pharma Recrute des Experts: Santé et Juridique
Attaché(e) à la Promotion Scientifique Médicale – Gamme Cliniques et Biosimilaires – Rabat
Cooper Pharma, leader national dans le secteur de la santé, intervient dans la production, distribution et export de médicaments. Dans le cadre de l’expansion de ses activités, l’entreprise recherche un Attaché(e) à la Promotion Scientifique Médicale pour sa gamme Cliniques et Biosimilaires.
Profil recherché:
- Formation scientifique.
- Expérience professionnelle de 4 ans minimum dans la visite médicale.
Missions principales:
- Analyse de l’écosystème médical:
- Identifier les établissements, professionnels de santé et groupements susceptibles de prescrire ou commander les produits.
- Comprendre les parcours de soins liés aux produits de la gamme Cliniques & Biosimilaires.
- Mettre en place des partenariats stratégiques.
- Réalisation des objectifs commerciaux:
- Élaborer et exécuter un plan d’action commercial semestriel.
- Promouvoir les produits selon les plans de tournée établis.
- Assurer la formation scientifique continue pour répondre aux attentes des interlocuteurs.
- Analyser les ventes et justifier les écarts par rapport aux prévisions.
- Représenter Cooper Pharma lors d’événements régionaux et nationaux.
- Effectuer une veille concurrentielle sur les tendances et actions du marché.
- Recouvrement des comptes clients:
- Suivre rigoureusement les échéances cliniques (factures, accusés de réception).
- Atteindre les objectifs de recouvrement tout en signalant les anomalies.
- Travail collaboratif:
- Cultiver un esprit de partage et d’entraide.
- Maintenir un climat de travail positif et coordonner avec d’autres départements concernés.
Compétences recherchées:
- Bonne présentation, excellent relationnel et esprit d’équipe.
- Rigueur, autonomie et sens de l’organisation.
- Capacité d’écoute et aisance dans la communication.
Juriste Confirmé(e) – Casablanca
Dans le cadre de son développement, Cooper Pharma recrute un Juriste Confirmé(e), rattaché(e) au Directeur Juridique.
Profil recherché:
- Bac +5 en Droit des affaires ou Droit des contrats.
- Expérience professionnelle de 5 à 7 ans dans un poste similaire.
- Expertise en rédaction et analyse de contrats, incluant les contrats internationaux et M&A.
Missions principales:
- Conseil et assistance juridique:
- Rédiger, analyser et suivre les contrats et actes juridiques.
- Accompagner juridiquement les équipes opérationnelles.
- Assurer la conformité réglementaire de l’entreprise.
- Veille et régulation:
- Effectuer une veille juridique et réglementaire.
- Garantir la conformité de l’entreprise avec les lois en vigueur.
Compétences recherchées:
- Très bon niveau en anglais, français et arabe (oral et écrit).
- Excellente capacité d’analyse et de synthèse.
- Rigueur, autonomie et discrétion dans le travail.
