DXC Technology Recrute (5) Nouveaux Profils

DXC Technology Recrute (5) Nouveaux Profils à Technopolis:

(3) Administrateurs AS400.
(2) Ingénieurs Poste de Travail.

DXC Technology, créée en avril 2017 suite à la fusion entre CSC (Computer Sciences Corporation), un géant du conseil, et HP Enterprise Services, un leader des services IT.

Le Groupe DXC enregistre un revenu de 25 milliards de dollars, s’appuie sur 60 ans d’expérience et emploie 170 000 collaborateurs dans plus de 70 pays, desservant plus de 6 000 clients.

Implantée au Maroc depuis 2007, DXC Technology au Maroc est une joint-venture entre DXC Technology, leader mondial des services d’intégration et d’infogérance, et le Groupe CDG (Caisse de Dépôt et de Gestion).

Avec 1200 collaborateurs répartis sur trois sites de production (Technopolis, Hay Riad et Casa NearShore), DXC Technology au Maroc accompagne les très grands comptes et les donneurs d’ordre publics et privés dans leur transformation digitale. L’entreprise répond aux enjeux IT tels que l’hébergement, l’infogérance, la modernisation applicative, la business intelligence et l’analytics, les services de mobilité et de postes de travail, les services de processus métier, la cybersécurité et le conseil.

DXC Technology Recrute (5) Nouveaux Profils

(3) Administrateurs AS400

Missions:

Diagnostiquer et traiter les incidents informatiques.
Réaliser les maintenances correctives selon les niveaux de services définis.
Prendre en charge les nouveaux besoins ou les besoins en évolution.
Effectuer la maintenance préventive en se basant sur les incidents quotidiens.
Assurer la mise à jour de la base des incidents client.
Analyser les exigences fonctionnelles.

Profil recherché:

Bac +5 en Informatique.
Connaissance approfondie du système AS400.

Je postule

(2) Ingénieurs Poste de Travail

Responsabilités:

Développer des outils liés au poste de travail.
Créer des scripts pour améliorer et automatiser le master.
Scripter et développer techniquement en VBScript et PowerShell.
Assurer un support de niveau 3 pour les postes de travail.
Rechercher de nouvelles solutions pour faciliter les actions.
Définir et maintenir les documents guides et techniques.
Concevoir et valider l’environnement de poste de travail.
Intégrer et assurer l’évolution des architectures physiques ou virtuelles.
Réaliser une veille technologique pour le maintien et l’évolution des compétences (formations, certifications, séminaires).
Étudier et concevoir les infrastructures de masterisation et de déploiement des environnements de poste de travail.
Mettre en place l’infrastructure de télédistribution d’applications et de sécurité.
Réaliser le packaging des applications en garantissant leur conformité.
Gérer les projets « poste de travail » (migration Office 2013, évolution SCCM, accès des données en mobilité, chiffrement des données).
Réaliser des séquences de tests en environnement de recette.
Créer la séquence logique d’installation.
Réaliser la recette d’intégration technique et fonctionnelle et assurer le support niveau 2 lors des mises en production.
Gérer la migration de déploiement des machines vers un déploiement utilisateur.

Profil recherché:

Niveau de formation: Bac +4/5 (type École d’ingénieur, universitaire) spécialisé en informatique.
Niveau d’expérience professionnelle: 5 ans d’expérience en tant qu’ingénieur Poste de Travail.