ENI Group Recherche de Nouveaux Talents à Casablanca:
- Comptable.
- Chargé(e) de recrutement.
Créée en 1993, ENI s’impose comme un acteur majeur des services aux entreprises, en tirant parti de la dynamique mondiale de l’externalisation des fonctions de gestion auxiliaires. Cette approche permet aux décideurs de se recentrer sur leurs priorités stratégiques.
Face à une demande croissante, l’offre s’est enrichie au fil des ans: nettoyage industriel et tertiaire dès 1993, services de sécurité à partir de 1994, et solutions d’intérim dès 2000. Chaque prestation est conçue pour offrir des solutions innovantes et sur-mesure, répondant précisément aux attentes des partenaires.
ENI Group Recherche de Nouveaux Talents
ENI Group, acteur de premier plan dans son secteur, recrute des talents motivés pour deux postes en CDI: Comptable et Chargé(e) de recrutement.
Comptable
Missions principales
- Assurer la tenue de la comptabilité générale et analytique.
- Préparer les états financiers mensuels, trimestriels et annuels.
- Gérer les déclarations fiscales et sociales.
- Effectuer le suivi des comptes clients et fournisseurs.
- Participer aux audits internes et externes.
- Collaborer avec les autres départements pour optimiser la gestion financière.
Profil recherché
- Diplôme en comptabilité, finance ou domaine connexe.
- Minimum 4 ans d’expérience en comptabilité, dont 2 années obligatoirement en fiduciaire.
- Maîtrise des logiciels comptables, notamment Sage 100, et des outils bureautiques (Excel, Word).
- Excellentes compétences en communication et organisation.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Rigueur, précision et respect des délais.
Chargé(e) de recrutement
Missions principales
- Analyser les besoins en recrutement et rédiger des offres d’emploi adaptées.
- Diffuser les annonces sur divers supports et effectuer un premier tri des candidatures.
- Organiser et mener des entretiens (téléphoniques, visuels, etc.).
- Rédiger des comptes rendus et recommander les meilleurs candidats.
- Identifier et développer de nouveaux canaux de sourcing.
- Assurer une veille continue sur le marché de l’emploi.
- Gérer et mettre à jour la base de données des candidats.
- Élaborer des reportings sur l’activité de recrutement.
Profil recherché
- Formation Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent.
- Expérience confirmée d’au moins 5 ans dans le recrutement.
- Maîtrise des outils de sourcing, des techniques d’entretien et des tests de recrutement.
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais.
- Solides compétences sur les logiciels RH et outils de sourcing.
- Dynamisme, autonomie, sens de l’organisation, réactivité et aptitude au travail en équipe.
Pour postuler
Envoyer un CV à recrutement@eni.ma
