Faites Carrière à La BCP: Découvrez les (5) Postes Disponibles

La Banque Centrale Populaire (BCP) est l’un des principaux groupes bancaires au Maroc, recrute actuellement plusieurs profils, découvrez les details des postes disponibles:

Contrôleur de Gestion SI – Support & Performance SI

• Missions:

  • Piloter les processus d’élaboration et de suivi budgétaire pour garantir la fiabilité des prévisions et des résultats.
  • Produire et analyser les tableaux de bord, identifier les écarts imprévus, et proposer des actions correctives.
  • Réaliser les arrêtés périodiques et analyser les variations budgétaires.
  • Élaborer le budget de fonctionnement et contribuer au budget d’investissement.
  • Maîtriser la méthode ABC (Activity Based Costing) ou similaire pour le calcul des coûts.
• Compétences:
  • Organisation, réactivité, et esprit d’initiative.
  • Maîtrise de Word, Excel, PowerPoint.
  • Connaissances approfondies en systèmes d’information.

• Expérience et formation:

  • Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire.
  • Diplôme Bac+5 issu d’une grande école de commerce ou équivalent.

Chef de Projet RH – Évaluation et Parcours Professionnels

• Missions:

  • Concevoir et mettre en œuvre des politiques d’évaluation et de parcours professionnels.
  • Piloter et optimiser les processus RH en utilisant des outils d’analyse.
  • Effectuer une veille concurrentielle et analyser les tendances du marché RH.
• Compétences:
  • Connaissance des processus RH, gestion des talents et des carrières.
  • Maîtrise avancée d’Excel, Word, PowerPoint et BPMN.
  • Esprit analytique, rigueur et confidentialité.

• Expérience et formation:

  • Minimum 2 ans d’expérience confirmée.
  • Diplôme Bac+5 issu d’une grande école d’ingénieurs ou de commerce.

Chef de Projet Transformation Commerciale

• Missions:

  • Structurer et piloter des projets de transformation commerciale en mode agile.
  • Intégrer des solutions digitales pour optimiser l’expérience client.
  • Mettre en place des indicateurs de performance (KPIs) et ajuster les stratégies en conséquence.
• Compétences:
  • Gestion de projets complexes, maîtrise des méthodologies agiles.
  • Intérêt marqué pour les outils technologiques et les solutions CRM, Big Data ou IA.
  • Leadership collaboratif et communication stratégique.

• Expérience et formation:

  • 6 à 9 ans d’expérience dans des fonctions variées (gestion de projets, stratégie, etc.).
  • Diplôme Bac+5 d’une grande école d’ingénieurs ou de commerce.

Chargé de Contre-Étude Engagement Senior

• Missions:

  • Analyser la santé financière des contreparties et des dossiers complexes.
  • Réaliser des benchmarks sectoriels et élaborer des stress-tests financiers.
  • Diffuser les décisions de crédit aux départements concernés.
• Compétences:
  • Maîtrise de l’analyse financière, des normes IFRS, et des techniques de couverture des risques.
  • Esprit de synthèse, rigueur, et autonomie.

• Expérience et formation:

  • 6 à 9 ans d’expérience dans le secteur bancaire.
  • Diplôme Bac+5 issu d’une grande école de commerce.

Manager Transformation Commerciale

• Missions:

  • Porter le programme stratégique « Transformation du Retail 2030 ».
  • Superviser les initiatives de transformation omnicanales et digitales.
  • Piloter des comités de gouvernance et assurer une communication fluide avec les parties prenantes.
• Compétences:
  • Expérience avérée dans la gestion de projets complexes, connaissance des outils CRM, Big Data ou IA.
  • Leadership collaboratif, sens stratégique et aptitude à influencer.

• Expérience et formation:

  • Plus de 10 ans d’expérience dans la gestion de projets et la stratégie commerciale.
  • Diplôme Bac+5 d’une grande école d’ingénieurs ou de commerce.

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