Flormar recrute des Areas Managers pour organiser et superviser les opérations d’un certain nombre de store basés au niveau des grandes distributions à l’échelle nationale.
Fondée à Milan, la capitale de l’industrie de la mode, Flormar a été acquis par la famille Şenbay en 1970 et a commencé sa production en Turquie. Flormar est devenu une marque indispensable pour les femmes avec sa production annuelle de 120 millions d’articles, ainsi que sa large gamme de produits consistant en fards à joues, fonds de teint, ombres à paupières, mascaras, rouges à lèvres, vernis à ongles, accessoires et produits de soins de la peau.
Flormar, en tant que l’une des plus grandes sociétés de maquillage au monde, détient également une part de 21% dans le marché des cosmétiques en couleur de la Turquie. En mettant l’accent sur les opérations à l’étranger depuis 2008, Flormar a couvert une longue distance afin de devenir une marque mondiale avec ses 650 magasins situés dans 250 villes et 104 pays.
Également l’une des 500 premières entreprises exportatrices en Turquie, Flormar apporte une valeur ajoutée à l’économie turque en joignant des femmes à travers le monde grâce à sa présence dans plus de 40 000 points de vente au détail.
Avec ses années d’expérience et son expertise, Flormar continue à avancer. En 2012, il a signé un accord avec le Groupe Rocher, une marque leader dans le monde, et a transmis 51% de ses actions.
Flormar recrute des Areas Managers
Flormar recrute des Areas Managers pour organiser et superviser les opérations d’un certain nombre de store basés au niveau des grandes distributions à l’échelle nationale.
Vous serez responsable de la réussite globale des stores en fixant des objectifs et en veillant à ce qu’ils soient atteints.
Vos responsabilités:
-Fixer des normes et des objectifs pour les différents stores de la zone;
-Optimiser et superviser les opérations pour garantir l’efficacité;
-Diriger une équipe d’animatrice de chef de ligne… en vue d’une collaboration efficace et de la réalisation des objectifs;
-Veiller au respect des politiques et des lignes directrices opérationnelles de l’entreprise;
-Traiter les problèmes en proposant des solutions créatives et pratiques;
-Évaluer les performances à l’aide d’indicateurs clés et résoudre les problèmes pour les améliorer;
-Rendre compte aux cadres supérieurs des progrès réalisés et des difficultés rencontrées.
L’objectif est de veiller à ce que les stores dépassent les attentes en matière de développement commercial et respectent les normes internationales de la marque.
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Profil:
-Bac+3.
-5 ans d’expérience dans le secteur du retail.
-Motorisé(e).
Secteur d’activité: Cosmétiques/retail.
Lieu: Les 4 coins du Maroc.
Disponibilité: Max 1 Mois.
