HR2SI est à La Recherche de Nouveaux Talents

Fondée en 2017 sous le nom de BP SHORE RH, HR Solutions & Services International (HR2SI), filiale du Groupe Banque Populaire, offre des services et solutions RH conçus pour répondre aux exigences des entreprises de toutes tailles. Cette entité positionne la gestion des ressources humaines comme un levier stratégique à forte valeur ajoutée, en s’appuyant sur des données fiables et exploitables pour soutenir des prises de décisions éclairées.

Dotée d’une infrastructure robuste et d’un système d’information performant, HR2SI intervient dans six domaines clés: recrutement, formation, évaluation de la performance, gestion de la paie, administration RH et œuvres sociales.

Son modèle repose sur une démarche d’excellence opérationnelle, combinant optimisation des processus, recherche constante d’efficacité et capacité d’innovation continue.

HR2SI, entreprise reconnue pour son expertise et son engagement envers la performance et l’excellence, propose plusieurs opportunités d’emploi dans les domaines du contrôle de gestion, de la gestion financière et de l’accompagnement entrepreneurial, Découvrez les détails des postes disponibles et rejoignez une équipe tournée vers l’innovation et le développement:

Contrôleur de Gestion – Casablanca

Profil recherché:

• Diplôme: Bac+5 en contrôle de gestion ou équivalent.
• Expérience: 1 à 3 ans dans une fonction similaire.
• Compétences techniques: maîtrise des outils bureautiques (Excel, Access, PowerPoint…).

Missions principales:

• Élaborer les budgets annuels et les plans à moyen terme (3-4 ans) pour le périmètre confié.
• Assurer le suivi budgétaire selon les procédures en vigueur.
• Analyser les écarts budgétaires et suivre les actions correctives.
• Collecter, préparer et analyser les données nécessaires aux reportings.
• Réaliser des études économiques et financières.
• Préparer des supports de présentation clairs et impactants.

Qualités requises:

• Aisance relationnelle et pédagogie.
• Organisation et rigueur.
• Force de proposition et curiosité intellectuelle.
• Esprit de synthèse.

Points forts de l’environnement de travail:

• Un cadre stimulant où les compétences sont valorisées.
• Des missions variées avec un impact direct sur la performance de l’entreprise.
• Une équipe dynamique tournée vers l’innovation.

Chargé de Portefeuille – Casablanca

Profil recherché:

• Diplôme: Bac+3/5 en gestion financière et comptable ou équivalent.
• Expérience: 1 à 3 ans dans le domaine.
• Connaissance approfondie de la fiscalité marocaine et des pratiques comptables.
• Maîtrise des outils bureautiques (Office).

Missions principales:

• Préparer les déclarations fiscales (IS, IR, TVA, TPA…).
• Effectuer les télédéclarations et télépaiements.
• Réaliser des analyses des comptes comptables.
• Enregistrer les opérations comptables.
• Rédiger des notes fiscales détaillées.

Conseiller Régional – Oujda

Profil recherché:

• Diplôme: Bac+5 en finances, comptabilité, banque ou formation entrepreneuriale.
• Expérience: Minimum 2 ans dans un poste similaire.
• Compétences: connaissance de l’économie et de la gestion d’entreprise, capacité à analyser les besoins des entrepreneurs et à les accompagner.

Missions principales:

• Assurer le rôle de Front Office en proposant les services élaborés pour les clients.
• Accompagner les porteurs de projets avant et après la création de leurs entreprises, notamment dans l’élaboration des plans d’affaires, la formation entrepreneuriale et le lancement des activités.
• Participer aux actions de promotion de l’esprit entrepreneurial en collaboration avec les services centraux.
• Maintenir et développer un réseau de partenaires.
• Assurer le reporting des actions réalisées et participer aux comités de gouvernance.

Comment postuler?

Envoyez votre candidature à l’adresse: bpsrhcarriere@cpm.co.ma en précisant l’intitulé du poste souhaité dans l’objet de votre mail.