InnoVista Sensors recrute Plusieurs Profils

Poste:

• Connaitre, communiquer et appliquer les consignes et règles de sécurité sur son périmètre.
• Exercer son devoir d’alerte sur tout risque sécurité potentiel, et pas uniquement sur son périmètre.

• S’assurer de l’application et du respect des consignes et règles relatives aux normes et standards
• Exercer son devoir d’alerte sur tout risque potentiel, et pas uniquement sur son périmètre

• Participer à l’AIC qualité mensuelle.

• Planifier et coordonner les étalonnages internes et les ajustages nécessaires, en collaboration avec le technicien maintenance et le technicien qualité Site;
• Établir les enregistrements associés aux vérifications internes;
• Maintenir une base descriptive mise à jour des ECME;
• Effectuer les appels en vérification
• Assurer la transmission des appels périodiques en vérifications/étalonnage aux techniciens qualité Site;
• Coordonner et maintenir une planification des interventions sur site et hors site des prestataires externes;
• Planifier l’enlèvement, l’emballage, l’établissement des documents accompagnateurs (bordereaux de livraison…) et la remise à disposition des ECME destinés à prestation externe;
• Valider les demandes de création et/ou modification relatives aux ECME et les éventuels écarts aux standards;
• Gérer la non conformité des ECME (maîtrise ECME, actions correctives, Information..), l’initialisation des FNC et participer à l’analyse des causes et  à la mise en place de solutions;
• Statuer sur la conformité de l’ECME dans les constats de vérification en cas d’oubli de la part des prestataires ou lorsque les critères d’acceptation ne leur ont pas été communiqués;
• Evaluer les prestataires externes avec le manager N+1;

• Repérer et remonter les anomalies pouvant avoir un impact sur la maîtrise des ECME;
• Contribuer aux projets d’amélioration continue  du processus Métrologie et  SMQ  selon les objectifs annuels définis avec le Manager;

• Assurer le suivi des indicateurs ECME, et piloter les plans d’actions correctives des écarts par rapport aux objectifs

• Interdire l’utilisation des ECME non conformes et exiger l’intervention immédiate de la Qualité Site pour traiter les cas douteux (moyens présentant des signes de dégradation…) ou non conforme.

Poste:

SÉCURITÉ:

-Connaitre, respecter et communiquer les consignes et règles de sécurité dans son périmètre.

-Exercer son devoir d’alerte sur tout risque sécurité potentiel, et pas uniquement sur son périmètre.

ENVIRONNEMENT:
-S’assurer de l’application et du respect des consignes et règles relatives aux normes et standards environnement.

-Exercer son devoir d’alerte sur tout risque environnement potentiel et pas uniquement sur son périmètre.
ANIMATION ET COOPÉRATION:
-Participer à l’AIC logistique journalière, hebdomadaire et mensuelle.

-Participer aux réunions logistiques hebdomadaires avec son manager

-Proposer et mettre en place des actions correctives et préventives selon les remontées des AIC et réunions.

-Assurer la communication et le partage des objectifs et indicateurs de son périmètre afin qu’ils soient compris et que tous les efforts soient déployés pour les réaliser.

LOGISTIQUE:
-Établir la planification des commandes commerciales en cohérence avec les options industrielles.

-Alimenter le stock de sécurité des produits finis suite aux prévisions des commandes clients.

-Garantir l’adéquation charges/capacités pour la mise en œuvre du programme de fabrication

-Gérer et optimiser les flux physiques par une meilleure gestion des encours.

-Établir le programme hebdomadaire de fabrication.

AMÉLIORATION CONTINUE:
-Garantir le déploiement des différentes actions issues des projets d’amélioration continue et en assurer le suivi et la pérennisation.

-Proposer et mettre en place des actions qui permettent une meilleure gestion de l’activité logistique.

INDICATEUR DE PERFORMANCE:
Suivre et analyser les indicateurs logistiques de son périmètre

A AUTORITÉ POUR:
-Arrêter la fabrication d’un ordre de fabrication qui ne figure pas dans le programme de fabrication

Profil recherché:

-Formation Académique: Bac+3 Logistique

Connaissances Techniques:
-Gestion de production
-Gestion des approvisionnements
-Management de projet

-Connaissance de base en amélioration continue

-Connaissance informatique (office, GPAO ,JDE…)

-Bonne maîtrise de la langue Française

-Connaissance en Anglais

HR Business Partner

Poste:

SÉCURITÉ

• Participer activement à promouvoir une culture sécurité au sein de l’entreprise
• Connaitre, communiquer et faire appliquer la politique, consignes et réglés de sécurité au sein de l’organisation
• Exercer son devoir d’agir en cas de risque sécurité potentiel

ENVIRONNEMENT:

• S’assurer de l’application et du respect des consignes et règles relatives aux normes et standards environnement.
• Exercer son devoir d’alerte sur tout risque environnement potentiel et pas uniquement sur son périmètre.

ANIMATION & COOPÉRATION:

• Participer aux AIC opérations mensuels de son périmètre
• Participer aux AIC RH
• Animer l’AIC RH de son périmètre

RECRUTEMENT ET INTEGRATION:

• Piloter le processus de recrutement pour la population CVD et hors CVD
• Participer à l’élaboration du plan de recrutement annuel, en assurer l’excécution et le suivi.
• Définir les profils des candidats en fonction des besoins exprimés par les managers recruteurs, des besoins du poste et des attentes de l’entreprise.
• Mener la sélection des candidatures, en collaboration avec les managers recruteurs (examens des dossiers, entretiens)
• Assurer le suivi des évaluations des collaborateurs et leurs intégrations
• Piloter le processus d’intégration des nouvelles recrues pour les N-CVD

FORMATION ET DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES:

• Piloter le processus d’ingénierie de formation: identifier les besoins, les analyser, déployer selon les priorités…)
• -Participer à l’élaboration et de consolidation du plan de formation
• -Identifier, développer et suivre les formateurs internes dans son périmètre
• -Assurer le suivi et la mise à jour des matrices de compétences des collaborateurs dans son périmètre
• -Participer aux réunions de cadrage de formation si nécessaire et apporter sa connaissance terrain

ORGANISATION ET GESTION PRÉVISIONNEL DES EMPLOIS ET COMPÉTENCES:

• Élaborer et tenir à jour les organigrammes ainsi que les descriptifs de poste
• Gérer le développement professionnel des collaborateurs (participer aux people review de son périmètre et assurer le déploiement des plans d’actions qui en découlent
• Assurer le déploiement du processus d’évaluation annuelle des performances de son périmètre
• Participer à l’identification des talents, des personnes clés et leur fidélisation.

COMMUNICATION INTERNE:

• Être le relai d’information pour les différentes communications (top et down).
• Interagir avec la communication interne et être source d’information et relai avec le business
• Piloter et garantir la mise en application des politiques RH et outils dans son périmètre
• Relayer les managers sur l’administration RH des cas particuliers
• Être le relai de communication privilégié des managers de son périmètre et répondre à leurs attentes, questionnement, et demandes spécifiques. Faire l’interface avec l’administration du personnel

PILOTAGE DES INDICATEURS DE LA PERFORMANCE:

• Élaborer les indicateurs mensuels de recrutement et intégration

Poste:

Rattaché au Responsable Méthodes & Process vous aurez pour principales missions de:

• Assurer La synchronisation entre les paramètres système (Gammes et Nomenclature) et le flux réel de tout produit en phase de production.
• Qualifier les nouvelles Références/Adaptations de produit et faciliter leur introduction dans la ligne de production.
• Assurer la création et la mise à jour des dossiers de fabrication (Fiches de poste, consignes, plans de montage,)
• Proposer des solutions techniques afin de régler un problème de fabrication/contrôle d’un produit, ou afin d’améliorer un process.
• Piloter des projets de productivités (MADC, Efficience …).
• Standardiser les méthodologies de travail, et partager les bonnes pratiques entre les différentes activités.
• Mettre en place et maintenir le standard 5S
• Élaborer le cahier des charges et être responsable de l’étude, la réalisation et la mise au point de moyens de qualification et de contrôle.
• Gérer les transferts de ligne, process et produit

Poste:

Rattaché au Responsable Qualité usine, le/la technicien(ne) Qualité aura pour mission de:

• Traiter les non conformités Produits/Processus suivant les méthodologies Standards et outils de résolution des problèmes.
• Traiter les non conformités composants en confirmant la responsabilité ou non du fournisseur et traiter le stock et encours composants non conformes puis émettre une alerte qualité aux équipes AQP pour traitement avec le fournisseur.
• Qualifier les pièces en vie série dans le cadre des notes de modification en gérant la remise en stock des pièces suite à une qualification.
• Assurer une surveillance des procédés de fabrication et de contrôle clés en utilisant les outils appropriés (MSP, CPK,….).
• Gérer la conformité et l’archivage des enregistrements qualité (enregistrement de contrôle, enregistrement des rejets) en assurant efficacement leur exploitation.
• Veiller au respect des référentiels qualités (Plan de surveillance, ATP, Spécification contrôle, FDP consigne…).
• Veiller au suivi et à la vérification du respect des dates d’étalonnage des (ECME) et des dates de péremption des produits utilisés.
• Piloter des projets dans un objectif d’amélioration continue de la performance de son périmètre.
• Initialiser et piloter des actions d’amélioration visant l’optimisation des processus de son périmètre.

Poste:

SÉCURITÉ:

-Connaitre, respecter et communiquer les consignes et règles de sécurité dans son périmètre

-Participer à l’ordre, au rangement de l’atelier, et  au respect des consignes de sécurité liées à son poste.

-Exercer son devoir d’alerte sur tout risque sécurité  potentiel, et pas uniquement sur son périmètre

ENVIRONNEMENT:

– Connaitre, respecter et communiquer les consignes et règles environnementales dans son périmètre.

-Exercer son devoir d’alerte sur tout risque environnement potentiel et pas uniquement sur son périmètre.

-Proposer et mettre en place des initiatives qui permettent d’optimiser la gestion des déchets et tout élément ayant un impact sur l’environnement.

-Utiliser les énergies (électricité, air, eau) d’une manière optimisée.

PRODUCTION:

-Mettre à la disposition de la ligne de production des moyens conformes au dossier technique.

-Développer le préventif afin de minimiser les pannes et optimiser le temps d’arrêt.

-Vérifier la présence et la qualité des moyens (Electrodes, paramétrage…) en enregistrant leurs états d’avancement (reprises, temps d’aléas, pannes…).

ANIMATION ET COOPÉRATION:

-Participer à l’AIC Fabrication.

MAINTENANCE

-Réaliser les actions de maintenance premier niveau, ainsi que les changements de série.

-Intervenir sur les aléas liés au poste de travail et remonter le problème quand celui-ci dépasse son périmètre d’action.

-Effectuer en temps réel les reprises et réparations de sous-ensembles fabriqués.

-Alerter la maintenance et son manager lors des difficultés détectées au contrôle ou dans le fonctionnement des moyens.

A AUTORITÉ POUR:

-Arrêter la machine en informant son responsable lorsque les indicateurs de surveillance sont dépassés.

-Arrêter la production quand il ya un risque de qualité ou sécurité en alertant le responsable.

Poste:

Rattaché au Responsable Fabrication,  le superviseur de production  aura pour mission de:

• Assurer le respect et la réalisation de l’ordonnancement du programme de fabrication en cohérence avec les objectifs, quantité, délai, qualité et coût en respectant la sortance par heure.
• Intervenir sur la totalité du processus de fabrication en assurant une organisation adaptée des ressources mises à sa disposition.
• Participer à la gestion de l’adéquation des charges / ressources de ses lignes.
• Assurer le lancement des nouveaux produits (Préparation composants et ressources)
• Animer les réunions quotidiennes de travail sur les lignes sous sa responsabilité sur les sujets de l’efficience, les 5 S, Taux de rejet,… en respectant les standards établis pour la dite animation.
• Etre force de propositions et inciter son équipe à faire des propositions pour assurer l’amélioration continue.
• Proposer les actions préventives ou curatives qui peuvent améliorer la qualité du produit.
• Gérer les aspects administratifs de l’équipe sous sa responsabilité (horaires, absences, congés, retards…) et contribuer au développement de la polyvalence.

Poste:

• Proposer des améliorations en termes de sécurité (Biens/Personnes).
• Connaitre et appliquer les consignes et règles de sécurité dans son périmètre.
• Exercer son devoir d’alerte sur tout risque sécurité  potentiel, et pas uniquement sur son périmètre.

• Respecter les consignes et règles relatives aux normes et standards environnement.(déchets maintenance, produits chimiques)
• Exercer son devoir d’alerte sur tout risque environnement potentiel et pas uniquement sur son périmètre
• Respecter  les initiatives proposées par le N+1 permettant l’optimisation et la gestion des déchets et tout élément ayant un impact sur l’environnement.

• Participer à l’installation, aux essais et à la mise au point des équipements nouveaux et transférés des autres sites InnoVista Sensors.

• Assurer la maintenance curative des bancs de contrôle et de l’automatisme des équipements de production.
• Appliquer le plan de maintenance préventive  des bancs de contrôle et de l’automatisme des équipements de production.
• Faire des modifications et des améliorations de l’automatisme des équipements de production.
• Concevoir, réaliser et mettre en service des programmes en automatisme dans le cadre des améliorations processus.
• Proposer des améliorations du dossier de maintenance préventive auprès de son manager.
• Saisie des bons de travaux préventive et curative à l’aide de l’outil GMAO.
• Déclarer les pièces de rechange manquantes ou utilisées sur l’outil GMAO
• Effectuer des inventaires partiels et réguliers pour maintenir à jour la base de données GMAO
• Participer avec le N+1 à l’archivage des dossiers techniques constructeur.

• Respecter les 5S après intervention sur les moyens.
• Proposer des améliorations techniques.
• Contribuer à l’optimisation de la consommation des pièces de rechange
• Participer aux analyses 8D pour la résolution des problèmes qualité ayant pour cause les équipements/machines.

• Participer à l’amélioration des indicateurs (Fiabilité, Maintenabilité, Disponibilité).
• ANIMATION & COOPÉRATION:
• Participer à l’AIC Maintenance journalière, en échangeant sur le feed back des actions curatives du J1.
• Participer à l’AIC Hebdomadaire en préparant une synthèse sur les faits marquants de la S1.
• Réaliser en toute réactivité les actions définies lors des AIC Maintenance
• Participer à la montée en compétence des régleurs.
• Participer à la formation des opérateurs (maintenance 1er niveau).

• Interdire à un opérateur des actions non conformes au dossier technique en informant le manager fabrication.
• Arrêter la production en cas de risque Sécurité/Environnement.
• l’autorité pour le redémarrage des moyens avec l’accord du manager.
• Arrêter les moyens devenus non conformes en informant son manager.

Poste:

• Connaitre, communiquer et appliquer les consignes et règles de sécurité dans son périmètre
• Exercer son devoir d’alerte sur tout risque sécurité potentiel, et pas uniquement sur son périmètre

• Appliquer  et  respecter les consignes et règles relatives aux normes et standards environnement.
• Exercer son devoir d’alerte sur tout risque environnement potentiel et pas uniquement sur son périmètre

• Participer aux AICs Qualité selon planning prédéfini,
• Initier et piloter des réunions avec les fournisseurs (résolutions de problème suivi des actions…)

• Garantir le respect des exigences qualité par nos fournisseurs des pièces achetées .
• Piloter le traitement des Fiches de Non Conformité (FNC) matière;
• Statuer sur l’acceptation des lots de matière première reçues.
• Élaborer les bons de retour et rapports de contrôle, les valider et les transmettre aux fournisseurs.
• Piloter le traitement des événements de non qualité fournisseurs et s’assurer de la pertinence des analyses causales et des actions mises en place.
• Participer dans la réalisation des audits fournisseurs .
• Suivre la performance fournisseurs et mettre en place les actions correctives en cas de dérive .
• Participer dans la qualification des nouvelles pièces .
• Assurer l’amélioration continue du processus.

• S’approprier tous les indicateurs de performance de son périmètre
• Assurer le pilotage et le suivi de ces indicateurs de performance
• Mettre en place des actions correctives et préventives pour assurer l’atteinte des objectifs fixés

• Arrêter toute ligne de production ne respectant pas les standards, normes qualité et HSE, et tout moyen ou personne qui présente un risque Sécurité, Qualité ou Environnement.
• Arrêter la réception d’un composant douteux ou non conforme
• Autoriser la libération d’un composant bloqué
• Arrêter la fabrication et/ou la livraison d’un produit douteux ou nonconforme
• Autoriser la reprise de fabrication et/ou de livraison.

Poste:

• Connaitre, respecter et communiquer les consignes et règles de sécurité dans son périmètre.
• Exercer son devoir d’alerte sur tout risque sécurité potentiel, et pas uniquement sur son périmètre.

• S’assurer de l’application et du respect des consignes et règles relatives aux normes et standards environnement.
• Exercer son devoir d’alerte sur tout risque environnement potentiel et pas uniquement sur son périmètre.

• Participer aux réunions logistiques avec son manager
• Animer et participer aux AIC hebdo avec le planificateur logistique Casa et équipe logistique Valence.
• Proposer et mettre en place des actions correctives et préventives selon les remontées des AIC et réunions.
• Assurer la communication et le partage des objectifs et indicateurs de son périmètre afin qu’ils soient compris et que tous les efforts soient déployés pour les réaliser.

• Mettre en œuvre les actions opérationnelle d’anticipation et de suivi permettant d’atteindre l’objectif d’OTD (OTS, ULO,  Past due .. )
• Animer l’interface logistique amont (service approvisionnement + usine) et les réseaux commerciaux de la marque Crouzet.
• Etre le contact privilégié du client.
• Confirmer, suivre les commandes
• Modifier la commande suite demande du client, ou suite proposition du planificateur.
• Faire parvenir au client la date et cause de recalage en cas de dépassement du délai standard  via le service client
• Traiter les demandes et les réclamations logistiques client (via sales forces)

Etre garant de l’exactitude des stocks et faire l’interface avec Skipper (corrections des anomalies: écart de stock…)

• Piloter des projets d’amélioration transverses ou dans son périmètre de responsabilité
• Garantir le déploiement des différentes actions issues des projets d’amélioration continue et en assurer le suivi et la pérennisation.

• Suivre et analyser les indicateurs logistiques de son périmètre.

• Exiger la priorisation d’une ligne de commande
• Proposer des livraisons en express selon criticité du retard client.