LabelVie Embauche (10) Responsables dans Plusieurs Villes.
Le Groupe LabelVie, filiale du Groupe Best Financière, se positionne comme une société anonyme spécialisée dans le placement et la gestion des valeurs mobilières, avec son siège à Rabat. Le Groupe Best Financière s’organise autour de trois axes stratégiques: la distribution, l’immobilier commercial et l’équipement médical.
Le pôle Distribution, supervisé par Retail Holding, couvre des secteurs variés: la distribution de produits culturels sous l’enseigne VIRGIN, la mode avec KIABI, la restauration via BURGER KING, ainsi que la distribution alimentaire à travers les enseignes Carrefour, Carrefour Market et ATACADAO, exploitées par le Groupe LabelVie.
Avec un réseau dépassant 120 points de vente dans 27 villes du Maroc, le Groupe LabelVie affiche une croissance soutenue, renforcée par un partenariat stratégique avec Carrefour et l’intégration de Metro, ayant presque doublé l’envergure des opérations. La structure organisationnelle repose sur une décentralisation partielle, articulée autour de Business Units (Carrefour Market, Carrefour et ATACADAO) et de Directions Centrales.
LabelVie Embauche (10) Responsables
LabelVie, acteur majeur de la grande distribution au Maroc, recrute des responsables talentueux pour ses magasins à travers le pays. Ces postes s’adressent à des professionnels expérimentés, ayant une solide formation et des compétences en gestion d’équipe.
Missions principales:
- Manager, encadrer et motiver une équipe pour atteindre les objectifs fixés.
- Superviser la gestion des stocks et veiller à leur bonne tenue.
- Contrôler la réception des commandes fournisseurs, la qualité des produits et des stocks.
- Assurer la gestion des commandes ouvertes et des biens de consommation.
- Organiser le travail et planifier les activités de l’équipe.
Profil recherché:
- Diplôme Bac+3 ou supérieur, idéalement en commerce ou management.
- Expérience confirmée de 6 à 8 ans en tant que responsable adjoint de magasin dans le secteur de la grande distribution.
- Compétences en gestion et mobilisation des équipes.
- Sens de l’innovation, excellent relationnel et goût du terrain.
- Qualités de leadership et aptitude à prendre des initiatives
