Label’Vie recrute des Chefs de Départements

Label’Vie recrute des Chefs de Départements sur Tout le Maroc:

-Chefs de Département PGC.
-Chefs de Département Produits Frais.
-Chefs de Département Non Alimentaire.
-Chefs de Département Gestion des Risques.
-Chefs de Département Product & Business Performance.

Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc.

En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao.

Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant sa présence territoriale avec ses 136 magasins répartis dans 28 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques et un chiffre d’affaires réalisé de 11,7 milliards de dirhams en 2021.

En 2021, le Groupe LabelVie a entamé sa transformation digitale afin de répondre aux enjeux d’innovation et aux besoins des consommateurs finaux. Ce sont ainsi de nombreux projets structurants qui sont actuellement en construction au sein du Groupe pilotés par nos équipes SI, Digital et Data; constituées d’experts reconnus dans leur domaines et animés par la volonté de relever les challenges de l’innovation et de la transformation digitale dans un secteur en plein essor.

Label’Vie recrute des Chefs de Départements

Chefs De Département PGC

Affectés au sein de Carrefour, votre rôle est de définir les conditions d’application de la politique commerciale du Groupe au niveau du département PGC

Pour cela vos domaines de résultats sont:

• Suivi de l’assortiment
• Animation Commerciale (activité promotionnelle, marketing, …)
• Respect des normes d’hygiènes et de la règlementation en vigueur
• Analyse et suivi des tendances budgétaires (CA, marges, consommable…)
• Management d’équipe

Profil recherché:

De formation Bac+5 en commerce, vous justifiez d’une expérience de plus de 3 ans en tant que MANAGER DE RAYON  dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes:

• Capacité à organiser la gestion des stocks de produit
• Capacité à suivre et assister l’exécution des plans d’implantation
• Capacité à piloter la performance (reporting) de l’activité dans son périmètre et suivre les indicateurs
• Capacité à conduire des négociations
• Capacité à respecter les procédures

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Chefs De Département Produits Frais

Affecté au sein de Carrefour Hypermarché et rattaché au Directeur Magasin, votre rôle est de définir les conditions d’application de la politique commerciale du Groupe au niveau du département frais.

Pour cela vos domaines de résultats sont:

-Suivi de l’assortiment
-Animation Commerciale (activité promotionnelle, marketing, …)
-Respect des normes d’hygiènes et de la règlementation en vigueur
-Analyse et suivi des tendances budgétaires (CA, marges, consommable…)
-Management d’équipe

Profil recherché:

De formation Bac+5 ou plus, vous justifiez d’une expérience probante de plus de 3 ans en tant que Responsable Produits frais, dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes:

-Capacité à assurer l’animation commerciale des rayons sous sa responsabilité
-Capacité à piloter la performance (reporting) de l’activité dans son périmètre et suivre les indicateurs
-Capacité à gérer les ressources humaines mises à sa disposition
-Capacité à conduire des négociations

Orientation service clients, Leadership, Initiative & Réactivité, Sens relationnel et de la communication et Développement des autres / management des équipes; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.

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Chefs De Département Non Alimentaire

Affecté à la direction du magasin, votre rôle est de définir les conditions d’application de la politique commerciale du Groupe au niveau du département Non Alimentaire.

Pour cela vos domaines de résultats sont:

• Suivi de l’assortiment
• Animation Commerciale (activité promotionnelle, marketing, …)
• Respect des normes d’hygiènes et de la règlementation en vigueur
• Analyse et suivi des tendances budgétaires (CA, marges, consommable…)
• Management d’équipe

Profil recherché:

De formation Bac+5 en commerce, vous justifiez d’une expérience de plus de 3 ans dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes:

-Capacité à organiser la gestion des stocks de produit
-Capacité à suivre et assister l’exécution des plans d’implantation
-Capacité à piloter la performance (reporting) de l’activité dans son périmètre et suivre les indicateurs
-Capacité à conduire des négociations
-Capacité à respecter les procédures

Orientation service clients, Leadership, Initiative & Réactivité, Sens relationnel et de la communication et Développement des autres / management des équipes; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.

« LabelVie s’engage à prévenir toute forme de discrimination et notamment celles fondées sur le sexe ou la situation et les responsabilités familiales. LabelVie s’engage à promouvoir l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, en matière d’accès à l’emploi et à la formation, de conditions de travail, de rémunération, d’évolution de carrière et d’accès à des postes à responsabilité ».

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Consultez aussi: (55) Offres d’Emploi chez Label’Vie

Chefs De Département Gestion des Risques

Affecté à la Direction Audit, votre rôle est d’assurer une veille sur l’efficacité du dispositif de risk management, le promouvoir et piloter sa mise en œuvre dans l’ensemble de l’organisation.

Pour cela vos domaines de résultats sont:

• Conception du dispositif de gestion des risques
• Evaluation du dispositif de gestion des risques
• Accompagnement en management des risques
• Rendre compte du dispositif de gestion des risques

Profil recherché:

De formation Bac+5, vous justifiez d’une expérience probante de plus de 8 ans dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes:

• Capacité à maitriser des typologies des contrôles et des modalités de mise en œuvre;
• Connaissance de l’environnement réglementaire;
• Connaissance des cadres de référence de contrôle interne.

Orientation résultats, Capacité d’analyse et de synthèse, Force de proposition: impact et persuasion, Initiative et réactivité et Management d’équipe; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste

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Chefs De Département Product & Business Performance

Le Chef de département Product & Business Performance a pour rôle de participer à la transformation du produit et à sa conception tout en tenant compte les contraintes budgétaires, les besoins marketing et les objectifs de l’entreprise.

Les principales responsabilités sont de:

• Superviser et diriger l’équipe QA, performance marketing et Data
• Définir avec le PO la roadmap produit et superviser sa réalisation
• Suivi et analyse du P&L et suivi des budgets en collaboration avec CG
• Amélioration de l’expérience client avec la plateforme (UX/UI) et s’assurer de sa satisfaction
• Définir les KPI de performance
• Analyser et suivre les KPIs pour mettre en place des plans d’actions avec toute l’équipe
• Analyser les écarts par rapport au budget et aux résultats escomptés
• Identifier les points critiques et les possibilités d’amélioration
• Piloter la performance de la plateforme web et App
• Piloter la mise en place du reporting e commerce…

Profil recherché:

Titulaire d’un Bac+5 en école d’ingénieur, vous justifiez d’une expérience probante de plus de 4 ans dans  le domaine digital, dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes:

• Capacité d’obtenir, organiser, analyser et évaluer les données
• Capacités analytiques
• Gestion budgétaire
• Capacité d’organisation, de planification et de management
• Compétences en communication et relations
• Capacité de travailler en équipe
• Esprit de collaboration et résolution des problèmes
• Force de proposition pour améliorer les performances business sur l’ensemble des KPI’s
• Bonne maîtrise de l’anglais
• Leadership, anticipation et réactivité…

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