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Accueil Emploi Maroc

Label’Vie recrute Plusieurs Profils

شركة متاجر لابلفي تعلن عن حملة توظيف واسعة

Par Dreamjob.ma
30/03/2022
Dans A la une, Chef de Produit, Chef de Projet, Développeur, Emploi Maroc, Label'Vie Emploi et Recrutement, Offres d'Emploi à Agadir, Offres d'Emploi à Casablanca, Offres d'Emploi à El Jadida, Offres d'Emploi à Fès, Offres d'Emploi à Kénitra, Offres d'Emploi à Marrakech, Offres d'Emploi à Meknès, Offres d'Emploi à Oujda, Offres d'Emploi à Rabat, Offres d'Emploi à Tanger, Offres d'Emploi Audit et Contrôle de Gestion, Offres d'Emploi Commercial, Offres d'Emploi Communication, Offres d'Emploi Directeur, Offres d'Emploi Grande Distribution et Agroalimentaire, Offres d'Emploi Informatique IT, Offres d'Emploi Ingénieur, Offres d'Emploi Manager, Offres d'Emploi Qualité, Offres d'Emploi Ressources Humaines RH, Offres d'Emploi Technicien, Responsable, Responsable Commercial, Responsable Qualité, Responsable RH
Groupe LabelVie Emploi Recrutement

Groupe LabelVie Emploi Recrutement

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Label’Vie recrute Plusieurs Profils sur Plusieurs Villes.

C’est dans les années 80 que l’histoire commence. Trois jeunes ingénieurs rentrent chez eux, au Maroc, leur diplôme d’informaticien en poche, et des projets plein la tête. Le secteur est néanmoins très peu développé dans le pays et les opportunités se font rares.

Un an plus tard, ils décident de se réorienter vers un tout autre métier, tout aussi méconnu: celui de la grande distribution. Ils se lancent avec beaucoup d’enthousiasme et d’ambition, mais aussi très peu de connaissance du marché et de ses spécificités, et se heurtent vite à des problèmes de financement face à ce projet un peu fou. Mais à force de persuasion et motivés par le goût du challenge et leur ambition, ils finissent par convaincre leurs proches de les suivre dans cette épopée entrepreneuriale. C’est le début d’une belle histoire.

Relever les Challenges:

Notre success story a été bâtie sur notre capacité à relever tous les challenges. Nous sommes une équipe pleine d’ambition, et nous nos engageons pleinement dans l’accomplissement de nos missions et responsabilités.

Notre force est notre combativité, notre endurance et notre persévérance.  Notre arme est notre état d’esprit orienté résultat.  Nous relevons les défis grâce à notre réactivité et notre présence. Nous encourageons l’esprit d’entreprise qui est en chacun de nous.
Nous faisons en sorte que les « bonnes choses » arrivent au « bon moment ». Nous n’avons pas peur du changement, et prendre des risques calculés nous réussit.

Esprit d’appartenance:

Nous sommes fières de travailler au sein  du Groupe Label’Vie.  Nous bâtissons ensemble notre réussite sur des liens durables.

Nous travaillions en équipe. Nous nous soutenons mutuellement. Nous aimons tous êtres impliqués. Nous reconnaissons, valorisons et sommes sensibles aux différences qui font que chacun de nos collaborateurs et clients est unique.

Transparence et confiance:

Nous reconnaissons, récompensons et célébrons les excellentes performances, sachant que le succès engendre le succès. Nous offrons soutien et opportunités pour que chacun d’entre nous réussisse.
Nous encourageons les réalisations, toujours meilleures, en communiquant et en apprenant de nos succès et, également, de nos échecs.  Nous reconnaissons que mesurer nos performances est indispensable, sachant que pour bien gérer, il faut savoir mesurer.

Culture de la Satisfaction:

La satisfaction du client, du collaborateur et des actionnaires est la clé de notre réussite, chaque acteur doit pouvoir se dire: « je suis reconnu, je suis en confiance, je suis gagnant ». La satisfaction client est la garantie essentielle pour la poursuite de nos succès commerciaux et managériaux.

Nous faisons de la qualité et du service notre passion.

Les 4 piliers de la Politique RH:

Opportunités:

Intégrer Label’Vie, c’est intégrer un employeur de référence dans le secteur de la grande distribution. Le Groupe propose une variété de métiers pour tous les profils.

Des opportunités de carrières sont accessibles pour tous: diplômés ou non, débutants ou confirmés, partout au Maroc, en magasin ou au sein des équipes centrales (logistique, marketing, achats, qualité, système d’information, comptabilité, finance, RH, ….)

Performance:

Pour mieux accompagner nos équipes, nous avons instauré un système d’appréciation de la performance identifiant l’atteinte des objectifs et les axes de développement de chacun de nos collaborateurs.

« La performance globale de notre Groupe est la résultante des performances individuelles de nos salariés ».

Intégration:

Dès l’arrivée de nos nouvelles recrues, nous veillons à ce que leur intégration se passe dans les meilleures conditions. Ce dispositif permet de guider les premiers pas de nos nouveaux collaborateurs et collaboratrices, de susciter en eux le sentiment d’appartenance et l’adhésion à nos valeurs. Ainsi, chacun profite d’un parcours d’intégration unique et diversifié.

Compétences:

Parce que le succès de notre entreprise ne peut se faire sans les réalisations de ses hommes et de ses femmes, nous accompagnons chacun de nos salariés dans le développement de ses compétences à travers des programmes de formation ciblés et enrichissants.

Ces actions permettent à chacun de s’épanouir en cultivant son savoir-faire, mais aussi et surtout de développer sa valeur professionnelle.

Pour le développement des compétences des équipes en magasin, le Groupe Label’Vie a développé « Label Ecole », des cycles de formation spécifiques à chaque métier de la distribution.


Label’Vie recrute Plusieurs Profils

Consultez le poste qui vous intéresse pour postuler

  1. Adjoint Manager De Rayon Boucherie – Hypermarché

  2. Adjoint Manager De Rayon Boulangerie Et Pâtisserie – Hypermarché

  3. Adjoint Manager De Rayon Poissonnerie – Hypermarché

  4. Chargé(e) De Recrutement

  5. Chef De Caisse

  6. Chef De Département Bazar – Hypermarché

  7. Chef De Département Epcs (Electroménager Et Multimédia) – Hypermarché

  8. Chef De Département Epcs (Electroménager, Pc, Son) – Hypermarché

  9. Chef De Département Frais – Hypermarché

  10. Chef De Département Non Alimentaire – Hypermarché

  11. Chef De Département Pgc – Hypermarché

  12. Chef De Département Textile – Hypermarché

  13. Chef De Rayon Poissonnerie

  14. Chef De Rayon boucherie

  15. Chef Département Caisse

  16. Directeur Magasin – Hypermarché

  17. Directeur Magasin – Supermarché

  18. Directeur Magasin Adjoint – Hypermarché

  19. Manager De Rayon Boulangerie & Pâtisserie – Hypermarché

  20. Manager De Rayon Image Son Multimedia – Hypermarché

  21. Manager De Rayon Loisirs Extérieurs – Hypermarché

  22. Manager De Rayon Ménage – Hypermarché

  23. Manager De Rayon Ménage – Hypermarché (Dar Bouazza)

  24. Manager De Rayon Poissonnerie – Hypermarché

  25. Manager De Rayon Textile – Hypermarché

  26. Manager De Rayon Traiteur – Hypermarché

  27. Manager De Rayon Traiteur – Hypermarché (Dar Bouazza)

  28. Manager Sav (Service Après-vente) – Hypermarché

  29. Managers De Rayons Pgc Fleg Boucherie

  30. Moniteur Boucherie – Hypermarché

  31. Moniteur Traiteur – Hypermarché

  32. Responsable Magasin – Supermarché

Etiquette: AgroalimentaireGrande distributionLabelVie recrute
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Commentaires 22

  1. Azzayd Abdessadek says:
    3 ans ago

    Conducteur de machine de production de fromage a la bel fromagrie j’ai cherche un travail dans ce poste conducteur et technicien de qualite

    Répondre
  2. Adam kallouz says:
    3 ans ago

    J’ai chercher une travaille moi 19 ans 1 année bac

    Répondre
  3. Elmardi fatiha says:
    4 ans ago

    Je suis vraiment intéressé de cette annonce

    Répondre
  4. Fatima ezahra hadfaoui says:
    4 ans ago

    Je cherche un travail j’ai un bac +2 diplome gestion d’entreprise,et un experiance 1ans dans une cabinet expere comptable

    Répondre
  5. Najoua echahid says:
    4 ans ago

    اريد العمل حاصلة علي شهادة الباكالوريا

    Répondre
  6. Kassar loubna says:
    4 ans ago

    Loubna kassar bac+2 diplom TS en agroalimentaire et 2émè économie
    Et je travaille dans la sociéte immobiliere.

    Répondre
  7. Driss el haddad says:
    4 ans ago

    Ok

    Répondre
  8. Zaraq Abderrah im says:
    4 ans ago

    je voudrais travailler fournir efforts. gagner argent. vivre en honneur. ..construire un avenir. bonification de carrière

    Merci

    Répondre
  9. mouenis chaimae says:
    5 ans ago

    je recherche un travail. 26 ans.bac +diplom agent technique de vente+ 2 mois d’expérience

    Répondre
  10. mouenis chaimae says:
    5 ans ago

    je recherche un travail

    Répondre
  11. Tamou says:
    5 ans ago

    Je cherche du travail

    Répondre
  12. Sabour elidrissi mouad says:
    5 ans ago

    je suis quelqu’un dynamique, sérieux et j’aime le travail en équipe c’est pour cela que je souhaite rejoindre votre équipe.

    Répondre
  13. Acem abdeslam says:
    5 ans ago

    Je cherche un travail

    Répondre
    • Mustapha Najouh says:
      5 ans ago

      Lettre de motivation

      Cher Future recruteur, mon ambition et ma force de caractère sont à votre service, ma jeunesse et mon parcours atypique font partis de ma richesse.

      Jai un petit handicap physique, mais cela est une chance pour moi puisque il me donne des ressorts supplémentaires pour réussir.

      Cela est pour beaucoup, dans mon esprit d’initiative, de responsabilité et d’esprit d’équipe.

      Je me suis forgé un caractère plus fort, qui me permet de réussir dans toute fonction que l’on me confie.

      C’est à vous de me modeler, pour être une valeur ajoutée a votre entreprise.

      Profiter de cette opportunité, ma demande est spontanée.

      Et si malgré tout, mon profil n’est pas pour l’instant dans vos priorités : merci de transmettre a vos amis et relations mon CV.

      Peut être vous seront-ils reconnaissants, en ce qui me concerne ma reconnaissance est infinie. Merci

      Répondre
  14. Berdal says:
    5 ans ago

    Bac sciences humaines 21 ans
    Expérience Je travaille dans un café 1 ans
    Et dans le libre-échange

    Répondre
  15. Abouame says:
    5 ans ago

    أريد وضيفة

    Répondre
  16. Jihane el rharibi says:
    5 ans ago

    Jihane 23ans Bac science economie experience 1ans cablage aeronotique

    Répondre
  17. wafae errakba says:
    5 ans ago

    wafae erraka 23ans bac+2

    Répondre
  18. Lehsen ait oumghar says:
    5 ans ago

    Salam je souhite trouver un emploi dans votre itablissement

    Répondre
  19. Elhoussine says:
    5 ans ago

    Elhoussine,28ans d’expérience »chauffeur »
    Bachelier
    Anglais, français, arabe

    Répondre
    • Yassemina says:
      5 ans ago

      Bonjour yassemina 19 ans bac technique électrique mohemmadia

      Répondre
  20. Hicham says:
    5 ans ago

    Technicien électricité technicien froid climatisation diplômé

    Répondre

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