Le Crédit du Maroc est à la recherche de Senior Bankers sur Rabat et Tanger.
Crédit du Maroc, filiale du groupe Holmarcom, représente une banque universelle et généraliste s’adressant à tous les segments de clientèle.
Acteur économique et financier majeur, ainsi que partenaire durable de l’économie marocaine, la banque est enracinée dans l’histoire du Royaume depuis plus de 90 ans.
Sa politique de croissance, son réseau commercial étendu à travers tout le Royaume avec 265 points de vente et la mobilisation de ses 2500 collaborateurs reposent sur une forte capacité d’innovation orientée vers la satisfaction de ses clients.
Crédit du Maroc propose des offres sur mesure répondant à tous les besoins, des services bancaires au quotidien à la banque de financement et d’investissement, incluant les financements, l’épargne, la bancassurance, la gestion d’actifs, le leasing, le factoring ainsi que la banque privée et la fenêtre participative « Arreda ».
Pourquoi rejoindre Crédit du Maroc ?
- Boostez votre carrière: Intégrer Crédit du Maroc, c’est rejoindre une entreprise qui place la montée en compétences et la gestion des carrières au cœur du parcours de ses collaborateurs.
- Bien-être et épanouissement: Crédit du Maroc s’engage à offrir une expérience collaborateur unique grâce à divers dispositifs et programmes axés sur la santé, le bien-être, l’environnement de travail et l’équilibre entre vie personnelle et professionnelle.
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Stabilité et appartenance à un grand groupe: En tant que filiale du groupe Holmarcom, Crédit du Maroc fait partie d’un grand groupe privé marocain, influent parmi les principaux acteurs de l’économie marocaine et opérant dans les secteurs de la finance, de l’agro-industrie, de la logistique et de l’immobilier.
Crédit du Maroc est à la recherche de Senior Bankers
En tant que Senior Banker, le rôle principal consiste à gérer et développer un portefeuille de clients PME ayant un chiffre d’affaires entre 50M et 100M ou supérieur à 100M, selon la discrétion du Directeur Réseau. La démarche de prospection est structurée:
- Enrichir et fiabiliser continuellement la base de prospects à travers des actions structurées (élaboration d’un planning de visites, préparation des entretiens de prospection, maintien d’un contact régulier), en collaboration avec les Chargés d’Affaires PME du centre d’affaires.
- Participer fréquemment à des actes de prospection externes (3 visites prospects par semaine minimum).
- Consigner les résultats obtenus et assurer un reporting au Directeur CAF pour piloter l’activité du CAF.
- Gérer et accroître le portefeuille des clients PME en adoptant une approche proactive et stratégique avec chaque client.
- Maintenir une connaissance approfondie du portefeuille et des besoins de chaque entreprise le constituant: qualité des dossiers clients, niveau d’utilisation des lignes d’engagements.
- Adopter des stratégies personnalisées pour chaque client du portefeuille en offrant le conseil et l’assistance nécessaires en matière de placement, d’investissement, de financement, de commerce international et de produits bancaires adaptés à leurs besoins.
- Traiter les différentes opérations bancaires de la clientèle dans des conditions de rentabilité optimales, en négociant au mieux la tarification applicable.
- Concrétiser les opportunités business identifiées à l’issue des actions de prospection et autres, et assurer le bon dénouement des opérations.
- Garantir le développement et le bon fonctionnement des synergies avec les métiers spécialisés de la banque: concrétiser les opérations dans les délais impartis et réaliser des objectifs de cross-selling (convention salariée, leasing, OPCVM, etc.) lors des échanges avec les prospects/clients.
- Assurer un suivi des risques de contrepartie liés au portefeuille géré à travers des études de faisabilité, une qualification du risque et un avis sur les demandes de financement exprimées par les clients/prospects.
- Suivre l’évolution des comptes pour mieux détecter les affaires en difficulté et proposer à temps les mesures de redressement ou de désengagement appropriées.
Niveau d’études:
- Bac+5 et plus.
Formation / Spécialisation:
- Université, École de commerce, École d’ingénieur (Option finances d’entreprise).
Niveau d’expérience minimum:
- 3-5 ans.
Expérience:
- Une expérience en cabinet d’audit ou de conseil, banque d’affaires, ou direction financière d’un grand groupe est très recherchée.
Compétences recherchées:
- Polyvalence, sens commercial et connaissance du secteur d’activité de l’entreprise sont des qualités essentielles pour ce métier.