L’Oréal Maroc: Recrutement de Talents en Formation et Marketing à Casablanca.
- Formateur(rice) PPD.
- Trade Activation Manager.
L’Oréal s’engage à proposer des innovations cosmétiques de pointe à l’échelle mondiale, assurant qualité, efficacité et sécurité, pour attirer un milliard de nouveaux consommateurs. Le développement de produits répondant à la diversité des besoins et des aspirations en matière de beauté demeure une priorité.
Présent au Maroc depuis 1943, L’Oréal Maroc répond aux attentes de beauté des Marocaines et Marocains en valorisant leur diversité au travers d’un portefeuille riche de plus de vingt marques internationales renommées.
Les équipes incarnent chaque jour des valeurs essentielles: passion, innovation, esprit entrepreneurial, ouverture et excellence.
L’Oréal Maroc: Recrutement de Talents en Formation et Marketing
Formateur(rice) PPD
Dans le cadre de sa Division Produits Professionnels, L’Oréal recherche un(e) Formateur(rice) PPD pour offrir des formations aux clients professionnels et stimuler les ventes des salons grâce à une utilisation optimale des produits.
Responsabilités clés:
- Travailler avec les partenaires commerciaux pour dispenser des formations aux clients sur les produits et services afin d’optimiser l’utilisation des produits techniques et des produits de vente au détail.
- Visiter les clients pour renforcer leurs compétences techniques et connaissances produits en collaboration avec le partenaire commercial.
- Former les nouveaux partenaires potentiels en coordination avec les équipes commerciales.
- Organiser et animer des sessions de formation en salon, académie ou en ligne, selon la stratégie de la marque (gestion de la logistique, suivi administratif, etc.).
- Intégrer et transmettre les valeurs de la marque pour enrichir l’expérience consommateur en salon.
- Fournir des formations aux écoles de coiffure de la région.
- Former les partenaires commerciaux sur les produits et services de la marque.
- Agir comme relais ACCESS pour les clients.
Compétences professionnelles et techniques:
- Incarnation de l’identité de la marque et maîtrise de l’univers de la beauté sélective.
- Connaissance approfondie des produits, techniques de vente, services, et marché concurrentiel.
- Compétences en élaboration de plans de formation alignés avec les priorités commerciales.
- Création de solutions d’apprentissage pour assurer une expérience client de qualité et un suivi personnalisé.
- Excellentes compétences en communication, pédagogie et relationnel.
Compétences recherchées:
- Connaissances produits.
- Aisance digitale.
- Bon communicant.
- Pédagogie.
- Excellent sens relationnel.
Trade Activation Manager
Pour la Division Produits Grand Public de L’Oréal Maroc, un(e) Trade Marketing Manager est recherché(e) pour élaborer et mettre en œuvre des stratégies de marketing de revente afin de contribuer aux objectifs de croissance de la marque.
Responsabilités clés:
- Développer et implémenter la stratégie Trade Marketing pour soutenir la croissance de la marque et le développement de la catégorie makeup.
- Piloter la mise en œuvre de programmes de revente en respectant les budgets et objectifs.
- Concevoir l’image Retail Design & Merchandising pour les points de vente et piloter le déploiement.
- Adapter le concept de marque aux différents outils de merchandising et supports.
- Gérer l’installation et le suivi des boutiques de référence en coordination avec les zones.
- Créer des supports et outils de communication pour les points de vente.
- Gérer les partenaires externes (designers, sociétés de production, etc.).
- Effectuer une veille des tendances du marché et suivre le retour sur investissement des activités Trade Marketing.
- Informer les équipes commerciales et marketing des besoins des vendeurs et des retours de terrain.
Profil recherché:
- Formation supérieure BAC+5 en commerce ou marketing.
- Expérience de 3 ans dans un poste similaire.
Compétences professionnelles et techniques:
- Maîtrise des fondamentaux du commerce et des univers de marque.
- Capacité à créer des concepts retail centrés sur le consommateur.
- Expérience en gestion de projets opérationnels avec efficacité et excellence.
- Pilotage de l’activité avec une vision orientée business pour assurer la profitabilité et la performance des points de vente.
- Suivi rigoureux de l’excellence du sell-in et sell-out.
Compétences transverses:
- Rigueur et organisation.
- Sens du résultat.
- Proactivité et engagement.
