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Accueil Emploi Maroc

Lycée Français International Louis-Massignon recrute Plusieurs Profils

Lycée Français International Louis-Massignon يوظف عدة مناصب

Par Dreamjob.ma
30/03/2023
Dans A la une, Emploi Maroc, Lycée Français International Louis-Massignon Emploi et Recrutement, Offres d'Emploi à Casablanca, Offres d'Emploi Enseignants, Offres d'Emploi Enseignement
Lycée Français International Louis-Massignon Emploi Recrutement

Lycée Français International Louis-Massignon Emploi Recrutement

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Lycée Français International Louis-Massignon recrute Plusieurs Profils sur Casablanca:

-Responsable vie scolaire.
-Enseignant(e) histoire géographie mi-temps.

Ouvert en 1996 à Casablanca, le Lycée Français International Louis-Massignon (LFILM) est le premier établissement autofinancé à avoir été créé au Maroc par l’Office scolaire et universitaire international, affilié au réseau de la Mission laïque française.

Mission: La diffusion à travers le monde de la langue et de la culture françaises en particulier par un enseignement à caractère interculturel.

Sa devise est: deux cultures, trois langues.


Lycée Français International Louis-Massignon recrute Plusieurs Profils

Responsable vie scolaire

La mission du/de la Responsable de la Vie Scolaire sera de diriger l’équipe Vie Scolaire et donc d’être le garant de l’exécution du projet Vie Scolaire, de veiller à ce que les élèves évoluent dans un espace sécurisant et socialisant dans le respect du règlement intérieur.

La fonction de Responsable de la Vie Scolaire se compose des activités suivantes:

Management de l’équipe Vie Scolaire:

-Mettre en place un projet de service de Vie Scolaire en phase avec les besoins du LFILM et de son plan stratégique.

-Déterminer le modèle opérationnel cible de l’équipe Vie Scolaire pour assurer la qualité de service attendue (EDT – Répartition des missions – manuel des procédures);

-Élaborer la feuille de route annuelle de l’équipe Vie Scolaire, animer la réflexion et le travail des équipes et en assurer un suivi;

-Rédiger la lettre de mission des CPE, assurer le suivi de sa mise en œuvre lors de points réguliers et en évaluer les résultats;

-Contrôler le respect des procédures et des engagements des collaborateurs de l’équipe et prendre les mesures correctives nécessaires (accompagnement, formation,);

-Assurer la gestion administrative et le développement RH de l’équipe (mobilité, recrutement, évaluation, formation, montée en compétences,);

-Accompagner l’équipe via un plan de développement professionnel annuel et en élaborant les contenus de leur action.

-Dynamiser, mobiliser les collaborateurs sur des missions, des objectifs communs qui donnent du sens au travail et renforce l’identité d’équipe.

-Favoriser les collaborations et les coopérations nécessaires pour l’atteinte des objectifs.

-Mesurer l’atteinte des objectifs du service et ajuster son action en se reportant à la feuille de route annuelle du RVS.

Mise en œuvre du projet éducatif de vie scolaire:

-Concevoir, piloter la mise en œuvre et évaluer le projet éducatif et de Vie Scolaire en liaison avec les Proviseurs Adjoints et les acteurs de l’établissement (enseignants, parents, partenaires,);

-Positionner la vie scolaire sur de nouvelles interventions sur les fondements cognitifs des apprentissages et l’importance de la relation éducative dans les apprentissages;

-Organiser la vie des élèves au sein de l’établissement (aide à la constitution des classes, activités périscolaires, examens, permanences, déplacements, propositions d’activités,), et faciliter les liaisons inter-degrés;

-Piloter la gestion de la pause méridienne dont la restauration scolaire (participation active à la «Commission restauration», organisation des flux d’élèves,);

-Développer un sentiment de bien-être dans l’établissement et installer de nouvelles habitudes relationnelles, favoriser les relations inter personnelles entre la vie scolaire et les enseignants;

-Contribuer à tous les parcours éducatifs notamment par la mise en place des actions proposées par les Proviseurs Adjoints;

-Définir avec les proviseurs adjoints une politique de prise en charge des EBEP et organiser son suivi;

-Veiller à ce que vivent le Conseil de la Vie Collégienne, le Conseil de la Vie Lycéenne, la MDL et le FSE;

-Présider des Conseils de classe et participer aux instances de l’établissement;

-Définir, en concertation avec la Direction du LFILM, l’objectif de satisfaction des usagers de l’établissement (élèves, familles) et réaliser une évaluation de la satisfaction pour élaborer un plan d’amélioration;

-S’assurer de la mise en place des procédures relatives au respect du règlement intérieur;

-Piloter l’application du règlement intérieur en cas de non-respect par les élèves.

Postulez ici


Consultez aussi: FMPS recrute des Éducateurs et Éducatrices du Préscolaire


Enseignant(e) histoire géographie mi-temps

Le Lycée Français International Louis-Massignon recrute un ou une enseignant.e d’histoire-géographie en français.

Qualités requises pour le poste d’un ou d’une enseignant.e en histoire géographie:

-Attrait pour le numérique pédagogique;

-Travail en équipe;

-Expérience de l’accompagnement des néo recrutés;

-Une expérience de formateur sera valorisée.

Poste basé à Bouskoura.

Poste: mi-temps / 9h par semaine.

Date de prise de fonction: immédiate.

Postulez ici

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