Lydec recrute des Chefs de Projets sur Casablanca:
-Chef de Projet Gestion du Patrimoine Réseaux Electricité & Eclairage Public.
-Chef de Projet Senior Travaux.
Lydec est un opérateur de services publics qui gère la distribution d’eau et d’électricité, la collecte des eaux usées et pluviales et l’éclairage public sur la Wilaya du Grand Casablanca. Cette mission a été confiée à Lydec, filiale du groupe SUEZ, dans le cadre d’un contrat de gestion déléguée signé en 1997 pour une durée de 30 ans.
Depuis août 1997, les actions et les investissements se sont multipliés pour relever les nombreux défis auxquels Lydec a été confrontée: doter la ville d’infrastructures à la mesure de son développement, moderniser les services à la clientèle, sécuriser l’alimentation en eau et électricité, développer l’accès aux services et préserver les ressources.
Œuvrant au service de plus de 4 millions d’habitants, Lydec doit s’adapter en permanence aux nouveaux enjeux de l’agglomération du Grand Casablanca. En effet, le rythme d’urbanisation s’accélère de plus en plus, ce qui engendre de nouvelles problématiques sociales et environnementales. Ces dernières se traduisent, en termes d’infrastructures, par de nouveaux challenges techniques et financiers.
A fin 2015, Lydec a investi 18,7 milliards de dirhams afin d’accompagner le développement de la capitale économique du Royaume dans la mise à niveau et l’extension des infrastructures qui lui sont confiées (équipements et réseaux d’eau, d’assainissement et d’électricité). Tous les métiers de Lydec ont enregistré une forte dynamique d’investissement, et principalement celui de l’assainissement liquide qui a été érigé en priorité.
Dans ce contexte, Lydec est engagée dans une politique de développement durable qui prend en compte les attentes des parties prenantes. Elle souhaite ainsi contribuer à la construction d’un meilleur cadre de vie, où la performance économique est conciliée avec la protection de l’environnement et l’équité sociale.
Politique RH:
Le capital le plus précieux de notre entreprise, ce sont ses Ressources Humaines. Nos collaborateurs sont notre principal levier de création de valeur. Notre politique des ressources humaines s’oriente vers une valorisation des compétences de chacun.
Lydec a développé de nombreuses actions pour offrir à tous ses collaborateurs des parcours évolutifs qui privilégient la mobilité. Elle a mis en place un système de passerelles entre ses différents métiers, qui offrent aujourd’hui des opportunités de carrière attractives.
Concrètement Lydec s’engage vis-à-vis de ses collaborateurs à développer et valoriser leurs compétences, à travers:
- Une formation régulière et soutenue,
- La construction des parcours professionnels,
- La mobilité interne et la montée en compétences: grâce à un système d’évaluation permettant d’identifier les forces et développer le potentiel
- La transmission d’un savoir-faire reconnu et de compétences solides
- La reconnaissance du mérite
- La pratique de ses valeurs au quotidien: Exemplarité, Innovation, Professionnalise, Confiance, Cohésion et Esprit citoyen
Ainsi notre politique RH est fondée sur l’épanouissement et le bien-être des collaborateurs. Leurs attentes bénéficient d’une attention continue pour que chacun puisse inscrire son action, et ses ambitions dans la démarche de progrès de l’entreprise.
Lydec recrute des Chefs de Projets
Chef de Projet Gestion du Patrimoine Réseaux Electricité & Eclairage Public
Rattaché(e) au Service Gestion du Patrimoine au sein de la Direction Maîtrise d’Ouvrage, vous aurez pour missions principales:
-Maîtriser et renforcer la connaissance de l’état des réseaux et des équipements des postes électriques;
-Elaborer et mettre à jour les Schémas Directeurs des équipements des postes électriques;
-Prioriser et préparer les projets d’investissement relatifs au renouvellement, renforcement (restructuration) et réhabilitation du génie civil du patrimoine des 2 métiers de l’électricité et de l’éclairage public (réseaux, ouvrages et équipements) tout en respectant les engagements contractuels et financiers;
-Développer les outils nécessaires au développement des missions du service en coordination avec le service Système d’Information Géographique (SIG);
-Adopter la politique, la stratégie et les objectifs définis par la Direction Générale.
-Respecter les règles et les exigences relatives au système de management Lydec ainsi que les consignes en matière de santé de sécurité au travail.
Profil recherché:
Formation:
-Diplôme d’ingénieur en Génie Electrique issu d’une grande école d’ingénieurs;
-Formation en management de projets souhaitée.
Expérience:
-1 à 3 ans d’expérience minimum dans un poste similaire;
Compétences requises:
-Solides connaissances en réseau électricité Moyenne Tension, Basse Tension et éclairage public et ouvrages annexes;
-Maîtrise des méthodes d’analyses: AMDEC, …;
-Maîtrise des logiciels de modélisation, de conception et de dessin assisté par ordinateur (CAO, DAO…),
-Maîtrise des outils liés au Système d’Information Géographique (SIG): ArcGIS, QGIS,
-Maîtrise des procédures et instructions en vigueur;
-Maîtrise des outils de gestion de projet;
-Goût pour le travail en équipe et en transversal;
-Esprit d’analyse pointu;
-Gestion de la performance orientée résultat;
-Créativité et sens de l’innovation;
-Organisation.
Chef de Projet Senior Travaux
Rattaché(e) à la direction travaux, votre principale mission consiste à la gestion des travaux infrastructure et ouvrages spéciaux planifiés dans le cadre du budget annuel d’investissement.
Pour ce faire, vos principales activités consistent à:
-Assurer la maîtrise d’oeuvre & maitrise d’ouvrages liées à la réalisation des projets d’infrastructures Eau/Assainissement du budget annuel d’investissement, dans le respect des conditions optimales de coût, de
délai, de qualité, de sécurité et de l’environnement;
-Assurer les interfaces entre les intervenants internes et externes, depuis la phase des études en passant par les travaux et enfin la mise en service des projets;
-Assurer l’organisation et l’animation des réunions techniques et réunions de coordination et d’interface des projets avec les parties prenantes internes et externes;
-Identifier et anticiper les risques éventuels pouvant bloquer l’exécution des travaux sur terrain et proposer des solutions alternatives;
-Assurer le respect des indicateurs de performance opérationnelle, administrative et financière des projets et veiller au respect des engagements de service, indicateurs des processus, engagements dans les conventions avec les aménageurs;
-Etablir et mettre à jour les données du reporting des projets: tableau de bord et fiches projets;
-Respecter les dispositions du règlement des marchés régissant les travaux de Lydec pendant la phase des travaux (travaux supplémentaires non prévus dans les Marchés, augmentation dans la masse des travaux, ….);
-Appliquer les procédures Qualité en vigueur à Lydec (procédures, formulaires, instructions, contrôle interne..…);
-Assurer le respect des règles et consignes relatives à l’hygiène, à la qualité, à la sécurité et à l’environnement dans les chantiers;
-Préparer et communiquer toutes les pièces nécessaires à la clôture technique, administrative et financière des projets achevés ainsi que l’archivage papier et numérique des dossiers selon les procédures en vigueur;
-Intégrer les données de suivi au fil de l’avancement des travaux sur les outils informatiques de Lydec: GCO, Isthitmar, Alfresco;
Profil recherché:
Formation:
-Diplôme d’ingénieur grande école (Spécialité: Génie civil / Génie Hydraulique / Génie Rural).
-Formation en management de projets souhaitée.
Expérience:
-Minimum de 8 ans d’expérience dans un poste similaire de préférence dans la gestion des stations d’épurations (STEP), stations de pompages…
-Expérience dans la gestion des grands projets hydrauliques (Types: stations d’épuration, stations de pompage, réservoirs d’eau potable, galeries d’assainissement, pose de conduites,…)
Compétences requises:
-Respect des valeurs d’éthique;
-Expérience dans la gestion et management des projets depuis la phase des études jusqu’à la phase travaux et passation des ouvrages à l’exploitant;
-Connaissance en hydromécanique, électricité & automatisme, établissement des métrés;
-Maîtrise des outils informatiques et de reporting
-Aisance rédactionnelle et capacité à rendre compte;
-Connaissance de la réglementation des Marchés Publics;
-Connaissance souhaitée des règles d’urbanisme et d’aménagement du territoire;
-Connaissance de base des outils de dessins Auto CAD, COVADIS;
-Rigueur et méthode, sens de l’organisation, capacités managériales, autonomie et sens de la responsabilité, esprit d’analyse et de synthèse, sens de négociation financière avec les entreprises.
