MAFODER Recrute (6) Talents

Chef d’Atelier Usinage (Fonderie)

Introduction
Mafoder recherche un Chef d’Atelier Usinage (Fonderie) pour rejoindre son équipe à Casablanca.

Rôle et Responsabilités

• Superviser la production des pièces demandées par les clients en respectant les critères de qualité, coûts et délais fixés.
• Fixer les objectifs de production et optimiser les ressources de l’atelier pour en assurer la compétitivité, la pérennité et le développement.
• Garantir la sécurité et le respect de l’environnement au sein de l’atelier.
• Manager et coacher une équipe d’une quarantaine de collaborateurs.

Qualifications et Compétences

• Formation supérieure en mécanique, au minimum un diplôme de technicien spécialisé en fabrication mécanique.
• Minimum de 10 ans d’expérience dans un poste similaire.
• Expérience en usinage 3 à 5 axes.
• Expérience en tournage, fraisage et taillage.
• Expérience en GPAO.

Compétences Techniques Requises

• Excellente lecture des plans industriels et contrôles dimensionnels.
• Maîtrise de la réalisation des gammes d’usinage.
• Maîtrise de la maintenance de premier niveau des machines.

Qualités Requises

• Disponibilité, rigueur et organisation.
• Leadership et autorité.
• Probité et honnêteté intellectuelle.

Je postule

Responsable Développement de Produits et Prescription (Voirie / Eau / BTP / Béton)

Introduction
Le Responsable Développement de Produits et Prescription est chargé de diriger et de superviser toutes les activités liées au développement de nouveaux produits ainsi qu’à la prescription des solutions proposées par l’entreprise. Ce rôle est crucial dans la conception, la mise en œuvre et l’amélioration continue des produits de l’entreprise, tout en assurant leur promotion auprès des clients potentiels.

Rôle et Responsabilités

1. Développement de Produits:
   • Diriger et coordonner les efforts pour développer de nouveaux produits répondant aux besoins du marché.
   • Collaborer avec les équipes techniques et de production pour assurer la faisabilité technique et la qualité des nouveaux produits.
   • Gérer le processus de développement de produits de la conception initiale à la mise sur le marché, en respectant les délais et les budgets.
2. Prescription:
   • Identifier les opportunités de prescription et élaborer des stratégies pour promouvoir les solutions de l’entreprise auprès des donneurs d’ordre.
   • Établir et entretenir des relations avec les architectes, les régies et les maîtres d’ouvrage pour favoriser la prescription des produits de l’entreprise.
   • Organiser des séminaires et des événements de prescription pour présenter les solutions de l’entreprise et convaincre les clients potentiels.
3. Gestion de Projet:
   • Gérer les projets de développement de produits de bout en bout, en assurant la coordination entre les différentes parties prenantes internes et externes.
   • Veiller à ce que les projets soient réalisés dans les délais impartis et respectent les normes de qualité et de sécurité.
4. Analyse du Marché:
   • Effectuer une veille concurrentielle et analyser les tendances du marché pour identifier les opportunités de développement de produits et de prescription.
5. Formation et Support Technique:
   • Fournir un support technique aux équipes commerciales et de vente pour les aider à mieux promouvoir les produits de l’entreprise.
   • Organiser des sessions de formation pour les clients et les partenaires sur les caractéristiques et les avantages des produits de l’entreprise.
6. Reporting:
   • Assurer un reporting régulier à la direction sur les activités de développement de produits et de prescription, ainsi que sur les performances et les résultats obtenus.

Équipe
Intégrer le Pôle Aménagement Urbain.

Qualifications et Compétences

• Diplôme universitaire en génie civil, en architecture, en marketing ou dans un domaine connexe.
• Expérience significative dans le développement de produits ou dans le domaine de la prescription, de préférence dans le secteur de la construction ou de l’aménagement urbain.
• Excellentes compétences en communication et en négociation.
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément.
• Connaissance approfondie du marché de la construction et des normes techniques applicables.
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de conception.

Savoir-être:

• Orienté résultats et axé sur la satisfaction client.
• Créatif et innovant, avec une capacité à proposer des solutions originales.
• Esprit d’équipe et capacité à travailler en collaboration avec différents services.
• Leadership et capacité à motiver les équipes autour des objectifs communs.

Je postule

Manager Commercial (Voirie / Eau / BTP / Béton)

Introduction
Mafoder recherche un Manager Commercial en charge de la supervision de l’activité commerciale de l’entreprise.

Rôle et Responsabilités

• Mettre en œuvre la politique commerciale de l’entreprise.
• Superviser les chiffrages et les marges appliquées par affaire.
• Définir et réaliser les objectifs de chiffre d’affaires, de marge et de recouvrement, et animer l’équipe commerciale.

Équipe
Intégrer le Pôle Aménagement Urbain.

Qualifications et Compétences

• Formation supérieure en génie civil, génie industriel ou électromécanique.
• Expérience minimale de 8 ans dans un poste similaire dans les secteurs de la voirie, de l’eau, du BTP ou du béton.
• Expérience minimale de 3 ans en tant que Manager Commercial.

Qualités Requises

• Aisance orale et relationnelle.
• Orientation résultat.
• Grandes capacités de négociation.
• Leadership et compétences de gestion.
• Curiosité intellectuelle.

Je postule

Technico-Commercial (Voirie, Béton, Mobilier Urbain)

Introduction
Mafoder recherche un(e) technico-commercial(e) pour renforcer ses équipes de vente.

Rôle et Responsabilités

• Animer la relation commerciale et réaliser les objectifs commerciaux.
• Suivre la clientèle et assurer la réalisation de l’objectif de recouvrement sur le portefeuille de clients.
• Maitriser les solutions de voirie, béton, mobilier urbain.
• Représenter l’entreprise auprès des clients, prospects et donneurs d’ordre.
• Maintenir un bon relationnel avec l’équipe interne et les clients.

Équipe
Intégrer le Pôle Aménagement Urbain.

Qualifications et Compétences

• Bac +2 minimum en génie civil, génie industriel ou électromécanique.
• Minimum 5 ans d’expérience professionnelle.
• Expérience confirmée en tant que commercial.
• Expérience dans un bureau d’études techniques souhaitable.
• Expérience dans les secteurs VRD, eau, béton souhaitable.
• Compétences en techniques de vente.
• Bon relationnel client.
• Présentation orale en arabe et français.
• Autonomie et dynamisme.
• Sens de la négociation.
• Organisation et rigueur.
• Mobilité.
• Gestion de la relation commerciale sur système d’information.
• Bonne maîtrise du pack Office.
• Permis B.

Je postule

Coordinateur(trice) Commercial(e)

Introduction
Mafoder recherche un(e) Coordinateur(trice) Commercial(e) pour soutenir son équipe commerciale. Ce poste inclut trois missions clés: le suivi de l’activité du service commercial, l’interface entre les clients et les commerciaux, et la facturation.

Rôle et Responsabilités

• Assurer la validation des checklists commerciales en interne, transformer les devis en bons de commande sur le système et archiver les cahiers des charges clients et bons de commande sur le réseau.
• Transmettre les accusés de réception de commande (ARC) aux commerciaux après saisie des commandes sur le système.
• Créer les codes articles sur le système avant la création des devis.
• Suivre l’activité commerciale via le système (rapports de visite des commerciaux, avancement des demandes de prix, taux de transformation des devis en bons de commande).
• Assister les commerciaux et le responsable commercial/direction dans les tâches liées à l’activité commerciale.
• Mettre en place et suivre les plannings de visite des commerciaux sur le système d’information.
• Diffuser les réclamations clients en interne.
• Réaliser le reporting commercial selon la fréquence et le modèle défini par le responsable commercial.
• Être l’interface entre les commerciaux et la production pour le suivi des commandes et des réclamations clients.
• Réaliser la facturation, transmettre les factures aux clients et s’assurer de leur réception par les clients locaux et export.
• Assurer le recouvrement de premier niveau en relançant les clients pour le paiement des factures et suivre les paiements.
• Garantir la fiabilité des informations saisies sur le système (familles statistiques clients, contacts, etc.).
• Être le key-user du service commercial sur le projet de mise en place de la nouvelle version de Sage X3 et transférer les compétences sur le système d’information à l’équipe.

Qualifications et Compétences

• Bac+2 en commerce ou gestion.
• Expérience en administration des ventes (ADV) et suivi commercial.
• Expérience dans la gestion des appels d’offres.
• Excellente maîtrise du système d’information Sage X3.
• Bonne maîtrise du pack Office.
• Maîtrise de l’anglais (écrit et oral).

Je postule

Chef de Projets H/F (Aménagement Urbain & Façade)

Introduction
Sous la supervision du Directeur de Pôle, le Chef de Projets prend en charge l’organisation et la gestion complète des projets. Il est responsable de toutes les phases, depuis la conception jusqu’à la réception par le client, en gérant le planning, le budget, les offres, l’avancement, la gestion administrative et financière, les comptes, la gestion des risques, le montage, la sécurité, etc.

Rôle et Responsabilités

1. Activités principales:
   • Prendre en charge le projet depuis le cahier des charges jusqu’à son déploiement.
   • Suivre la conception du projet.
   • Piloter le projet en constituant, organisant, coordonnant et animant l’équipe projet selon le cahier des charges (demande du client, budget, délais…).
   • Livrer le projet en respectant le niveau de qualité attendu par le client.
   • Assurer la rentabilité du projet.
   • Maintenir le suivi avec les clients.
2. Activités spécifiques:
   • Négocier les prestations avec les fournisseurs.
   • Participer à l’élaboration des réponses aux appels d’offres.
   • Gérer les soumissions, les contrats, les plans et les aspects techniques avec le technicien, y compris les modifications en cours de projet.
   • Représenter l’entreprise et négocier avec les clients, mandataires et autres intervenants.

Qualifications et Compétences

1. Compétences requises:
   • Formation supérieure en génie civil, architecture, urbanisme, ou dans un domaine connexe.
   • Expérience significative en gestion de projets de façades et/ou d’aménagement urbain.
   • Solides compétences en gestion de projet, incluant la planification, le suivi budgétaire et la gestion des risques.
   • Excellentes capacités de communication et de négociation.
   • Aptitude à travailler en équipe et à coordonner des équipes pluridisciplinaires.
   • Connaissance des réglementations en matière d’urbanisme et de construction.
   • Maîtrise des outils de gestion de projet.
2. Qualités personnelles:
   • Sens de l’organisation et rigueur.
   • Proactivité et esprit d’initiative.
   • Capacité à résoudre les problèmes de manière créative et efficace.
   • Sensibilité à la qualité et au détail.
   • Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
3. Expérience professionnelle:
   • Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de projets similaires.
4. Langues:
   • Maîtrise du français. La maîtrise de l’anglais est fortement souhaitée.

Je postule