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Accueil Emploi

Maroc Telecom IAM Candidature Spontanée

اتصالات المغرب: استمارة الترشيح للتوظيف بالشركة

Par Dreamjob.ma
01/03/2021
Dans A la une, Candidatures Spontanées, Emploi, Emploi et Recrutement à Casablanca, Emploi et Recrutement à Rabat, Maroc Telecom IAM Emploi et Recrutement 2021
12
Maroc Telecom Emploi Recrutement

Maroc Telecom Emploi Recrutement

29.4k
VUES
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Déposez votre candidature spontanée chez Maroc Telecom.

Leader national, Maroc Telecom (Itissalat Al-Maghrib) a profondément façonné le paysage des télécommunications marocaines et son histoire est indissociable de celle de la modernisation des infrastructures du Royaume.

Soucieux d’anticiper toutes les attentes de sa clientèle, Maroc Telecom offre une large gamme de produits et services aussi bien à ses clients résidentiels que professionnels. Il s’est engagé pour que ses clients, particuliers, professionnels comme entreprises, bénéficient de solutions sur mesure qui les connectent entre eux, au monde et les rendent performants.

Entreprise de proximité, Maroc Telecom s’est déployé sur tout le territoire du Royaume grâce à ses directions régionales, ses agences commerciales, et un réseau dense de distributeurs et de partenaires.


Maroc Telecom IAM Candidature Spontanée

Politique RH

Maroc Telecom opte pour une politique de recrutement attrayante et cohérente avec sa vision Ressources Humaines.

Maroc Telecom adapte sa politique de recrutement pour anticiper les enjeux stratégiques. Il vise à attirer les meilleurs talents et s’engage à promouvoir la diversité et l’égalité des chances tout en valorisant les compétences et l’engagement.
Par ailleurs, Maroc Telecom accompagne ses nouvelles recrues et facilite leur intégration en leur offrant un environnement de travail dynamique et fédérateur, un encadrement de qualité et un suivi personnalisé propice au développement personnel et au dépassement de soi.

Développement des compétences

Maroc Telecom favorise la reconnaissance des compétences et l’évolution de chacun grâce à des projets novateurs et une formation adaptée tout au long de la vie professionnelle.

Etant à la base de l’évolution des collaborateurs, la mobilité reflète la volonté de l’entreprise de donner un élan à leur carrière. C’est une étape fondamentale dans le parcours des salariés qui contribue à la réussite  de leur projet professionnel. La mobilité est aussi un outil de développement des compétences permettant aux collaborateurs de vivre de nouvelles expériences et de s’ouvrir à d’autres horizons, notamment grâce aux opportunités de carrière offertes à l’international.  ​

Rémunération

La compétitivité et l’équité sont les fondements de la politique de rémunération de Maroc Telecom. Le groupe veille à offrir des rémunérations compétitives par rapport au marché et s’assure en permanence de la justesse de la rétribution de ses collaborateurs en interne, tout en réajustant la rémunération en fonction de la performance individuelle et du niveau de maîtrise de l’emploi. En plus de la partie fixe du salaire, Maroc Telecom offre une rémunération variable qui récompense la contribution des collaborateurs à l’atteinte des objectifs du Groupe.

Avantages sociaux

​Les programmes d’avantages sociaux viennent compléter la rémunération pour assurer le bien-être des collaborateurs et celui de leurs familles. Maroc Telecom offre une palette de prestations sociales destinée à ses collaborateurs et à leurs proches et s’engage à les améliorer continuellement.

Maroc Telecom offre une protection sociale renforcée notamment en sécurisant les dispositifs médicaux et de retraite. Chaque collaborateur peut ainsi bénéficier d’une couverture médicale complémentaire et d’un régime de retraite complémentaire permettant de profiter d’un avenir paisible.

Maroc Telecom soutient financièrement ses collaborateurs pour accéder à la propriété de leurs logements à des taux subventionnés, pour se doter de moyens de transport individuels, pour effectuer le devoir de pèlerinage ou encore pour passer des vacances en famille dans des centres d’estivage ou des résidences touristiques conventionnés. 

Convention collective

La première richesse de Maroc Telecom sont ses femmes et ses hommes. Le Groupe veille ainsi à les protéger et à leur offrir le meilleur environnement de travail. C’est ainsi que Maroc Telecom et ses partenaires sociaux avaient signé la première convention collective, en 2004, qui réglemente les relations du travail entre les collaborateurs et Maroc Telecom. Cette convention a été renouvelée quatre fois depuis cette date.

Cette convention guide la gestion des Ressources Humaines et garantit un nouveau cadre qui offre plus d’avantages, d’opportunités de développement et de promotions à l’ensemble des collaborateurs.

Cette convention est la première régissant le secteur des télécommunications au Maroc.

Métiers

La diversité des métiers au sein de Maroc Telecom offre aux collaborateurs de nombreuses opportunités d’emploi tout au long de leur carrière, principalement autour des domaines suivants:

  • Réseaux de Télécommunications
  • Systèmes d’Information
  • Commerce & Marketing
  • Relation Client
  • Communication
  • Finance
  • Réglementation & Juridique
  • ​​Ressources Humaines
  • Qualité
  • Supply Chain

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Commentaires 12

  1. Mohamed Saif says:
    5 jours ago

    Je recherche un travail

    Répondre
  2. Khalisa BENTKHOUD says:
    5 jours ago

    Demand de travail

    Répondre
  3. Rafik says:
    8 mois ago

    Je souhaite d’être parmi vos équipe ,pour pratiquer et développer mes connaissances professionnels

    Répondre
  4. Asma says:
    1 an ago

    وشكرا لكمابحث عن عمل في أحدى وكالتكم بتمارة

    Répondre
    • Zakaria says:
      9 mois ago

      لن يوريد دوخول إل موقيعكوم إلكطرونيك

      Répondre
  5. soukaina bourhym says:
    1 an ago

    Je suis très intéressée par vos offre et j’aimerais bien d’être parmi les retenues et que mon profil correspond à vos besoin, je suis comptable et responsable recouvrement.

    Répondre
  6. BAHLOUL Abdellatif says:
    1 an ago

    Ingénieur Télécom avec 18 ans d’expérience avec Maroc Telecom ( Ericsson, Huawei, Nokia, Motorola), qui cherchent à travailler dans une organisation progressive qui offre des possibilités d’avancement où je peux mieux utiliser mes expériences et mes compétences techniques.

    Répondre
  7. Amine lahrach says:
    1 an ago

    Cadre responsable Si

    Répondre
  8. ELBAHAOUI JAMAL says:
    1 an ago

    13 ans d’éxperience en tant que responsable des travaux électriques CFO (HTA & BT) /CFA
    Travaillé au sein de :
    – St microélectronics casa
    – FADESA MAROC SAIDIA
    – CEGELEC
    – FINATECH /ENGIE FINATECH SERVICE
    – EM ENERGIE
    – CENTRELEC

    Répondre
  9. Fatima maouhoub says:
    2 ans ago

    J’ai toujours rêvé d’êre l’une de vous employés si vous permettez de me donner cette opportunité d’avoir un travail chez vous avec tout mon respect

    Répondre
    • Ben addou says:
      1 an ago

      أريد العمل

      Répondre
  10. Mustapha Hmache says:
    4 ans ago

    Je cherche un poste évolutif, me permettant de mettre en pratique mes connaissances professionnelles.

    Répondre

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