A propos de Marsa Maroc

Depuis son entrée en service en décembre 2006, Marsa Maroc s’est engagé dans un processus de développement qui nécessite de doter l’organisation de compétences adaptées.

Le recrutement à Marsa Maroc suit un processus allant de l’étape sourcing ou recherche de candidats à l’intégration des nouvelles recrues.

Le sourcing : la recherche de candidats s’appuie sur plusieurs canaux. On peut citer les candidatures spontanées reçues via le site web ou autres moyens ainsi que les réponses aux offres d’emploi publiées par la Société. Marsa Maroc privilégie également le contact direct avec le marché de l’emploi à travers la participation aux salons et forums de travail.

La sélection : Il est procédé d’abord à la fixation des critères de sélection en accord avec le Job Description correspondant. La sélection est ensuite effectuée par une commission de recrutement composée des responsables métiers, correspondants RH et responsables recrutement.A cet effet, des concours sont organisés sur la base de tests oraux et/ou écrits en plus éventuellement de tests psychotechniques. Le classement final aux concours permet à la commission de sélectionner les candidats à retenir.

L’intégration : A l’issue du recrutement, les nouvelles recrues bénéficient d’un programme d’intégration et d’un système de parrainage facilitant leur immersion au sein de la Société. Le programme d’intégration peut porter sur des formations, des visites aux sites d’exploitation de la Société ou encore sur des journées d’intégration.

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Coaching Emploi : Se renseigner sur l’entreprise

-Avant de commencer à envoyer votre CV et votre lettre de motivation « en masse », faites des recherches sur les entreprises auprès desquelles vous postulez.-Ayez une idée de la personnalité et de la valeur de ces entreprises en lisant la liste de leurs missions. Ces informations peuvent être utiles lorsque vous écrivez une lettre de motivation et lors d’un entretien.

-Lisez des informations concernant des nouveaux produits ou services que l’entreprise fournit. Cette information se trouve souvent dans la rubrique « actualité » des entreprises. Cette rubrique peut aussi être source d’informations sur les activités communautaires dans lesquelles l’entreprise est impliquée.
-Visitez les rubriques de recrutement du site web de l’entreprise pour repérer les ouvertures de poste. Vous trouverez peut-être plus d’options de recrutement dans d’autres départements ou d’autres lieux.