Multinationale du Secteur Automobile recrute 49 Profils

Dans le cadre de son installation à la nouvelle zone industrielle à Bouknadel-Salé, une grande entreprise multinationale opérant dans le secteur Automobile recrute différents profils (CDI/CI):

-Technicien process.
-Technicien Time & Motion.
-Technicien Maintenance.
-Technicien Produit.
-Technicien métrologie.
-Technicien Statistics & Documentation.
-Responsable hygiène & sécurité.
-Acheteur.
-Manager production engineering.
-Manager logistique.
-Responsable Bâtiment.
-Agent de saisie.
-Planificateurs test system.
-Agents de qualité.
-Agents contrôle Production.
-Agent de transport.
-Agent Labo.
-Administrateur système informatique.
-Agents d’administration.
-Responsable Maintenance.
-Responsable Qualité process Assy.
-Responsable Production.
-Responsable Qualité process C&C.
-Responsable système Qualité.
-Responsable WEP & Audit Produit.
-Responsable Ingénierie de Prod.
-Chef de Projet.
-Chef d’équipe Test Ele.
-Chef Equipe maintenance BB TC / Curative / Preventive.
-Coordinateur(ce) d’Equipe.
-Manager Production Engineering.
-Electricien.
-Contrôleur de gestion.
-Chef d’équipe production.
-Chef de projet.
-Magasinier logistique.
-Manager logistique.
-Chargé de formation technique.
-Chef d’équipe Prototype.
-Chef d’équipe magasin de production.
-Magasinier de production.
-Contrôleur arrivages (qualité).
-Chargé amélioration continue.
-Infirmière.
-Technicien industriel.
-Planificateur Produit / Process.
-Technicien Autocad.
-Planificateur Produit/ingénieur génie industriel / génie procédé.
-Techniciens de Produit/Process.

L’Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences (ANAPEC) est un établissement public doté de la personnalité morale et de l’autonomie financière car il s’agit un réseau d’agences en contact direct avec le public, qui délivrent des services.

L’ANAPEC est un intermédiaire actif sur le marché du travail car il agit dans le cadre de la promotion de l’emploi des jeunes diplômés et l’accompagnement des entreprises aussi bien dans la satisfaction de leurs besoins en ressources humaines que par le conseil pour la gestion de l’emploi et des compétences.

La mission de l’ANAPEC est de contribuer à l’organisation et à la mise en œuvre des programmes de promotion de l’emploi qualifié décidés par les pouvoirs publics. L’ANAPEC est chargée à cet effet de:

-Procéder à la prospection et à la collecte des offres d’emploi auprès des employeurs et à la mise en relation de l’offre et de la demande d’emploi;
-Assurer l’accueil, l’information et l’orientation des demandeurs d’emploi;
-Informer et orienter les jeunes entrepreneurs;
-Assister et conseiller les employeurs dans la définition de leurs besoins en compétences;
-Mettre en place des programmes d’adaptation et de formation;
-Conclure des conventions avec les associations professionnelle pour le développement de l’auto-emploi et l’encouragement de la jeune initiative;
-Réaliser toute mission en relation avec ses attributions qui lui serait confiée par l’état, les collectivités locales ou les établissements publics dans le cadre de conventions;
-Fournir à l’autorité de tutelle, sur une base périodique, les informations sur le fonctionnement du marché de l’emploi et des compétences;
-Élaborer et mettre à jour les répertoires descriptifs des emplois et métiers;
-Instruire les offres d’emploi émanant de l’étranger et prospecter toutes les opportunités de placement à l’étranger de nationaux candidats à l’émigration.