Nouveaux Postes Disponibles chez Eaton:
- Technicien Méthodes Process H/F – Tanger.
- Commercial Operations Analyst – Casablanca.
Nouveaux Postes Disponibles chez Eaton
Technicien Méthodes Process H/F – Tanger
Description du poste
La division Interconnect Technologies, Souriau-Sunbank by Eaton, recherche un(e) technicien(ne) méthodes process pour garantir la maîtrise des produits et procédés en vie série. Ce poste implique un support technique complet aux îlots de production et une résolution proactive des problèmes techniques pour atteindre les objectifs qualité, coûts et délais (QCD).
Responsabilités principales
- Assurer le support technique et méthodes aux îlots de production.
- Identifier, évaluer et proposer des actions pour rendre les procédés plus robustes et autonomes.
- Concevoir et qualifier des solutions nécessaires au processus de fabrication à l’aide des logiciels 2D et 3D (validés par le groupe).
- Analyser et mettre en œuvre des solutions pour améliorer la sécurité et l’ergonomie des opérateurs.
- Maintenir et améliorer la documentation de production (fiches de poste, gammes, AMDEC, etc.).
- Proposer des procédés alternatifs pour répondre rapidement à la demande client.
- Mettre en place des actions issues des QRQC et des réunions d’amélioration continue (qualité, rebut, retouche, etc.).
Qualifications requises
- Bac+2/Bac+3 en génie mécanique.
- Première expérience dans une industrie de mécanique de précision.
Compétences souhaitées
- Conception mécanique et maîtrise de SOLIDWORKS.
- Maîtrise des outils qualité (5P, 5M, MSP).
- Bonnes compétences en dessin industriel et utilisation du pack Office.
- Curiosité, autonomie, souci du détail, esprit de synthèse, créativité et force de proposition.
Commercial Operations Analyst – Casablanca
Description du poste
Le/la commercial operations analyst joue un rôle clé dans l’adoption des technologies, l’amélioration des processus de vente et l’optimisation des performances des équipes commerciales en Afrique du Nord-Ouest. Ce poste implique une collaboration étroite avec les équipes RH, ventes, formation et unités fonctionnelles.
Responsabilités principales
- Promouvoir l’adoption des outils CRM, d’aide à la vente et d’analyse de données.
- Collaborer avec les RH pour réduire le temps de montée en compétences des nouvelles recrues grâce à des programmes d’intégration.
- Définir et déployer une stratégie commerciale standardisée pour la région.
- Identifier et suivre des métriques alignées sur les stratégies de croissance des ventes.
- Être ambassadeur du SIOP (planification des opérations et des ventes) pour améliorer la précision des prévisions.
- Superviser les négociations et approbations des termes et conditions pour les grands projets.
- Soutenir la transition vers l’eCommerce et garantir la qualité des données CRM/PRM.
- Traduire les insights commerciaux en tableaux de bord PowerBI.
Qualifications requises
- Diplôme de niveau bachelor ou master en ingénierie, économie ou marketing.
- Minimum 5 ans d’expérience dans les domaines des ventes, opérations commerciales, analyse de données, gestion des contrats ou pricing.
- Solides compétences en gestion de la croissance et collaboration dans une organisation matricielle.
Compétences souhaitées
- Excellentes compétences en communication et en gestion du temps.
- Orientation client et sens des résultats.
- Créativité et vision pour l’amélioration continue.
- Solides compétences analytiques et maîtrise de l’anglais.
