Nouvelles Offres d'Emploi chez Groupe Azura

Nouvelles Offres d’Emploi chez Groupe Azura sur Agadir:

(1) Chargé des Affaires Sociales.
(1) Chargé(e) de Recrutement.
(1) Chargé de Discipline au Travail.
(1) Responsable Prestations Salariés.
(1) Adjoint Responsable Conformité.
(1) Développeur Full Stack.
(1) Approvisionneur.
(1) Electromécanicien.

Azura est un groupe familial maroco-français spécialisé dans la filière fruits et légumes, présidé par Mohamed Tazi.

Le groupe Azura est devenu un des plus importants producteurs privé de tomates au monde avec 8000 salariés, 68 fermes et près de 900 hectares de cultures.

Aujourd’hui, Azura commercialise directement sa production aux principales enseignes de la distribution européenne.

La stratégie du groupe est fondée sur le respect de l’environnement, l’engagement dans une démarche sociale, la sécurité des aliments et l’intégration des métiers: production, conditionnement, logistique et commercialisation.

Azura est exigeant sur la qualité du produit et sur les conditions de production, il s’engage dans les processus d’amélioration continue de la qualité, pour la satisfaction du client et du consommateur final.

En expansion depuis plusieurs années, son activité intégrée (depuis la pépinière jusqu’à la distribution) nécessite le support d’un service Qualité performant, dynamique et réactif: AZURA dispose ainsi sur ses sites d’une équipe Qualité coordonnée au niveau Groupe et a implanté depuis plusieurs années des démarches Qualité reconnues (Global GAP, ISO 9001, IFS, BRC…).

Nouvelles Offres d’Emploi chez Groupe Azura

Nouvelles Offres d’Emploi chez Groupe Azura sur Tin Mansour Agadir:

(1) Chargé des Affaires Sociales

-Direction Capital Humain CDI.
-Formation: Bac +3/5 RH, Communication.
-Une expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire ou l’organisation des évènements.

(1) Chargé(e) de Recrutement

-Direction Capital Humain CDI.
-Formation: Bac+5 Management des Ressources Humaines.
-Expérience de 12 mois minimum dans un poste similaire / de préférence dans un cabinet de recrutement.

(1) Chargé de Discipline au Travail

-Direction Capital Humain CDI.
-Formation: Bac+3/5 juridique & contentieux.
-Expérience de 4/6 ans Minimum.

(1) Responsable Prestations Salariés

-Direction Capital Humain.
-Formation: Bac+3/5 en Gestion d’entreprise.
-Expérience de 2/3 ans dans la gestion des assurances.

(1) Adjoint Responsable Conformité

-Direction Qualité CDI.
-Formation: Ingénieur Qualité / Assurance Qualité.
-Expérience de 2/3 ans et plus dans un poste similaire.

(1) Développeur Full Stack

-Direction DSI.
-Formation: Bac+ 3/5 développement informatique.
-Expérience de 2/3 ans poste similaire.

(1) Approvisionneur

-Direction SP CDI.
-Formation: Bac+5 SPC.

(1) Electromécanicien

-Direction Maintenance CDD.
-Formation: Bac+2/3 en Maintenance.
-Expérience de 2ans Minimum dans un poste similaire.