Chargé(e) de Recrutement et Formation – CDI – Umnia Bank.
Umnia Bank, banque participative née du partenariat entre la CDG, CIH Bank et le Qatar International Islamic Bank, poursuit son ambition de devenir une référence dans la finance islamique en alliant conformité, qualité de service et innovation. Pour accompagner son développement, la banque recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement et Formation prêt(e) à évoluer dans un environnement dynamique et innovant.
Missions principales:
Recrutement:
- Collaborer avec les différentes directions pour analyser les besoins et définir les profils recherchés.
- Mettre en place des stratégies de sourcing efficaces via les réseaux sociaux, job boards et partenariats avec des écoles.
- Mener des entretiens pour évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats.
- Assurer le suivi des candidatures et coordonner les sessions d’évaluation avec les managers.
- Développer et superviser le programme d’onboarding pour garantir une intégration optimale des nouvelles recrues.
Formation:
- Identifier les besoins en développement des compétences au sein des équipes.
- Élaborer et mettre en œuvre un plan de formation aligné avec les objectifs stratégiques de la banque.
- Suivre et évaluer l’efficacité des formations dispensées et proposer des améliorations continues.
Gestion administrative:
- Élaborer des rapports réguliers sur les activités de recrutement et de formation.
- Assurer une veille RH sur les tendances du marché et les évolutions en matière de formation professionnelle.
Profil recherché:
- Bac+5 en gestion des ressources humaines ou équivalent.
- Minimum de 5 ans d’expérience en recrutement et formation, idéalement dans le secteur bancaire ou financier.
- Maîtrise des techniques d’entretien, des outils de gestion des talents et des plateformes de formation en ligne.
- Excellentes capacités de communication, sens de l’organisation, proactivité et aptitude au travail en équipe.
