Rejoignez CMI comme Coordinateur RH Junior sur Casablanca.
Acquéreur de paiement historique et leader au Maroc depuis 2004, l’entreprise est le partenaire de confiance des commerçants marocains.
Fort d’une expertise approfondie et d’une maîtrise avancée des technologies de pointe, l’entreprise facilite le développement et la gestion des transactions monétaires électroniques pour les particuliers, commerçants, e-commerçants, institutions bancaires et administrations publiques. Avec des solutions sur-mesure, adaptées aux spécificités de chaque activité, elle optimise l’encaissement des paiements et les transactions B-to-B, simplifiant ainsi l’organisation des opérations.
Les technologies de paiement, à la fois innovantes et performantes, répondent aux standards internationaux de sécurité les plus stricts. Conçues pour évoluer, elles anticipent les futurs besoins en monétique, renforçant l’efficacité opérationnelle des clients.
Parmi les partenaires de l’entreprise figure le Centre Monétique Interbancaire, fondé par neuf banques marocaines actionnaires. Ce réseau national inclut également des institutions publiques, des établissements de crédit spécialisés et des sites e-commerce, bénéficiant tous de solutions de paiement simples, innovantes, évolutives et performantes.
Rejoignez CMI comme Coordinateur RH Junior
CMI, acteur de premier plan dans le secteur du paiement électronique et des services monétiques, recherche un Coordinateur RH Junior pour contribuer à l’évolution de son département des ressources humaines. Ce poste est une excellente opportunité pour ceux qui souhaitent intégrer un environnement dynamique et innovant, où chaque mission participe activement à la transformation et l’optimisation des pratiques RH.
Missions principales:
- Contribuer à la mise en œuvre de programmes de formation en apportant des idées nouvelles et en participant activement à leur exécution.
- Participer au processus de sélection des talents en soutien aux activités de recrutement.
- Apporter un soutien aux projets de change management pour accompagner les transformations internes.
- Effectuer diverses tâches administratives dans le domaine RH, en développant des compétences polyvalentes.
- Explorer et utiliser des outils d’intelligence artificielle pour améliorer et optimiser les pratiques RH.
Profil recherché:
- Diplôme Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent.
- Capacité à communiquer de manière claire et efficace, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Une première expérience en formation ou recrutement est souhaitée, mais la motivation et le sens de la confidentialité sont des atouts essentiels.
Comment postuler?
Pour postuler au poste de Coordinateur RH Junior chez CMI, les candidats intéressés peuvent envoyer leur candidature par email aux adresses suivantes:
