Richbond recrute des Chefs de Produits

Richbond recrute des Chefs de Produits sur Casablanca.

Grand diffuseur de tendances, Richbond cultive les styles de vie et propose des produits répondant à tous les goûts. Qu’ils soient Marocains traditionnels ou contemporains, les produits Richbond sont des créations uniques et personnalisées répondant à des standards de qualité, de finition et d’esthétique.

Ainsi, Richbond a su intégrer avec subtilité et goût la touche orientale dans votre intérieur. Rendre accessible l’ensemble de sa gamme de meuble a toujours été le souci de Richbond avec des prix attractifs et à la portée de tous les consommateurs.

De plus, le renouvellement permanent de nos collections et notre recherche continue d’amélioration des modèles nous permet d’allier compétitivité et innovation. En outre, l’esprit Richbond se retrouve tout au long du processus d’acquisition: Tout d’abord assister le client grâce au conseiller d’intérieur qui maîtrise l’ensemble de la gamme et les différentes déclinaisons tant en terme de tissus, de dimensions, d’accessoires ou de modèles.

Ensuite lui offrir toutes la garanties nécessaires quant à la durabilité et au respect des standards et des critères de fabrication. Enfin, respecter les délais de livraison. L’art de vivre marocain et le style d’ameublement trouvent aujourd’hui en Richbond, une structure qui lui assure une diffusion internationale et une constante recherche de renouvellement. La marque Richbond fut créée en 1964 à Casablanca au Maroc par le fondateur d’Atlas Plastique.

Richbond est né de l’évolution des produits d’Atlas Plastique dont la spécialité originelle fut la création d’articles ménagers en plastique. Cette évolution a amené la société à produire de la mousse polyuréthane: elle servira à créer les premières banquettes Richbond.

Face au succès commercial de ses banquettes, la société Richbond étendra sa gamme de produit en fabricant des matelas dans les années 1970, l’ameublement ainsi que des salons marocains dans les années 1990 puis du linge de maison à partir de 2007.

La société se positionne en créateur d’intérieur et en plus d’équiper les particuliers via son réseau de distribution (Maroc, France, Belgique, Etats-Unis, Canada) Richbond s’oriente vers l’équipement d’hôtels (Naoura Barrière de Marrakech et un partenariat avec la chaîne Accor au Maroc).

Richbond recrute des Chefs de Produits sur Casablanca

Rattaché(e) au Marketing Manager, votre mission principale est d’assurer le développement de la catégorie de la marque dont il a la charge en cohérence avec les objectifs Marketing et de superviser le développement et lancement des nouveaux produits de sa catégorie.

Ainsi vos principales missions seront:

• Assurer la veille concurrentielle sur les produits de sa catégorie (produits, concurrence, tendances et attentes de la clientèle);
• Proposer le plan marketing pour sa catégorie de produits: portefeuille produits (de marques, ou génériques), Prix, Canaux, plan;
• Proposer le plan d’animation commerciale pour sa catégorie de produit;
• Définir et mettre en place les évènements commerciaux (consommateur) participant à la stratégie de valorisation de l’offre produits de la catégorie en fonction des différents canaux;
• Garantir la qualité d’exécution des campagnes de communication de sa catégorie;
• Participer à la définition du pricing pour les différents produits de sa catégorie par segment de clientèle;
• Proposer un plan de développement périodique et décliner les cahiers des charges nécessaires;
• Superviser le développement de nouveaux produits jusqu’à référencement;
• Accompagner la mise sur le marché des nouveaux produits en coordination avec les Trade concernés et le Planificateur Budget;
• Co-animer le comité de validation des développements sur son périmètre;
• Suivre le budget associé à l’animation de l’offre produit de la catégorie;
• Analyser et piloter les performances commerciales des produits de la catégorie (CA, prix, marge) afin de proposer des actions pour les dynamiser;
• Veiller à la construction et à la mise en œuvre des plans d’actions correctifs nécessaires.

Profil:

• De formation Bac+5 en marketing et une expérience confirmée de 3 à 5 ans dans le même poste en FMCG ou dans le secteur mode/textile.
• Dôté(e) de d’un bon esprit d’analyse, vous faites preuve de créativité, de dynamisme et de rigueur.

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