Schneider Electric recrute Plusieurs Profils:
-Chief accountant Officer
-Responsable de site
-Junior Talent acquisition specialist
-Stagiaire pour la gestion du programme Electricien
Schneider Electric est le spécialiste mondial de la gestion de l’énergie et des automatismes.
Nos plus de 160 000 collaborateurs répondent aux besoins de clients dans plus de 100 pays en les aidant à gérer leur énergie et leurs processus de manière sûre, fiable, efficace et durable.
Des interrupteurs les plus simples aux systèmes d’exploitation les plus complexes, nos technologies, logiciels et services permettent à nos clients d’optimiser la gestion et l’automatisation de leurs activités.
Nos technologies connectées contribuent à repenser les industries, à transformer les villes et à enrichir les vies de leurs habitants.
Chez Schneider Electric, nous appelons cela: Life Is On (La vie s’illumine).
Schneider Electric recrute Plusieurs Profils
Chief Accountant Officer
Principales responsabilités:
-Responsable des livres statutaires et réels du groupe (comptes de résultat, bilan, etc.) préparés par la FISS et les équipes locales, en veillant au respect des exigences locales et du groupe
-Mettre en place et diriger la comptabilité nationale, soutenue par la FiSS
-Optimiser la mise en place et la qualité des processus comptables et des outils / outils technologiques, conformément aux directives du groupe et aux exigences en matière de contrôle interne (y compris divers projets)
-Proposer des conseils techniques financiers et un soutien pour les besoins de l’entreprise
-Collaborer au sein de la communauté financière pour soutenir les objectifs généraux de la fonction
-Gérer la comptabilité fiscale et les dépôts, en coordination avec les équipes fiscales
-Gérer la relation avec les parties prenantes externes (y compris les auditeurs)
-Portée des responsabilités et liens hiérarchiques
Responsabilités
Responsable des livres comptables, statutaires et fiscaux du groupe préparés par la FISS et l’équipe locale:
Fournir des informations sur les règles et procédures comptables locales et définir la matrice d’approbation comptable locale
Assurer un processus comptable complet de bout en bout en coordination avec FISS: efficacité, productivité et qualité de la livraison
Reporting en normes IFRS et principes du groupe (Mise en œuvre des règles et processus de contrôle de gestion et de comptabilité du groupe)
Assurer la production des comptes statutaires conformes, la communication avec les autorités locales, les auditeurs, les banques,…
Gérer les revues de bilan régulières et remettre en question l’évaluation des provisions pour risque
En collaboration avec le service des impôts, veillez au respect des impôts locaux et internationaux, remplissez, passez en revue, approuvez, produisez les déclarations de revenus et effectuez les paiements de l’impôt en temps voulu.
Assurer le rapprochement entre les comptes fiscaux / locaux GAAP / de groupe
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Responsable de site
Taches à réaliser:
-Préparation, organisation et suivi des travaux de maintenance électriques
-Animation d’une équipe de 35 techniciens et 6 chefs d’équipes et coordination de leur activité au quotidien,
-Suivi technique et administratif des travaux (fiches travaux, de non-conformité, relevés d’heures…)
-Suivi et communication des KPIs
-Préparation et Participation aux réunions avec le client,
-Ecoute du client
-Respect de la sécurité, des délais et des procédures de qualité,
Formation -Expérience:
Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur avec une spécialité en maintenance industrielle ou électrique , vous avez une expérience réussie sur un poste similaire (connaissance de l’environnement industriel).
Compétences:
Vous vous distinguez par votre capacité à résoudre les problèmes opérationnels, votre prise de décision et d’initiative.
Les compétences managériales sont indispensables pour la réussite de la mission.
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Stagiaire pour la gestion du programme Electricien
Un ou Une stagiaire qui prendra en charge la gestion du programme de Fidélité (Adw@e) pour les électriciens:
- Centralisation et comptabilisation des factures d’achats reçu via WhatsApp;
- Suivi des soldes de points par client;
- Animation du groupe WhatsApp par des communications régulières sur le programme et les nouveautés produits;
- Établir des synthèses hebdomadaires et mensuelles.
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Junior Talent acquisition specialist
Schneider Electric dirige la transformation numérique de l’énergie et de l’automatisation. 145 000 employés, présents dans plus de 100 pays dans le monde, apportent à nos clients des solutions sûres, fiables, efficaces et écologiques. Nous transformons les villes, rendons la vie plus agréable et garantissons que la vie est active partout, pour tous et à tout moment.
Mission:
-Trouver des candidats potentiels par différents canaux (réseaux sociaux et professionnels);
-Évaluer le rendement des candidats et établir des relations à long terme avec ceux-ci
-S’occuper des programmes de stage
-Contribuer au programme de marque des employeurs dans la FSA
-Jouer un rôle essentiel dans la promotion de la marque de l’entreprise en vue de recruter -les meilleurs talents possibles
-Responsable des relations universitaires
Qualification:
-Baccalauréat en administration des affaires, en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe;
-2 à 3 années d’expérience en recrutement;
-Aptitude confirmée à recruter des candidats, notamment par le biais de sites Internet, de recrutement de campus universitaires et d’organisations industrielles
-Connaissance démontrée des processus et procédures de recrutement
-Fortes compétences organisationnelles
-Être un penseur stratégique et autonome
-Anglais courant (oral et écrit);
-Excellentes compétences en gestion du temps, multitâche;
-Joueur d’équipe avec une attitude positive;
