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Accueil Emploi

Twins recrute des Chefs de Projets Web

Par Dreamjob.ma
22/03/2021
Dans A la une, Chef de Projet, Emploi, Offres d'Emploi à Fès, Twins Emploi et Recrutement, Webdesign, Webmaster
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Twins Emploi Recrutement

Twins Emploi Recrutement

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Twins recrute des Chefs de Projets Web sur Fès.

Twins, au cœur de la transformation digitale des entreprises et institutions, notre ambition est claire: «vous faire gagner sur tous les fronts».

Twins accompagne les marques et entreprises de façon globale et avec une grande passion digital dans:

-LaTransformation digitale: de la promesse client à la transformation.
-La Performance marketing et de communication: le digital au service des ventes et des marques.

Twins, engagée pour le développement de La performance marketing et de communication des entreprises.

Nos clients doivent se singulariser par une relation consommateur engageante, un meilleur time-to-market, des services innovants, tout en veillant à leur réputation, à construire une « intelligence client » afin de mieux segmenter et valoriser leurs offres.

Réussir sur le digital, c’est savoir habilement combiner conseil, marketing, créativité et solutions pour:

-Créer des expériences clients singulières et engageantes
-Mettre le data marketing au service de l’intelligence client
-Propulser des plateformes de commerce cross-canal performantes

Twins propose des dispositifs de communication, marketing et vente s’appuyant sur des solutions concrètes afin de tirer profit du digital:

Expertises clés:

-Planning stratégique – Stratégie digitale
-Campagnes marketing – Social CRM – Social monitoring
-Analytics – Big data – Data Management Platforms.
-UX design – parcours cross-cana
-E-commerce – CRM – Content management
-Mobilité & objets connectés


Twins recrute des Chefs de Projets Web

Dans le cadre de la stratégie de développement de ses activités, Twins est en quête de 4 chefs de projet web qui seront chargés de participer aux différentes phases de développement des sites web des clients.

Vous êtes garant(e) du respect des charges, des délais, de la qualité technique et de l’intervention sur toutes les phases du projet. vous rejoignez une équipe de développeurs et d’experts dynamique, ambitieuse et passionnée par le monde de l’informatique.

Tâches et missions:

  • Animer l’équipe de développement, dialoguer avec le client, cadrer ses besoins et recueillir les entrants.
  • Analyser les besoins, les spécifications fonctionnelles et faire des propositions dans l’architecture technique.
  • Rédiger des spécifications techniques, suivre les développements des ressources dédiées au projet.
  • Maintenir et enrichir les tests, suivre les demandes de correction et d’évolution.
  • Gérer les équipes de développement, contribuer aux recettes fonctionnelles et préparer les mises en production.
  • Réaliser la documentation et le reporting projet.
  • Vous agissez en véritable pilier de l’équipe et vous la faites bénéficier de vos compétences en matière d’expertise technique et en pilotage de projet.

Profil recherché:

De formation bac+3/4/5, issu d’une école d’ingénieur ou d’une université, spécialisé en informatiques, avec une expérience d’au moin 1 an dans un poste similaire.

Compétences recherchées:

  • Expérience dans le développement (java, xml) autour d’architectures j2ee (servlet, portlet, ejb) et de framework (spring, hibernate, zk, junit, mule);
  • Expérience dans le développement des web services (soap, wsdl, uddi)
  • Connaissance des systèmes d’authentification interne (ldap, ad) ou par sso ou par tokens cryptographiques matériels;
  • Connaissance des protocoles d’échange de données sécurisé (ssl, https …);
  • Maîtrise de l’outil de développement (Eclipse), de gestion de code (SVN, CVS, subversion) et d’outils de gestion des dépendances et d’intégration continue (maven 2, hudson);
  • Très bonne connaissance des outils de profiling, de tests unitaires, de tests de performances et de tests de non régression fonctionnels (Junit, Fitness, Selenium, Jmeter, TPTP);
  • Très bonne connaissance du domaine du décisionnel et des outils de reporting
  • Bonne connaissance du SGBD Oracle.

Compétences personnelles:

  • Aptitudes requises.
  • Aptitudes conceptuelles.
  • Aptitudes à travailler en relation étroite avec les responsables de l’architecture technique.
  • La maîtrise de français est indispensable et la bonne maîtrise d’anglais sera un atout

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