• Accueil
  • Recruter
  • Advertise
  • Contact
  • Privacy Policy
  • Horaires de prière
  • Partenaires
jeudi 30 mars 2023
Dreamjob.ma
  • Emploi
  • Emploi Public
  • Alwadifa
  • Stages
  • Anapec
  • Coaching
  • Orientation
  • Guides
No Result
View All Result
Publier une offre
DREAMJOB.MA
  • Emploi
  • Emploi Public
  • Alwadifa
  • Stages
  • Anapec
  • Coaching
  • Orientation
  • Guides
No Result
View All Result
Dreamjob.ma
No Result
View All Result
Accueil A la une

Zodiac Aerospace recrute Plusieurs Profils

Par Dreamjob.ma
30/05/2019
Dans A la une, Emploi, Juniors et Débutants, Offres d'Emploi à Rabat, Offres d'Emploi Automobile et Aéronautique, Offres d'Emploi Informatique IT, Offres d'Emploi Ingénieur, Offres d'Emploi Ressources Humaines RH, Production, Responsable, Santé et Sécurité HSE, Superviseur, Zodiac Aerospace Emploi et Recrutement
0
Zodiac Aerospace Emploi Recrutement - Dreamjob.ma

Zodiac Aerospace Emploi Recrutement - Dreamjob.ma

PartagerPartagerPartagerPartager

A propos de Zodiac Aerospace

Zodiac Aerospace (30 000 pers. 3.9 Milliards € CA), Groupe international reconnu comme le spécialiste mondial des équipements et systèmes aéronautiques de haute technologie.

Notre force réside depuis plus d’un siècle dans notre esprit d’entrepreneur, notre rigueur et notre faculté d’adaptation. Tous les collaborateurs de Zodiac Aerospace, anciens comme nouveaux, partagent cet état d’esprit et savent conjuguer sens des responsabilités, compréhension des enjeux, prise de risque calculée, rapidité de décision, flexibilité, et transparence.

Présent au Maroc depuis 2009, à travers sa filiale Zodiac Aerospace Maroc : deux sites d’Ingénierie et de production sur la région de Rabat, un capital humain riche de 360 collaborateurs qui font la fierté de l’entreprise et des activités diversifiées avec une grande valeur ajoutée pour le Groupe et pour les clients finaux.


Zodiac Aerospace recrute Plusieurs Profils

Responsable HSE & Moyens Généraux – Tifelt

Pour accompagner la croissance de nos activités au Maroc, nous recrutons Un Responsable HSE et MG qui aura pour mission de mettre en place, maintenir et faire évoluer le système de management hygiène, sécurité et environnement de l’entreprise (Les Deux sites de ZAM) en conformité avec les différents référentiels normatifs (OHSAS 18001, ISO 14001, normes groupe ….) et superviser les activités de maintenance des installations et bâtiments du site de Tiflet, et ce afin d’assurer la continuité des activités de production et contribuer à l’amélioration de l’image de l’entreprise.

Principales Missions :

  • Définir et élaborer les différents référentiels documentaires relatifs à l’HSE (procédures, consignes, fiches de postes…) à partir des référentiels normatifs imposés par le groupe.
  • Coordonner les projets de déploiement des référentiels HSE au sein de l’entreprise (formation des équipes, mise en place des actions, conduite d’audits …)
  • Coordonner les projets de certification HSE et conduire les plans de réduction d’écart relevés
  • Conduire régulièrement des audits internes des différents processus HSE cartographiés afin de contrôler leur niveau d’alignement sur les référentiels HSE en vigueurs.
  • Animer la démarche HSE au sein de l’entreprise (reportings, revues de direction, communications, CHSCT, sensibilisation et formation des relais sur les activités)
  • Superviser la bonne gestion du site de production ZAM TIFLET en termes de maintien et de disponibilité des infrastructures, moyens  généraux et SI, de manière à contribuer à la continuité des activités de production.
  • Contribuer à l’élaboration du Master Plan annuel de la Direction DRCH sur le volet HSE & MG.
  • Faire des propositions de budget HSE & MG en accord avec les orientations de la Direction DRCH et de l’entreprise (formations, certifications, travaux…), et piloter l’atteinte des objectifs.

Profil recherché :

De formation BAC+5 ( Master ou équivalent), avec une expérience de 4 ans au minimum dans un poste similaire.

Compétences requises :

Savoir faire :

  • Savoir mettre en place des systèmes de management HSE
  • Maîtriser la réglementation locale et les normes en matière de HSE
  • Maitriser les techniques de rédaction (comptes-rendus, procédures, communications…)
  • Maitriser les outils de bureautique
  • Savoir travailler en mode projet avec des équipes transverses
  • Avoir le niveau requis par l’activité en langue étrangère (Français)

Savoir Etre :

  • Avoir le sens de l’organisation / être rigoureux
  • Sens de l’urgence et de la réactivité
  • Avoir une aisance relationnelle
  • Etre orienté résolution de problème Savoir travailler de manière transverse
  • Etre force de proposition

HR Business Partner Site – Tifelt

Pour accompagner la croissance de nos activités au Maroc, nous recrutons pour notre site de Tiflet un HR Business Partner Site, qui aura pour mission de decliner la politique RH sur le site d’affectation en assurant un accompagnement de proximité des managers et collaborateurs du site.

Principales Missions :

  • Suivre le déploiment des actions RH sur le site d’affectation ( Diffusion et application des notes, supervision des différents entretiens individuels : évaluation, confirmation, départs…)
  • Contrôler le respect de la réglementation du travail dans l’ensemble des processus RH déployés sur le site ( mesures disciplinaires, médecins du travail…)
  • Accompagner les nouvelles recrues lors de leur intégration sur le site d’affectation conformément à la procédure en vigueur ( Logistique, formation, suivi administratif…)
  • Accompagner les managers sur l’ensemble des volets RH ( animation de points individuels ou collectifs avec les managers, coaching terrain, appui à l’éxcution des mesures administratives…)
  • Recueillir et consolider les doéances ou demandes administratives des collaborateurs ( directement ou à travers les managers ou délégués du personnels) et coordonner leur traitement
  • Coordonner la remontée aux fonctions support centrales des inputs nécessaires à la réalisation des différents processus administratifs, évaluer le niveau de service et traiter directement ou coordonner le traitement des dysfonctionnements
  • Alimenter le processus formation & gestion de carriére ( remontée des besoins) et coordonner l’exécution des plans de carriére qui en découlent ( mobilité, commissions carriéres, formations…)
  • Coordonner les instances Représentatives du Personnel ( coanimation, préparation des PV, suivi des plans d’actions et de négociation…)
  • Effectuer l’ensemble des actions administratives permettant la gestion et le fonctionnement de l’activité de son département de rattachement

Profil recherché :

De formation BAC+5 en Management des Ressources Humaines, avec une expérience de 5 ans dans un poste similaire.

Compétences requises :

Savoir faire :

  • Avoir une Bonne connaissance des Processus RH ( Administration du Personnel, Recrutement, Formation, Développement RH, Talent Management…)
  • Maîtriser la réglementation du travail
  • Maîtriser les outils de gestion des conflits et relations sociales
  • Avoir un niveau courant en Anglais

Savoir Etre :

  • Etre capable de travailler de maniére transverse au sein de l’entreprise
  • Avoir le sens de l’organistion /Etre rigoureux
  • Etre orienté client.
  • Avoir le sens de la confidentialité et de la discrétion
  • Avoir le sens de l’écoute 
  • Etre capable de travailler dans des situations de crises et/ou de stress.
  • Etre force de proposition
  • Avoir une maîtrise de soi

Développeur C# WPF (H/F) – Rabat – Technopolis

Intégré(e) à la Direction Engineering France de notre Business Unit On Board & Testing, vous travaillez au sein de l’équipe System Software au développement des nouvelles fonctionnalités. Vous pourrez être amené(e) à travailler de manière ponctuelle sur notre suite logicielle utilisée comme aide à la configuration de nos système de télémesure.

Au sein de l’équipe de développement logiciel système, vous travaillez au quotidien avec :

  • les équipes du product owner
  • les équipes de tests et d’intégration
  • le cas échéant avec les membres des autres équipes métier (embarqué, FPGA..) ou des équipes projets

Principales Responsabilités :

  • Echanges sur les demandes d’évolution avec le product owner : pertinence fonctionnelle, impact, risque technique, chiffrage
  • Réalisation des développements en suivant les règles métiers et qualité, prise en compte des feed-back des équipes de tests et d’intégration
  • Rédaction/ mise en place de tests unitaires sur les nouveaux développements et sur les fonctions legacy (TDD)
  • Analyse des performances, résolution des bottle-neck, refactoring du code au besoin
  • Tests et analyse du comportement du logiciel avec le matériel cible (sur table ou sur banc de test)
  • Veille technologique et échange de connaissances avec les autres services et vos collaborateurs

Des déplacements ponctuels sur nos établissements ainsi que chez les clients & fournisseurs, tant en France qu’à l’étranger, sont à prévoir dans le cadre de ce poste.

Profil recherché :

Formation : Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou formation universitaire avec une spécialisation en informatique, vous disposez d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans sur le développement d’application en C++/C# WPF.

Compétences requises pour accéder au poste :

Savoir et Savoir Faire :

  • Connaissances en C++, C#, conception et développement objet
  • Bonne maîtrise des outils suivants : multithreading, traitements asynchrones, architecture MVVM, IoC, Agile-Scrum, TDD, Intégration continue
  • Maîtriser les outils de bureautique
  • Avoir le niveau requis par l’activité en langue étrangère (Français, Anglais, Allemand…)

Savoir être :

  • Avoir le sens de l’engagement
  • Etre réactif
  • Etre orienté client
  • Avoir le sens de l’écoute
  • Etre capable de travailler en situation de crise et/ou de stress
  • Avoir le sens de l’organisation 

Ingénieur JAVA/J2E – Rabat – Technopolis

MISSION :

Réaliser les activités techniques de son domaine d’affectation conformément aux objectifs assignés par le client à son groupe de rattachement.

Principales Responsabilités :

Détails de la gestion du projet et de l’activité :

  • Exécuter tout ou partie des activités techniques du processus piloté par son groupe de rattachement (développements ou tests, élaboration de documents techniques…)
  • Planifier au besoin sa charge de travail conformément aux exigences de délais fixés
  • Analyser le cas échéant les points d’entrée d’activité transmis par les clients et identifier les anomalies ou incomplétudes potentielles de manière à permettre une mise à jour ou correction
  • Coanimer des points techniques avec les clients de manière à partager l’état d’avancement et les points de blocage techniques ou méthodologiques
  • Réaliser un Reporting du niveau d’avancement de ses activités au chef de groupe et/ou au client
  • Proposer des actions d’amélioration continue relatives au processus de son groupe de rattachement
  • Réaliser les actions qui lui sont confiées dans le cadre des chantiers transverses d’amélioration continue (Master plan, résolution de problèmes, dispositif de satisfaction client, LEAN…)
  • Effectuer l’ensemble des actions administratives permettant la gestion et le fonctionnement de l’activité de son groupe de rattachement (imputations, notes de frais…)

Détails Techniques de la mission :

  • Concevoir et à développer des applications en JEE avec des objectifs de résultats : coûts, délais, qualité.
  • Analyser les besoins et la conception : analyse du cahier des charges et rédaction de spécifications techniques.
  • Réalisation des développements et des tests jusqu’à la mise en production.
  • Assurer la maintenance et la résolution des anomalies.

Profil recherché :

Conditions d’accès au poste :

Formation : Bac+5 diplôme d’ingénieur en informatique industrielle, logiciels, systèmes embarqués.

Expérience professionnelle : 1 à 2 ans d’expérience dans les domaines de développement en JAVA, JEE

Compétences requises pour accéder au poste :

Savoir et Savoir Faire :

  • Avoir une base de connaissance technique sur le domaine d’affectation
  • Connaître les normes aéronautiques
  • Maîtriser les techniques de rédaction
  • Connaître les techniques de gestion de projet
  • Connaître les techniques de communication
  • Maîtriser les compétences requises au niveau du « LEAN Skill’s Matrix »
  • Maîtriser les outils de bureautique
  • Avoir le niveau requis par l’activité en langue étrangère (Français, Anglais, Allemand…)

Savoir être :

  • Avoir le sens de l’engagement
  • Etre réactif
  • Etre orienté client
  • Avoir le sens de l’écoute
  • Etre capable de travailler en situation de crise et/ou de stress
  • Avoir le sens de l’organisation 

Superviseur de Fabrication – Tifelt

la gestion de la production de son atelier, en vue d’atteindre les objectifs fixés pour son atelier en terme de qualité, coût et délais et ce dans un climat social serein.

Principales Missions :

Garantir la gestion de la production de son atelier d’affectation :

  • Veiller au maintien total de la ponctualité des OF (Ordres de Fabrication) de son atelier ;
  • Garantir la qualité des produits fabriqués en anticipant les problèmes techniques et les risques associés ;
  • Veiller à la disponibilité des moyens de production en respectant le budget alloué ;
  • Garantir le respect de la consommation matière première de son atelier;
  • Développer les méthodes de travail en participant ou menant des chantiers Lean au sein de son atelier

Manager et animer les différents ilots sous sa responsabilité :

  • Veiller au respect des daily routines conduites par les chefs d’équipes ;
  • Conduire le daily routine propre à son atelier ;
  • Animer les différentes équipes pour l’atteinte des objectifs fixés par la Division FIRNAS.
  • Assurer la formation nécessaire et la montée en compétence de ces chefs d’équipe.
  • Elaborer le planning de formation produits de ses équipes et veiller à son exécution ;
  • Assurer les entretiens annuels de l’ensemble des équipes qui lui sont rattachés ;
  • Mise à jour de tableaux de bord de l’atelier de rattachement (OTD, ZNCR, Productivité …).
  • Garantir le respect des normes de sécurité et règles internes en vigueurs.
  • Garantir un climat social serein au sein de son atelier.

Participer à la gestion et au développement de la Division FIRNAS ( Unité de Production) :

  • Participer à l’élaboration du plan de formation annuel de la Division FIRNAS ;
  • Participer à l’élaboration du Master Plan de la Division FIRNAS et sa déclinaison au niveau de son atelier.
  • Participer aux chantiers Lean transverses à la Division FIRNAS.
  • Participer à l’élaboration des présentations et à l’animation de la réunion mensuelle de la Division FIRNAS au profit de l’ensemble des salariés de la Division ;

Profil recherché :

Pré requis de la tenue du poste :

  • Formation : Bac + 5 (Ecole d’Ingénieur ) dans le domaine de sa spécialité (Electronique, Mécanique, Génie Industriel, Génie Electrique, Génie des procédés …).
  • Expérience professionnelle : Une expérience obligatoire d’au moins 2 ans dans le management des équipes.

Savoir faire :

  • Maitriser les bases technique selon son domaine d’affectation (Electronique / Electrique / Mécanique).
  • Maitriser la lecture et l’analyse des schémas électrique ou Mécanique.
  • Savoir appliquer les procédures et opération de production.
  • Maitriser les outils de contrôle (Multimètre, mégohmmètre, Micromètre, Oscilloscope).
  • Savoir manipuler les produits chimiques et travailler dans un environnement à risque.
  • Un Excellent niveau en  Français.
  • Maitriser l’Anglais technique.
  • Capacité à gérer des équipes de grande taille.
  • Capacité à animer des réunions.
  • Capacité à gérer des conflits.
  • Savoir élaborer des comptes rendus et tableau de bord.
  • Savoir élaborer et suivre un budget.

Savoir Etre :

  • Etre force de proposition
  • Avoir le sens de l’organisation
  • Etre orienté objectif
  • Avoir un sens du leadership (prise de décision, fédération d’équipe)
  • Etre orienté client.
  • Etre réactif, objectif et transparent.
  • Avoir le sens de l’écoute et avoir la capacité d’analyse et de synthèse.
  • Etre capable de travailler dans des situations de crises et/ou de stress.

Offre Expirée

Etiquette: Automobile et AéronautiqueZodiac Aerospace recrute
Partager72PartagerPartagerPartager

Lire Aussi

Super Auto Distribution Emploi Recrutement

Super Auto recrute Plusieurs Profils

28/03/2023
Auto Hall Emploi Recrutement

(21) Offres d’Emploi chez Auto Hall

28/03/2023
Segula Technologies Emploi Recrutement

SEGULA Technologies recrute des Techniciens Approvisionnement Juniors

28/03/2023
Aerotechnic Industries Emploi Recrutement

Aerotechnic Industries recrute des Agents Bureau Technique Structure

27/03/2023
Bugshan Automotive Group Emploi Recrutement

Bugshan Automotive Group recrute Plusieurs Profils

27/03/2023
JTEKT Emploi Recrutement

JTEKT recrute des Chargés Qualité Production

27/03/2023
Plus d'Articles

Laisser un commentaire Annuler la réponse

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Articles Populaires

Anapec Emploi Recrutement

Mutuelle Administration Publique recrute 139 postes sur Rabat

29/03/2023
Ministère de l'Investissement Concours Emploi Recrutement

Résultats Concours Ministère de l’Investissement 2023 (26 Postes)

27/03/2023
Bank Al Maghrib Concours Emploi Recrutement

Concours Bank Al Maghrib 2023 (24 Postes)

29/03/2023
Conseil Régional de Casablanca Settat Concours Emploi Recrutement

Concours Conseil Régional de Casablanca Settat 2023 (16 Postes)

29/03/2023
وزارة التربية الوطنية

مباراة توظيف 184 منصب بوزارة التربية الوطنية 2023

29/03/2023
AMMC Concours Emploi Recrutement

AMMC recrute des Analystes Contrôle Permanent

29/03/2023

Offres d’Emploi par Ville

  • Offres d’Emploi à Casablanca
  • Offres d’Emploi à Rabat
  • Offres d’Emploi à Kénitra
  • Offres d’Emploi à Marrakech
  • Offres d’Emploi à Mohammedia
  • Offres d’Emploi à Tanger
  • Offres d’Emploi à Tétouan
  • Offres d’Emploi à Agadir
  • Offres d’Emploi à Fès
  • Offres d’Emploi à Meknès
  • Offres d’Emploi à Oujda

Offres d’Emploi par Fonction

  • Offres d’Emploi Commercial
  • Offres d’Emploi Ingénieur
  • Offres d’Emploi Technicien
  • Offres d’Emploi Ressources Humaines RH
  • Offres d’Emploi Finance et Comptabilité
  • Offres d’Emploi Audit et Contrôle de Gestion
  • Offres d’Emploi Marketing
  • Offres d’Emploi Logistique et Supply Chain
  • Offres d’Emploi Juridique et Droit

Offres d’Emploi par Secteur

  • Offres d’Emploi Automobile et Aéronautique
  • Offres d’Emploi Banques et Assurances
  • Offres d’Emploi Industrie et BTP
  • Offres d’Emploi Hôtellerie et Restauration
  • Offres d’Emploi Grande Distribution et Agroalimentaire
  • Offres d’Emploi Informatique IT
  • Offres d’Emploi Médecine et Pharmacie

Liens Utiles

  • Amotadamon.ma
  • Rnp.ma
  • Taalim.ma
  • Massar Service
  • Résultats BAC
  • Bac.men.gov.ma
  • Tawdif.men.gov.ma
  • Bac Libre
  • Recrutement.far.ma
  • Concours.dgsn.gov.ma
  • Tabligh Masirh Notifrh
  • Accueil
  • Recruter
  • Advertise
  • Contact
  • Privacy Policy
  • Horaires de prière
  • Partenaires

© DREAMJOB.MA COPYRIGHT 2023

No Result
View All Result
  • Emploi
  • Emploi Public
  • Alwadifa
  • Stages
  • Anapec
  • Coaching
  • Orientation
  • Guides
Publier une offre

© DREAMJOB.MA COPYRIGHT 2023