Banque Populaire recrute des Stagiaires PFE dans Plusieurs Domaines

Banque Populaire recrute des Stagiaires PFE dans Plusieurs Domaines:

-Comptabilité – Chargé Du Contrôle Comptable.
-Mise en place d’une plateforme automatisée de Reportings.
-Automatisation d’un outil de calibrage de Pricer.
-Etude et implémentation des processus Devops & Dataops.
-Revue de la segmentation – Revalorisation du portefeuille PME.
-Refonte du système de pilotage – marché MDM.
-Segmentation des clients Particuliers (ML).
-Mise en place d’un modèle ML d’appétence.
-Mise en place d’une solution de prédiction du churn de la clientèle.
-Tableau de bord d’aide à la décision PowerPivot.
-Etude de la Capacité Planning des Plateformes IBM Power.
-Etude de la Capacité Planning des Plateformes de virtualisation.
-Modélisation & gestion des processus de paramétrages.
-Gestion des demandes de la conformité.
-Mise en œuvre d’un modèle d’apprentissage.
-Mise en place d’un Chatbot E-recrutement.
-Optimisation du processus d’Onboarding des nouvelles recrues.
-Design du processus de Recrutement.

Le groupe Banque Centrale Populaire (GBCP) est un groupe financier mutualiste et universel qui tire sa force de la singularité de ses valeurs de solidarité et de mutualité marquées dans son organisation et de son fonctionnement unique au Maroc. En effet, le GBCP se compose de Banques Populaires Régionales (BPR) à vocation coopérative, de la Banque Centrale Populaire -organe central de forme de société anonyme cotée en Bourse-, de filiales spécialisées, de fondations et de banques et représentations à l’étranger.

Les Banques Populaires Régionales sont de forme coopérative. C’est cette dimension qui marque la singularité institutionnelle du groupe au sein du système bancaire marocain, notamment du fait des particularités suivantes:

-Le capital des BPR est détenu par leurs clients sociétaires et par la Banque Centrale Populaire;
-La collectivité des sociétaires est représentée par le Conseil de surveillance chargé du suivi et du contrôle des activités de la BPR.

Cotée en Bourse depuis le 8 juillet 2004, la Banque Centrale Populaire (BCP) agit notamment en qualité de compensateur central du groupe, gère les excédents de trésorerie des Banques Populaires Régionales et assure le refinancement ainsi que la gestion des services d’intérêt commun pour le compte des organismes de la Banque.

Notre Entreprise:

Rejoindre une grande institution bancaire et financière qui s’investit dans votre épanouissement à la fois professionnel et personnel, vous permettra de grandir et vous accomplir pleinement à travers des dispositifs riches et diversifiés ainsi que des parcours personnalisés. Grâce à sa présence au Maroc et à l’étranger, à ses plans de développement, à sa politique de gestion de carrière et de formation continue, la Banque Populaire vous offrira de multiples perspectives d’évolution.

Notre politique RH:

Grâce à ses plans de développement, à sa politique d’évolution de carrières et d’accompagnement au développement des compétences et à sa politique sociale, la Banque Populaire vous considère comme un véritable potentiel à découvrir et à faire évoluer en vous offrant de multiples perspectives d’évolution professionnel et personnel. Aujourd’hui, les ambitions du Groupe dépassent les frontières et aspirent à un développement favorisant la mobilité à l’échelle nationale et internationale.

Nos valeurs:

Proximité, Citoyenneté, Performance et Innovation sont les valeurs qui caractérisent la marque Banque Populaire. Ces valeurs trouvent leur source dans le modèle coopératif et mutualiste du Groupe, proclament ses atouts identitaires, reflètent sa culture, portent sa vision, renforcent la cohésion entre ses différentes entités et traduisent ses engagements pour le développement économique et social de l’ensemble du continent Africain.

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Banque Populaire recrute des Stagiaires PFE dans Plusieurs Domaines

Consultez le stage qui vous intéresse pour postuler:

1. Comptabilité – Chargé Du Contrôle Comptable

2. Mise en place d’une plateforme automatisée de Reportings

3. Automatisation d’un outil de calibrage de Pricer

4. Etude et implémentation des processus Devops & Dataops

5. Revue de la segmentation – Revalorisation du portefeuille PME

6. Refonte du système de pilotage – marché MDM

7. Segmentation des clients Particuliers (ML)

8. Mise en place d’un modèle ML d’appétence

9. Mise en place d’une solution de prédiction du churn de la clientèle

10. Tableau de bord d’aide à la décision PowerPivot

11. Etude de la Capacité Planning des Plateformes IBM Power

12. Etude de la Capacité Planning des Plateformes de virtualisation

13. Modélisation & gestion des processus de paramétrages

14. Gestion des demandes de la conformité

15. Mise en œuvre d’un modèle d’apprentissage

16. Mise en place d’un Chatbot E-recrutement

17. Optimisation du processus d’Onboarding des nouvelles recrues

18. Design du processus de Recrutement

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