Offre de Stage chez Speedaf: Superviseur des Ressources Humaines sur Casablanca.
Fondée en 2021, Speedaf Maroc résulte d’une collaboration stratégique avec des leaders chinois du transport express. Depuis son lancement, l’entreprise s’est distinguée par l’expansion continue de son réseau mondial et l’optimisation de ses produits, en mettant un accent particulier sur l’amélioration de l’expérience client. L’intégration de technologies avancées et d’équipements informatiques contribue à des opérations automatisées et efficientes.
Aujourd’hui, Speedaf Maroc développe un réseau de services étendu, couvrant l’intra-Afrique et les corridors Chine-Afrique, afin de soutenir les transports aérien, maritime et routier. Cette initiative vise à établir l’entreprise en tant que fournisseur de référence de solutions logistiques intégrées et diversifiées entre la Chine et l’Afrique, en réduisant substantiellement les coûts logistiques de bout en bout et en assurant des services fiables et de haute qualité.
L’approche de Speedaf Maroc repose sur une stratégie de localisation. Attachée à la création d’opportunités adaptées aux spécificités régionales, l’entreprise collabore étroitement avec des équipes locales pour cerner et satisfaire les besoins distincts des clients. Une gamme étendue de produits et services à valeur ajoutée est proposée, conçue pour répondre à une variété de scénarios commerciaux et personnels, traduisant l’engagement de Speedaf Maroc envers un service client exceptionnel et personnalisé.
Offre de Stage chez Speedaf Morocco: Superviseur des Ressources Humaines
Présentation du Poste:
Speedaf recherche un(e) superviseur des ressources humaines motivé(e) pour rejoindre l’équipe en tant que stagiaire. Ce poste offre une opportunité unique de contribuer aux différentes fonctions RH dans un environnement dynamique et en évolution.
Responsabilités:
- Superviser toutes les fonctions RH, incluant le recrutement, la gestion de la performance, les relations avec les employés, ainsi que la formation et le développement.
- Concevoir et mettre en œuvre des processus de recrutement efficaces afin de répondre aux besoins de personnel pour différents rôles.
- Développer des systèmes d’évaluation de la performance et promouvoir des programmes de motivation des employés et des initiatives de formation.
- Gérer les relations avec les employés, résoudre les problématiques et améliorer la satisfaction au travail.
- Contribuer à l’élaboration des programmes de rémunération et d’avantages sociaux, et fournir un soutien aux employés sur les questions liées aux RH.
- Fournir des informations sur les tendances de l’industrie de la logistique et soutenir les stratégies RH alignées avec les objectifs de l’entreprise.
Profil Recherché:
- Formation: Diplôme de licence ou plus dans un domaine pertinent.
- Expérience: Minimum de 2 ans d’expérience dans le secteur de la logistique.
- Langues: La maîtrise de l’anglais est souhaitée.
