A propos de Mahola
Pour Mahola, un recrutement ciblé et très qualifié est la garantie majeure de prestations de qualité.
RECRUTEMENT
Jobboards, réseaux sociaux, parrainages interne : l’agence choisit des outils efficaces pour attirer les meilleurs profils. Elle sélectionne rigoureusement les candidats à travers un processus de recrutement en 4 étapes. Parmi les critères exigés : une excellente présentation, un langage normalisé et des aptitudes en anglais.
MOTIVATION
Pour constituer des équipes solides et fidèles, Mahola s’appuie sur une politique salariale attractive (rémunération des compétences, de la flexibilité et des performances). Les entretiens individuels de fin d’année répondent aux demandes de formation, d’évolution et de mobilité interne. Enfin Mahola accompagne ses collaborateurs au quotidien à travers une aide au logement, une caution logement locatif, une aide au déménagement et une mutuelle facultative.
COHESION
Mahola entretient une relation pérenne avec ses hôtesses et ses hôtes. Pour mieux fédérer ses équipes, l’agence Mahola met à disposition toutes les informations nécessaires pour optimiser la collaboration et renforcer les liens avec ses hôtesses et ses hôtes.
FORMATION
Nos hôtesses et hôtes sont formés pour accueillir chaque visiteur comme un hôte de marque. Ils bénéficient d’une formation exclusive, créée avec Luxury Attitude, pour une attitude haut de gamme (présentation, attention, discrétion et bienveillance). Ils sont également formés aux process et consignes spécifiques à chaque mission (sécurité, etc.). Lorsqu’ils travaillent en environnement aéroportuaire, ils bénéficient d’une formation qualifiant.
Mahola Maroc recrute une Chargée de Recrutement Junior (Casablanca) – توظيف منصب
Pour un centre de contact opérant dans le secteur bancaire, nous recherchons une chargée de recrutement Junior (F).
Vous serez amenée à:
Rédiger et diffuser les annonces de recrutement
Effectuer un sourcing quotidien, trier les candidatures
Effectuer la pré qualification téléphonique et analyser la qualité des candidatures reçues
*Contrat CDD de 6 mois convertible en CDI si la candidate donne satisfaction.
Vous êtes d’une formation bac+4/5 en MRH, vous avez préférablement une première expérience en recrutement (stages compris), et vous maîtrisez parfaitement la langue française
Merci d’envoyer vos candidatures à: [su_button url= »mailto:[email protected] » target= »blank » style= »flat » background= »#47a7d7″ size= »12″ wide= »yes » center= »yes » radius= »0″ icon= »https://www.www.dreamjob.ma/wp-content/uploads/2017/07/rsz_1rsz_logo_megafull.jpg »][email protected][/su_button]
Le poste requiert:
Un très bon niveau de français
Une bonne présentation physique
Une aisance communicationnelle
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Bonne Chance – وبالتوفيق للجميع إن شاء الله
