Pour accompagner sa croissance continue et soutenir ses projets stratégiques au Maroc, Hirschmann Automotive, acteur mondial reconnu dans le développement de solutions technologiques pour l’industrie automobile, recrute plusieurs profils techniques et RH à Kénitra et Oujda. Engagée dans l’innovation durable et la performance industrielle, l’entreprise propose un environnement dynamique, stimulant et propice à l’évolution professionnelle.
Depuis 1959, Hirschmann Automotive développe des systèmes mécatroniques, capteurs et solutions de connectivité embarquée pour les plus grands constructeurs automobiles. Sa présence internationale repose sur des équipes qualifiées, des procédés de haute précision, et une culture forte d’amélioration continue.
HR Trainee – Oujda
Ce stage est destiné aux jeunes diplômés souhaitant contribuer activement à la gestion RH d’un site industriel de pointe.
Les principales missions sont les suivantes:
- Participer à l’amélioration de projets RH spécifiques.
- Contribuer à la création de supports de communication interne.
- Apporter un support logistique à l’organisation des formations, séminaires et campagnes de recrutement.
Le profil recherché:
- Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines ou management.
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).
- Aisance relationnelle, créativité, adaptabilité.
- Bon niveau en français et en anglais.
Leader Maintenance – Kénitra
Ce poste stratégique vise à piloter les activités de maintenance sur des lignes de production complexes.
Responsabilités principales:
- Définir les actions de maintenance préventive et curative selon les capacités des équipes.
- Mettre en place les procédures et instructions nécessaires.
- Analyser les pannes et coordonner les actions correctives.
- Gérer les commandes de pièces de rechange.
- Assurer l’efficacité du plan de maintenance annuel.
Profil requis:
- Bac+5 en maintenance ou ingénierie industrielle.
- Minimum 3 ans d’expérience, idéalement dans l’industrie automobile.
- Leadership, autonomie, rigueur, sens de l’analyse.
- Maîtrise de l’anglais et des processus techniques: injection, découpe, assemblage.
Quality Production Engineer – Kénitra
Ce rôle clé garantit la conformité produit-process et l’amélioration continue.
Les principales responsabilités:
- Encadrer les inspecteurs qualité du segment attribué.
- Appliquer les méthodes HOS, CIP, 5S, Kanban, 8D.
- Gérer les non-conformités issues des audits clients.
- Former les équipes sur les normes qualité (IATF16949, VDA…).
- Participer aux projets industriels et audits process.
Profil recherché:
- Bac+5 en génie industriel ou mécanique.
- Expérience minimale de 6 mois dans un poste qualité.
- Connaissance des outils qualité et ERP SAP.
- Solide esprit de synthèse, gestion du stress et autonomie.
- Leader Mechanical Engineering (Tool Shop) – Kénitra
Responsable de la gestion des outillages et de la maintenance des moules d’injection.
Missions principales:
- Encadrer les techniciens maintenance outillage.
- Mettre en œuvre les plans de maintenance préventive et corrective.
- Assurer le bon fonctionnement des outillages CNC.
- Organiser les formations techniques.
- Gérer les approvisionnements en pièces détachées.
- Collaborer avec la production sur les plannings et les interventions techniques.
Profil requis:
- Bac+5 en ingénierie mécanique ou industrielle.
- Minimum 3 ans d’expérience en environnement outillage.
- Maîtrise des procédés CNC, EDM, rectification, SAP.
- Bon niveau en français et en anglais.
