Droit du Travail

Le SMIG est le Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti. Dans le monde entier en général et en particulier dans chaque pays,...

Code du Travail Maroc PDF à Consulter ou Télécharger: Le Code du travail au Maroc est le texte législatif qui...

Le solde de tout compte au Maroc est un document essentiel dans les relations de travail, qui intervient lors de...

La Caisse Nationale de Sécurité Sociale (CNSS) joue un rôle essentiel dans la protection sociale des travailleurs. Si la plupart...

Le système des Congés Payés au Maroc est structuré selon des principes législatifs qui visent à garantir les droits des...

La prime d’ancienneté est un avantage financier octroyé aux salariés en reconnaissance de la durée passée au sein d’une entreprise....

Le salaire constitue un élément essentiel des relations de travail. Au Maroc, comme dans de nombreux pays, la distinction entre...

Les indemnités de licenciement au Maroc sont calculées sur la base du salaire perçu pendant les 52 dernières semaines et...

Lorsqu'un contrat de travail est en vigueur, le salarié peut mettre fin au contrat à tout moment en démissionnant. Si...

Le bulletin de paie est un document essentiel dans la relation professionnelle entre un employeur et son employé. Il reflète...

L'indemnité de déplacement est un élément essentiel de la réglementation du travail au Maroc. Elle est conçue pour compenser les...

Un Contrat de travail au Maroc est un document juridique conçu pour établir les termes et conditions d'emploi entre un...

La période d'essai est une période de temps pendant laquelle un employeur peut évaluer les compétences et les aptitudes d'un...

Selon la constitution marocaine, tous les citoyens doivent être traités sur un pied d'égalité par les pouvoirs publics. Ces autorités...

La promesse d'embauche est un document crucial dans le processus de recrutement. Il s'agit d'un accord formel ou informel entre...

Un accident de travail au Maroc peut toucher aussi bien le salarié que l'employeur qui l'embauche. Toutefois, certaines dispositions doivent...

Comment annoncer sa démission efficacement? La démission est un droit et un acte irrévocable de la part du salarié. Légalement,...

Pour la retraite anticipée à la CNSS, il faut l’accord préalable de l’employeur qui doit verser pas moins de 250 000...

Depuis jeudi 21 octobre, le pass vaccinal est obligatoire pour pouvoir accéder aux administrations et aux espaces publics. Certaines administrations...