Dans le cadre du renforcement de ses équipes au Maroc, Aptiv ouvre plusieurs postes à haute valeur ajoutée pour des profils passionnés par l’innovation industrielle et l’ingénierie de production. Ces opportunités concernent notamment des fonctions en coordination, ingénierie de fabrication, amélioration continue et développement des talents, dans un environnement international à la pointe des technologies automobiles.
Entreprise technologique mondiale de premier plan, Aptiv conçoit des solutions de sécurité avancées, d’électrification performante et de connectivité des données, permettant aux constructeurs automobiles de rendre les véhicules plus sûrs, plus écologiques et toujours plus connectés. L’ambition d’Aptiv: contribuer à un monde sans accidents, sans émissions et avec une mobilité intelligente accessible à tous.
ME Coordinator – kenitra
Responsable de la coordination entre les équipes de gestion de projets et de préplanning, le/la ME Coordinator joue un rôle essentiel dans la structuration et le suivi du planning industriel.
Les responsabilités incluent:
- Définir et déployer les objectifs stratégiques au sein de l’équipe projet.
- Assurer la cohérence entre les modifications de conception et les processus de production.
- Planifier et coordonner les phases projet selon les jalons définis.
- Collaborer avec les centres techniques, la qualité, la production et les équipes clients.
- Superviser les réunions projet, évaluer les risques et assurer le respect des délais.
- Valider les investissements liés aux changements d’ingénierie.
- Participer activement aux audits et au pilotage de la performance.
Un bac+5 en génie industriel, une excellente maîtrise du français et de l’anglais, ainsi qu’un sens aigu de l’analyse et du leadership sont requis.
ME Engineer – kenitra
Ce poste d’ingénieur manufacturing est dédié à la gestion des changements d’ingénierie et à l’optimisation des performances projets.
Les principales missions comprennent:
- Implémenter les modifications d’ingénierie en lien avec le centre de services.
- Suivre les plannings projets et mettre à jour les documents techniques.
- Collaborer avec les référents SAP, PFMEA, GSD-M.
- Participer aux audits clients et s’assurer de leur bon déroulement.
Ce poste s’adresse aux jeunes diplômés (ou ayant 1 an d’expérience) titulaires d’un bac+5 en génie industriel, avec une bonne maîtrise de l’anglais et des compétences en résolution de problèmes.
ME Continuous Improvement Engineer – Tanger
Ce rôle est axé sur la phase de production série avec un fort accent sur le système KMS et l’amélioration continue.
Les responsabilités incluent:
- Mettre à jour les outils clés: Kitting Matrix, flux, SOS, MSD.
- Assurer la conformité aux procédures EOS.
- Préparer les audits de certification et suivre les indicateurs.
- Participer aux initiatives KMS et à la fiabilité des données.
Le profil recherché est de niveau bac+5 avec une solide connaissance des processus industriels et une capacité à analyser et optimiser les performances.
Talent Development Specialist – kenitra
Ce poste stratégique en Learning & Development implique la mise en œuvre de programmes de formation à l’échelle mondiale.
Les responsabilités couvrent:
- Créer du contenu de communication pour promouvoir les programmes de formation.
- Être le point de contact global pour les questions RH/L&D.
- Gérer les systèmes de gestion de l’apprentissage (LMS).
- Concevoir des e-learnings et animer des ateliers.
- Collaborer avec les fournisseurs de formation et piloter les indicateurs d’impact.
Un excellent niveau d’anglais, une aisance en conception pédagogique et une forte capacité à piloter le changement sont attendus.
