Dreamjob.ma
  • Accueil
  • Emploi Maroc
    • Agadir
    • Casablanca
    • Fès
    • Kénitra
    • Marrakech
    • Meknès
    • Mohammedia
    • Oujda
    • Rabat
    • Tanger
    • Témara
    • Tétouan
  • Emploi International
    • Allemagne
    • Arabie Saoudite
    • Canada
    • Dubai
    • France
    • Qatar
  • Emploi Public
    • Résultats Concours
  • Emploi Privé
  • Télétravail
  • Stages
  • Orientation
  • News
  • CVthèque
No Result
View All Result
Publier une offre
  • Accueil
  • Emploi Maroc
    • Agadir
    • Casablanca
    • Fès
    • Kénitra
    • Marrakech
    • Meknès
    • Mohammedia
    • Oujda
    • Rabat
    • Tanger
    • Témara
    • Tétouan
  • Emploi International
    • Allemagne
    • Arabie Saoudite
    • Canada
    • Dubai
    • France
    • Qatar
  • Emploi Public
    • Résultats Concours
  • Emploi Privé
  • Télétravail
  • Stages
  • Orientation
  • News
  • CVthèque
No Result
View All Result
Publier une offre
Dreamjob.ma
No Result
View All Result
Accueil Alwadifa

ما عليك معرفته من واجبات و حقوق الموظف أثناء العمل

Par Dreamjob.ma
01/01/2021
Dans A la une, Alwadifa, Coaching Emploi
واجبات و حقوق الموظف

واجبات و حقوق الموظف

PartagerPartagerPartagerPartagerPartagerPartager

العمل هو الشكل الرئيسي للتكامل الاجتماعي، وهو العامل الأكثر أمانًا لتحسين الظروف المعيشية ومنع مخاطر الفقر والضعف، والمؤشر الأنسب لتقييم مستوى التماسك الاجتماعي في أي بلد كما نعلم أن الموظف العمومي ملزم بأن يتقيد بمجموعة من الضوابط التي تؤطر عمله كموظف، وأن أي خروج عن هده الضوابط والقواعد يعد خرقا للمنظومة القانونية الخاصة بالوظيفة العمومية.

فالموضف يتمتع بحقوق كما يتمتع بواجبات.

بعد أن يرسم (يثبت) الشخص في سلك الوظيفة العامة يصبح حاملا لصفة موظف عام، له حقوق تجاه الإدارة، و عليه واجبات نحوها. تتطرق إلى كل من الحقوق و الواجبات كالتالي على حدة

حقوق الموظف

 بموجب قانون الوظيفة العامة، تتمثل هذه الحقوق في الأمور التالية

 تقاضي الأجر

من حق العامل أن يتقاضى من المشغّل أجرًا لا يقل عن الحد الأدنى من الأجور.

يعد  الراتب بكل عناصره الوسيلة الرئيسية لعيش الموظف، و يكون استحقاقه بعد أداء الخدمة في نهاية كل شهر.

الحق في الحماية

 في مجال الوظيفة العمومية بتوفير الضمانات الضرورية لحمايةحقوق الموظف سواء منها الحقوق المادية أو المعنوية، وذلك تأمينا لاستقرار أوضاعه، و اكتساب ثقته في الإدارة و طمأنته على مستقبله، وتحفيزه للأداء الأفضل. 

يقصد بها حماية الموظف العام من كل أشكال الإهانة و التهديد و الضغط، و الاعتداء عليه من طرف أية جهة كانت. كما أن قانون العقوبات يتضمن نصوصا خاصة بحماية الموظف من أفعال الاعتداء الواقع عليه، سواء أثناء تأدية وظيفته، أو بمناسبتها.

العطل

لكل موظف في حالة نشاط الحق في عطلة سنوية  و اجازات اسبوعية مدفوعة الأجر و لذلك فإنه لا يجوز للعامل التنازل عن كل أو جزء من إجازاته و كل تصرف من هذا القبيل يعد من الناحية القانونية باطلا و دون أثر.

للموظف الحق في الراحة حتى  يتمكن من تجديد نشاطه. كما أن هناك ظروف اجتماعية، أو مرضية تطرأ عليه تجعله في حاجة إلى عطلة. و هذه العطل هي:

-العطلة السنوية

-العطل الاستثنائية

-العطل المرضية

-العطل الطويلة المدى 

و تمنح هذه العطل طبقا للتشريع و التنظيم المعمول بهما في هذا الشأن

 الترقية

تتعدد اسباب الترقية عموما حسب قطاع العمل

ولكن الاساس في تقديم الترقية والتى ينظر البعض اليها انها منحة واذا كانت كذلك من الناحية المادية ولكن تأتى معها الكثير من المسؤليات على حسب الدور الوظيفى

الاجتهاد في العمل واثبات كفاءات عدة من اهمها التفانى فى العمل 

الظهور دائما بمظهر لائق

اثبات  الجدارة فى مواجهة وحل المشكلات 

التعاون واظهار روح المبادرة

اخذ القرار بموضوعية لا تتعلق الا بمصلحة العمل والاهم من ذلك ان يكون الشخص عنده روح قيادية اذا كان الامر يتطلب ذلك

اما عن وجود الترقية

فهى كحافز للعاملين من كافة القطاعات وفي مختلف المجالات للتنافس دائما في مصلحة العمل او بمعنى اخر وجود بيئة تنافسية ايجابية لاظهار الابداعات والقدرات في كافة المجالات ومختلف الميادين.

تعتبر الترقية مهمة للموظف، إذا بواسطتها يصل إلى أعلى المناصب. و تتم هذه بأحد معايير هما الأقدمية، و الاختيار أو لمعايير معا في بعض الحالات. و الترقية عموما يترتب عليها زيادة في الأجر.

واجبات الموظف

 تقع على عاتق الموظف العام التزامات و واجبات متعددة هي:

أداء العمل بدقة وأمانة

يتعين على كل موظف ن يقوم بتنفيذ المهام المكلف بها في إطار اختصاصه على الموظف أن يلتزم به هو أن يؤدي العمل بنفسه وفي الوقت والمكان المخصصين لذلك،وبدقة متناهية، وهذا الواجب من النظام العام لا يجوز للموظف أن يتنازل.
عنه أو ينيب غيره فيه لتعلقه بقواعد الاختصاص المحددة قانونا،ويتفرع من هذا الواجب أن يقوم الموظف بالعمل بدقة وأمانة،وأن يبذل غاية جهده فيه تحقيقاً للمصلحة العامة.

أكدت العديد من الأحكام القضائية على أن الدقة والأمانة المتطلبة من الموظف العام تقتضيه أن يبذل أقصى درجات الحرص على أن يكون أداؤه للعمل صادراً عن يقظة وتبصر، بحيث يتحرى فى كل إجراء يقوم باتخاذه ما يجب أن يكون عليه الرجل الحريص من حذر وتحرز.

ويلزم أن يكون عمل الموظف خلال ساعات العمل منتجاً فلا يعنى هذا الواجب أن يتواجد الموظف بمقر وظيفته دون أن يؤدي عمله بكل إخلاص وأمانة، كما يجوز أن يكلف الموظف بعمل في غير الأوقات الرسمية المحددة سلفاً إذا اقتضت المصلحة العامة ذلك وله أن يحصل على أجر إضافي مقابل ذلك.

الحفاظ على أسرار الوظيفة

إن الالتزام بسر المهنة في الوظيفة العامة يمتد إلى كافة ما يقف عليه الموظف العام بحكم وظيفته من أسرار خاصة بالأفراد سواء كانوا من المتعاملين مع الإدارة أو من موظفيها أو ممن لا تربطهم بالإدارة أية رابطة باعتبار أن الحق في السر يعتبر من الحقوق العامة  يجب على الموظف أن يلتزم بالسر المهني، و ألا يفشي محتوى أية وثيقة، أو أي حدث أو خبر بحوزه أو يطلع عليه بحكم ممارسة مهامه، و ألا يمكن الغير من الإطلاع عليه ما عدا إذا اقتضت ضرورة الخدمة ذلك، كما يمنع إخفاء ملفات الخدمة و أوراقها، و وثائقها، أو إتلافها و تحويلها و إطلاع الغير عليها ويترتب على مخالفة الموظف لهذا الواجب تعرضه للمسؤولية التأديبية والمسؤولية الجنائية إذا يشكل إفشاء أسرار الوظيفة جريمة بنص قانون العقوبات.

 عدم ممارسة نشاط مهني متعارض مع الوظيفة

لا يجوز للموظف ممارسة التجارة، أو يشارك في تأسيس الشركات أو يكون عضوا في المجلس إدارتها إذا كانت تلك المشاركة تؤثر على استقلاله الوظيفي.

حفاظاً على نشاط الموظف وأداء عمله بدقه وكفائه حظر المشرع في قانون الخدمة المدنية الجمع بين الوظيفة وأي عمل الا في الأحوال التي يجوز فيها لذوى المؤهلات المهنية والعلمية مزاولة هذه المهن في غير أوقات العمل الرسمي.

إحترام السلطة التسلسلية

 هذا الالتزام يتعلق بالسلطة الرئاسية، و حدودها. فهذه السلطة تفرضها طبيعة النظام الإداري، حيث يخضع كل موظف في ممارسة أعمال وظيفته لموظف آخر يعلوه درجة.

يمثل واجب احترام السلطة التسلسلية وإطاعة المرؤوس لرؤسائه أحد الواجبات الهامة التي تقع على عاتق الموظف العام ويتوقف نجاح التنظيم الإداري على كيفية تلقي الأوامر وكيفية تنفيذها.

احترام الموظف رؤسائه وتمسكه بآداب اللياقة في مخاطبتهم، وهذا الالتزام يحد من حرية تعبير المرؤوس عن مشاعره وأفكاره.

فالموظف يجب أن يتقيد بالحدود اللازمة للمحافظة على كرامة رؤسائه وحرمة الوظيفة عندما يجد نفسه مجبراً على ابدأ آرائه ومقترحاته بشأن مسألة معينه.

Etiquette: AlwadifaCoaching Emploi
Partager60PartagerPartagerTweeterPartagerPartager

Lire Aussi

ONCF Concours Emploi Recrutement

Concours de Recrutement ONCF 2025 (112 Postes)

12/07/2025
Université Ibn Tofail Concours Emploi Recrutement

Concours Université Ibn Tofail 2025 (15 Postes)

11/07/2025
Dakhla Aménagement et Développement Concours Emploi Recrutement

Concours Dakhla Aménagement et Développement 2025 (3 Postes)

11/07/2025
LPEE Concours Emploi Recrutement

Concours de Recrutement LPEE 2025 (28 Postes)

11/07/2025
OFPPT Concours Emploi Recrutement

Concours de Recrutement OFPPT 2025 (275 Postes)

11/07/2025
Université Ibn Tofail Concours Emploi Recrutement

Concours Université Ibn Tofail 2025 (23 Maîtres de Conférences)

10/07/2025

Commentaires 2

  1. Fonctionnaire says:
    5 ans ago

    اطلب منكم استشارة قانونية
    بحثث عبر النت و موقع الجريدة الرسمية و موقع الوظيفة العمومية عن السند القانوني الدي يؤطر ارسال الموظفين في المهام داخل الوطن.

    هل القانون يشترط وثيقة « الامر بهمة » ام « مدكرة مصلحية » تنهي لعلم الادرة المستقبلة بقدوم الموظف في مهمة قانونيا تلزم الموظف بالمهمة ?

    ان كان امكن من فضلكم بند او فصل يؤطر هذه القضية

    Répondre
  2. طارق عزوزي says:
    5 ans ago

    هل يحق للموظف تاسيس تعاونية فلاحية وشكرا

    Répondre

Laisser un commentaire Annuler la réponse

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *


Offres Premium

Manpower Group Emploi Recrutement

Manpower Maroc recrute des Télévendeurs sur Casablanca

09/07/2025
ADM Value Emploi Recrutement

ADM Value agrandit ses équipes à Rabat: découvrez nos offres en télévente et conseil

09/07/2025
Dreamjob.ma

Belmekki Hassan et Fils recrute un ingénieur cadre technique génie civil sur Meknès

08/07/2025
UEMF Emploi Recrutement

L’UEMF recrute: Offres pour Cadres Administratifs et Maîtres de Conférences

08/07/2025
Salon Zen Emploi Recrutement

Salon Zen recrute une Responsable Qualité sur Rabat

08/07/2025
UEMF Emploi Recrutement

L’Université Euromed de Fès recrute Plusieurs Profils en Communication

08/07/2025
Covec

COVEC recrute 14 métiers du BTP à Casablanca: postulez vite

07/07/2025
LabelVie Emploi Recrutement

Rejoignez une enseigne engagée: Groupe LabelVie recrute plusieurs profils partout au Maroc !

07/07/2025
Dreamjob.ma

Agence Evénementielle recrute Plusieurs Profils sur Rabat

07/07/2025
MySchool

MySchool recrute des Professeurs Freelance Toutes Matières

04/07/2025
Optique recrute une Vendeuse sur Wifak Témara

Magasin d’Optique recrute une Vendeuse sur Wifak Témara

04/07/2025
Al Hanini Emploi Recrutement

Al Hanini recrute des Electriciens Maintenance Industrielle sur Fés

03/07/2025
Hydro Advisor

Campagne de Recrutement chez Hydro Advisor

03/07/2025

Offres Populaires

ONCF Concours Emploi Recrutement

Concours de Recrutement ONCF 2025 (112 Postes)

12/07/2025
concours.dgsn.gov.ma

concours.dgsn.gov.ma 2025 التسجيل في مباراة الأمن الوطني الشرطة

01/06/2025
مباراة التعليم الأولي

التسجيل في مباراة التعليم الأولي 2025

07/07/2025
OFPPT Concours Emploi Recrutement

Concours de Recrutement OFPPT 2025 (275 Postes)

11/07/2025
ONDA Concours Emploi Recrutement

Concours de Recrutement ONDA 2025 (109 Postes)

07/07/2025
Université Ibn Tofail Concours Emploi Recrutement

Concours Université Ibn Tofail 2025 (15 Postes)

11/07/2025
Vinci Energies Emploi Recrutement

VINCI Construction recrute au Maroc: plus de 10 postes ouverts sur chantier

12/07/2025

Offres d’Emploi par Ville

  • Offres d’Emploi à Casablanca
  • Offres d’Emploi à Rabat
  • Offres d’Emploi à Kénitra
  • Offres d’Emploi à Marrakech
  • Offres d’Emploi à Mohammedia
  • Offres d’Emploi à Tanger
  • Offres d’Emploi à Tétouan
  • Offres d’Emploi à Agadir
  • Offres d’Emploi à Fès
  • Offres d’Emploi à Meknès
  • Offres d’Emploi à Oujda

Offres d’Emploi par Fonction

  • Offres d’Emploi Audit et Contrôle de Gestion
  • Offres d’Emploi Commercial
  • Offres d’Emploi Enseignant
  • Offres d’Emploi Finance et Comptabilité
  • Offres d’Emploi Ingénieur
  • Offres d’Emploi Juridique et Droit
  • Offres d’Emploi Logistique et Supply Chain
  • Offres d’Emploi Marketing
  • Offres d’Emploi Ressources Humaines RH
  • Offres d’Emploi Technicien

Offres d’Emploi par Secteur

  • Offres d’Emploi Automobile et Aéronautique
  • Offres d’Emploi Banques et Assurances
  • Offres d’Emploi Industrie et BTP
  • Offres d’Emploi Hôtellerie et Restauration
  • Offres d’Emploi Grande Distribution et Agroalimentaire
  • Offres d’Emploi Informatique IT
  • Offres d’Emploi Médecine et Pharmacie

Liens Utiles

  • Alwadifa
  • Coaching Emploi
  • Droit du Travail
  • Rnp.ma
  • Rsu.ma
  • Taalim.ma
  • Massar Service
  • Bac.men.gov.ma
  • Tawdif.men.gov.ma
  • Bac Libre
  • Recrutement.far.ma
  • Concours.dgsn.gov.ma
  • Accueil
  • Recruter
  • Advertise
  • Contact
  • About
  • Privacy Policy
  • Horaires de prière
  • Google News

Dreamjob.ma 2017-2025 © Copyright

No Result
View All Result
  • Accueil
  • Emploi Maroc
    • Agadir
    • Casablanca
    • Fès
    • Kénitra
    • Marrakech
    • Meknès
    • Mohammedia
    • Oujda
    • Rabat
    • Tanger
    • Témara
    • Tétouan
  • Emploi International
    • Allemagne
    • Arabie Saoudite
    • Canada
    • Dubai
    • France
    • Qatar
  • Emploi Public
    • Résultats Concours
  • Emploi Privé
  • Télétravail
  • Stages
  • Orientation
  • News
  • CVthèque
Publier une offre

Dreamjob.ma 2017-2025 © Copyright