Dreamjob.ma
  • Accueil
  • Emploi
  • Emploi Public
  • Alwadifa
  • Stages
  • Anapec
  • Coaching
  • Orientation
  • Guides
No Result
View All Result
Publier une offre
DREAMJOB.MA
  • Accueil
  • Emploi
  • Emploi Public
  • Alwadifa
  • Stages
  • Anapec
  • Coaching
  • Orientation
  • Guides
No Result
View All Result
Publier une offre
Dreamjob.ma
No Result
View All Result
Accueil Alwadifa

ما عليك معرفته من واجبات و حقوق الموظف أثناء العمل

Par Dreamjob.ma
01/01/2021
Dans A la une, Alwadifa, Coaching Emploi
2
واجبات و حقوق الموظف

واجبات و حقوق الموظف

PartagerPartagerPartagerPartager

العمل هو الشكل الرئيسي للتكامل الاجتماعي، وهو العامل الأكثر أمانًا لتحسين الظروف المعيشية ومنع مخاطر الفقر والضعف، والمؤشر الأنسب لتقييم مستوى التماسك الاجتماعي في أي بلد كما نعلم أن الموظف العمومي ملزم بأن يتقيد بمجموعة من الضوابط التي تؤطر عمله كموظف، وأن أي خروج عن هده الضوابط والقواعد يعد خرقا للمنظومة القانونية الخاصة بالوظيفة العمومية.

فالموضف يتمتع بحقوق كما يتمتع بواجبات.

بعد أن يرسم (يثبت) الشخص في سلك الوظيفة العامة يصبح حاملا لصفة موظف عام، له حقوق تجاه الإدارة، و عليه واجبات نحوها. تتطرق إلى كل من الحقوق و الواجبات كالتالي على حدة

حقوق الموظف

 بموجب قانون الوظيفة العامة، تتمثل هذه الحقوق في الأمور التالية

 تقاضي الأجر

من حق العامل أن يتقاضى من المشغّل أجرًا لا يقل عن الحد الأدنى من الأجور.

يعد  الراتب بكل عناصره الوسيلة الرئيسية لعيش الموظف، و يكون استحقاقه بعد أداء الخدمة في نهاية كل شهر.

الحق في الحماية

 في مجال الوظيفة العمومية بتوفير الضمانات الضرورية لحمايةحقوق الموظف سواء منها الحقوق المادية أو المعنوية، وذلك تأمينا لاستقرار أوضاعه، و اكتساب ثقته في الإدارة و طمأنته على مستقبله، وتحفيزه للأداء الأفضل. 

يقصد بها حماية الموظف العام من كل أشكال الإهانة و التهديد و الضغط، و الاعتداء عليه من طرف أية جهة كانت. كما أن قانون العقوبات يتضمن نصوصا خاصة بحماية الموظف من أفعال الاعتداء الواقع عليه، سواء أثناء تأدية وظيفته، أو بمناسبتها.

العطل

لكل موظف في حالة نشاط الحق في عطلة سنوية  و اجازات اسبوعية مدفوعة الأجر و لذلك فإنه لا يجوز للعامل التنازل عن كل أو جزء من إجازاته و كل تصرف من هذا القبيل يعد من الناحية القانونية باطلا و دون أثر.

للموظف الحق في الراحة حتى  يتمكن من تجديد نشاطه. كما أن هناك ظروف اجتماعية، أو مرضية تطرأ عليه تجعله في حاجة إلى عطلة. و هذه العطل هي:

-العطلة السنوية

-العطل الاستثنائية

-العطل المرضية

-العطل الطويلة المدى 

و تمنح هذه العطل طبقا للتشريع و التنظيم المعمول بهما في هذا الشأن

 الترقية

تتعدد اسباب الترقية عموما حسب قطاع العمل

ولكن الاساس في تقديم الترقية والتى ينظر البعض اليها انها منحة واذا كانت كذلك من الناحية المادية ولكن تأتى معها الكثير من المسؤليات على حسب الدور الوظيفى

الاجتهاد في العمل واثبات كفاءات عدة من اهمها التفانى فى العمل 

الظهور دائما بمظهر لائق

اثبات  الجدارة فى مواجهة وحل المشكلات 

التعاون واظهار روح المبادرة

اخذ القرار بموضوعية لا تتعلق الا بمصلحة العمل والاهم من ذلك ان يكون الشخص عنده روح قيادية اذا كان الامر يتطلب ذلك

اما عن وجود الترقية

فهى كحافز للعاملين من كافة القطاعات وفي مختلف المجالات للتنافس دائما في مصلحة العمل او بمعنى اخر وجود بيئة تنافسية ايجابية لاظهار الابداعات والقدرات في كافة المجالات ومختلف الميادين.

تعتبر الترقية مهمة للموظف، إذا بواسطتها يصل إلى أعلى المناصب. و تتم هذه بأحد معايير هما الأقدمية، و الاختيار أو لمعايير معا في بعض الحالات. و الترقية عموما يترتب عليها زيادة في الأجر.

واجبات الموظف

 تقع على عاتق الموظف العام التزامات و واجبات متعددة هي:

أداء العمل بدقة وأمانة

يتعين على كل موظف ن يقوم بتنفيذ المهام المكلف بها في إطار اختصاصه على الموظف أن يلتزم به هو أن يؤدي العمل بنفسه وفي الوقت والمكان المخصصين لذلك،وبدقة متناهية، وهذا الواجب من النظام العام لا يجوز للموظف أن يتنازل.
عنه أو ينيب غيره فيه لتعلقه بقواعد الاختصاص المحددة قانونا،ويتفرع من هذا الواجب أن يقوم الموظف بالعمل بدقة وأمانة،وأن يبذل غاية جهده فيه تحقيقاً للمصلحة العامة.

أكدت العديد من الأحكام القضائية على أن الدقة والأمانة المتطلبة من الموظف العام تقتضيه أن يبذل أقصى درجات الحرص على أن يكون أداؤه للعمل صادراً عن يقظة وتبصر، بحيث يتحرى فى كل إجراء يقوم باتخاذه ما يجب أن يكون عليه الرجل الحريص من حذر وتحرز.

ويلزم أن يكون عمل الموظف خلال ساعات العمل منتجاً فلا يعنى هذا الواجب أن يتواجد الموظف بمقر وظيفته دون أن يؤدي عمله بكل إخلاص وأمانة، كما يجوز أن يكلف الموظف بعمل في غير الأوقات الرسمية المحددة سلفاً إذا اقتضت المصلحة العامة ذلك وله أن يحصل على أجر إضافي مقابل ذلك.

الحفاظ على أسرار الوظيفة

إن الالتزام بسر المهنة في الوظيفة العامة يمتد إلى كافة ما يقف عليه الموظف العام بحكم وظيفته من أسرار خاصة بالأفراد سواء كانوا من المتعاملين مع الإدارة أو من موظفيها أو ممن لا تربطهم بالإدارة أية رابطة باعتبار أن الحق في السر يعتبر من الحقوق العامة  يجب على الموظف أن يلتزم بالسر المهني، و ألا يفشي محتوى أية وثيقة، أو أي حدث أو خبر بحوزه أو يطلع عليه بحكم ممارسة مهامه، و ألا يمكن الغير من الإطلاع عليه ما عدا إذا اقتضت ضرورة الخدمة ذلك، كما يمنع إخفاء ملفات الخدمة و أوراقها، و وثائقها، أو إتلافها و تحويلها و إطلاع الغير عليها ويترتب على مخالفة الموظف لهذا الواجب تعرضه للمسؤولية التأديبية والمسؤولية الجنائية إذا يشكل إفشاء أسرار الوظيفة جريمة بنص قانون العقوبات.

 عدم ممارسة نشاط مهني متعارض مع الوظيفة

لا يجوز للموظف ممارسة التجارة، أو يشارك في تأسيس الشركات أو يكون عضوا في المجلس إدارتها إذا كانت تلك المشاركة تؤثر على استقلاله الوظيفي.

حفاظاً على نشاط الموظف وأداء عمله بدقه وكفائه حظر المشرع في قانون الخدمة المدنية الجمع بين الوظيفة وأي عمل الا في الأحوال التي يجوز فيها لذوى المؤهلات المهنية والعلمية مزاولة هذه المهن في غير أوقات العمل الرسمي.

إحترام السلطة التسلسلية

 هذا الالتزام يتعلق بالسلطة الرئاسية، و حدودها. فهذه السلطة تفرضها طبيعة النظام الإداري، حيث يخضع كل موظف في ممارسة أعمال وظيفته لموظف آخر يعلوه درجة.

يمثل واجب احترام السلطة التسلسلية وإطاعة المرؤوس لرؤسائه أحد الواجبات الهامة التي تقع على عاتق الموظف العام ويتوقف نجاح التنظيم الإداري على كيفية تلقي الأوامر وكيفية تنفيذها.

احترام الموظف رؤسائه وتمسكه بآداب اللياقة في مخاطبتهم، وهذا الالتزام يحد من حرية تعبير المرؤوس عن مشاعره وأفكاره.

فالموظف يجب أن يتقيد بالحدود اللازمة للمحافظة على كرامة رؤسائه وحرمة الوظيفة عندما يجد نفسه مجبراً على ابدأ آرائه ومقترحاته بشأن مسألة معينه.

Etiquette: AlwadifaCoaching Emploi
Partager60PartagerPartagerPartager

Lire Aussi

HCP Concours Emploi Recrutement

Résultats Concours HCP 2023 (35 Postes)

30/05/2023
FMPS Concours Emploi Recrutement

FMPS recrute 237 Superviseurs Encadrants Pédagogiques

30/05/2023
AREP Draa Tafilalet Concours Emploi Recrutement

Concours de Recrutement AREP Drâa Tafilalet 2023 (8 postes)

30/05/2023
Concours Province Nador

Concours de Recrutement Province Nador 2023 (30 Postes)

30/05/2023
Ministère de l'Industrie et du Commerce Concours Emploi Recrutement

Résultats Concours Ministère de l’Industrie et du Commerce 2023 (37 Postes)

30/05/2023
Université Ibn Tofail Concours Emploi Recrutement

Concours Université Ibn Tofail 2023 (18 Postes)

30/05/2023
Plus d'Articles

Commentaires 2

  1. Fonctionnaire says:
    3 ans ago

    اطلب منكم استشارة قانونية
    بحثث عبر النت و موقع الجريدة الرسمية و موقع الوظيفة العمومية عن السند القانوني الدي يؤطر ارسال الموظفين في المهام داخل الوطن.

    هل القانون يشترط وثيقة « الامر بهمة » ام « مدكرة مصلحية » تنهي لعلم الادرة المستقبلة بقدوم الموظف في مهمة قانونيا تلزم الموظف بالمهمة ?

    ان كان امكن من فضلكم بند او فصل يؤطر هذه القضية

    Répondre
  2. طارق عزوزي says:
    3 ans ago

    هل يحق للموظف تاسيس تعاونية فلاحية وشكرا

    Répondre

Laisser un commentaire Annuler la réponse

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Offres Sponsorisées

Keragum Emploi Recrutement

Keragum recrute un Comptable Confirmé sur Casablanca

26/05/2023
RCBF Consulting Emploi Recrutement

Recrutement de Consultants Commerciaux en Prospection Téléphonique et Lead Acquisition

24/05/2023
MH Recruitment

Textile Sales Representative / Salary 4000 MAD + Bonus (Casablanca)

24/05/2023
Groupe Scolaire la Résidence Emploi Recrutement

Le Groupe Scolaire la Résidence recrute Plusieurs Profils sur Casablanca et Bouskoura

22/05/2023
CMSP Emploi Recrutement

CMSP recrute Plusieurs Profils (10 Postes)

18/05/2023

Offres d’Emploi par Ville

  • Offres d’Emploi à Casablanca
  • Offres d’Emploi à Rabat
  • Offres d’Emploi à Kénitra
  • Offres d’Emploi à Marrakech
  • Offres d’Emploi à Mohammedia
  • Offres d’Emploi à Tanger
  • Offres d’Emploi à Tétouan
  • Offres d’Emploi à Agadir
  • Offres d’Emploi à Fès
  • Offres d’Emploi à Meknès
  • Offres d’Emploi à Oujda

Offres d’Emploi par Fonction

  • Offres d’Emploi Audit et Contrôle de Gestion
  • Offres d’Emploi Commercial
  • Offres d’Emploi Enseignant
  • Offres d’Emploi Finance et Comptabilité
  • Offres d’Emploi Ingénieur
  • Offres d’Emploi Juridique et Droit
  • Offres d’Emploi Logistique et Supply Chain
  • Offres d’Emploi Marketing
  • Offres d’Emploi Ressources Humaines RH
  • Offres d’Emploi Technicien

Offres d’Emploi par Secteur

  • Offres d’Emploi Automobile et Aéronautique
  • Offres d’Emploi Banques et Assurances
  • Offres d’Emploi Industrie et BTP
  • Offres d’Emploi Hôtellerie et Restauration
  • Offres d’Emploi Grande Distribution et Agroalimentaire
  • Offres d’Emploi Informatique IT
  • Offres d’Emploi Médecine et Pharmacie

Liens Utiles

  • Amotadamon.ma
  • Rnp.ma
  • Rsu.ma
  • Taalim.ma
  • Massar Service
  • Résultats BAC
  • Bac.men.gov.ma
  • Tawdif.men.gov.ma
  • Bac Libre
  • Recrutement.far.ma
  • Concours.dgsn.gov.ma
  • Tabligh Masirh Notifrh
  • Accueil
  • Recruter
  • Advertise
  • Contact
  • Privacy Policy
  • Horaires de prière
  • Partenaires

© DREAMJOB.MA COPYRIGHT 2023

No Result
View All Result
  • Accueil
  • Emploi
  • Emploi Public
  • Alwadifa
  • Stages
  • Anapec
  • Coaching
  • Orientation
  • Guides
Publier une offre

© DREAMJOB.MA COPYRIGHT 2023