Concours de Recrutement ONDA 2025 (128 Postes)

Dans le cadre de la mise en œuvre de son plan de recrutement 2025, l’Office National Des Aéroports (ONDA) annonce le lancement d’une opération de recrutement de grande envergure portant sur 128 postes destinés à renforcer ses équipes techniques, administratives et opérationnelles. Cette initiative vise à accompagner les ambitions stratégiques de l’ONDA en matière de développement des infrastructures aéroportuaires, de modernisation des services et de montée en compétence.

Établissement public à caractère industriel et commercial, l’ONDA a pour mission principale de garantir la sécurité de la navigation aérienne, d’aménager et exploiter les aéroports civils, de faciliter les flux de passagers et de marchandises, d’assurer les liens avec les acteurs internationaux du transport aérien, ainsi que de former les professionnels de l’aéronautique.

Postes ouverts – Répartition par catégories

1. Ingénieurs d’État: 22 postes

Profils recherchés: Électronique, Aviation/Génie Industriel, Électromécanique, Génie Civil, Génie Électrique, Géomatique, Développement Informatique, Météorologie.
Localisation: Siège ou Aéroports.
Expérience: Débutants ou ayant une première expérience.

2. Ingénieurs d’État et/ou titulaires d’un doctorat: 7 postes

Spécialités: Automatismes, Électronique/Télécommunications, Génie Industriel, Informatique, Mécanique, Mathématiques appliquées, Génie Électrique.
Expérience exigée: Minimum 3 ans après obtention du diplôme.

3. Bac+5: 53 postes

Domaines: Communication/Marketing digital, Droit, Ressources Humaines, Gestion Financière, Journalisme, Qualité-Hygiène-Sécurité-Environnement, Commerce, Marketing.
Expérience: Variable selon le poste (débutants ou min. 3 ans d’expérience).

4. Bac+2 (Technicien Spécialisé): 46 postes

Spécialités: Développement Informatique, Génie Civil, Secrétariat de direction, Logistique.
Expérience: Débutants acceptés pour certains postes.

Conditions de participation au concours

Être de nationalité marocaine.
Âgé de 18 à 45 ans au 31/12/2025.
Détenir le diplôme requis pour le poste ciblé.
Justifier de l’expérience exigée pour les postes concernés.

Constitution du dossier de candidature

Les pièces suivantes sont obligatoires:

CV détaillé.
Diplômes, relevés de notes, attestations de réussite (ou équivalences).
Carte d’identité nationale.
Attestations de travail (pour les postes avec expérience requise).
CNSS et autres justificatifs de l’expérience.
Carte « Personne Handicapée » ou « Pupille de la Nation » si applicable.

Déroulement du concours

Présélection des dossiers.
Épreuve écrite: 1h30 à 2h00 selon le poste.
Épreuve orale: 20 minutes.
Seuls les candidats ayant obtenu au moins 12/20 à l’écrit pourront accéder à l’oral.
Admission définitive à partir de 12/20 à l’oral et selon le classement de mérite.