Dans le cadre du renforcement de son équipe en charge de la valorisation des opportunités d’investissement touristique au Maroc, la Société Marocaine d’Ingénierie Touristique (SMIT) recrute deux profils clés à Rabat en contrat à durée indéterminée. Ces recrutements stratégiques s’inscrivent dans sa mission d’attractivité territoriale et de mise en œuvre de la stratégie nationale de développement du produit touristique. Les postes ouverts concernent un Cadre Marketing et un Cadre Digital Marketing, rattachés à la Direction Commerciale et Marketing.
Créée en 2007, la SMIT est un établissement public à vocation économique placé au cœur du développement du secteur touristique marocain. Elle opère à l’échelle nationale pour positionner le Maroc comme une destination touristique de référence, innovante et compétitive à l’échelle internationale. Pour ce faire, elle mise notamment sur des stratégies ciblées, des outils numériques avancés et une vision intégrée du développement local.
Poste: Cadre Marketing
Le titulaire du poste sera chargé de piloter les actions marketing pour promouvoir les opportunités d’investissement dans les produits touristiques à l’échelle nationale et internationale.
Les principales responsabilités incluent:
- Définir le plan d’action global marketing sur la base des axes stratégiques de développement touristique.
- Élaborer un plan d’action détaillé selon les segments de produits et typologies d’investisseurs, avec budgétisation rigoureuse.
- Identifier et coordonner la participation de la SMIT à des événements de promotion de l’investissement touristique, au Maroc et à l’étranger.
- Superviser l’exécution des plans marketing dans le respect des délais et budgets alloués.
- Décliner des plans spécifiques pour les TPME touristiques.
- Prospecter, contractualiser et suivre des partenariats de coopération et de financement.
- Mettre en place une veille marketing active pour améliorer le ciblage des investisseurs.
Le profil recherché pour ce poste est le suivant:
- Diplôme Bac+5 minimum, d’une grande école supérieure en marketing ou équivalent.
- Excellente maitrise des outils marketing et des techniques de promotion.
- Expérience souhaitée en entrepreneuriat, TPME ou microfinance.
- Aisance dans la gestion de projet (Agile, PMI…).
- Compétences confirmées en négociation, esprit d’équipe, diplomatie.
- Maîtrise parfaite de l’arabe, du français et de l’anglais à l’écrit comme à l’oral.
Poste: Cadre Digital Marketing
Ce poste stratégique vise à renforcer la présence digitale de la SMIT et à coordonner les actions de marketing numérique auprès des investisseurs.
Les missions à assumer sont:
- Définir un plan marketing digital ciblé selon les segments de produits touristiques, canaux numériques et typologies d’investisseurs.
- Exécuter le plan digital dans le respect du calendrier éditorial et des budgets validés.
- Produire du contenu digital en synergie avec les directions métiers.
- Animer les réseaux sociaux et plateformes digitales de la SMIT selon les typologies d’audience.
- Suivre et automatiser les reportings des KPIs de la communication digitale.
- Assurer une veille technologique et tirer parti de l’intelligence artificielle pour optimiser les campagnes digitales.
Les compétences attendues pour ce poste sont:
- Diplôme Bac+3 à Bac+5 d’une école supérieure, spécialité marketing digital.
- Bonne maitrise des concepts du marketing digital, des outils de gestion des réseaux sociaux et de sponsoring.
- Expérience en création de contenu, animation de communautés et reporting digital.
- Maîtrise de l’arabe, du français et de l’anglais à l’écrit et à l’oral.
- Capacité d’analyse, sens de l’innovation et excellentes qualités rédactionnelles.
Modalités de candidature:
Les candidats intéressés doivent transmettre avant le 14 mai 2025:
- Une lettre de candidature adressée au Directeur Général de la SMIT.
- Un CV détaillé.
- Des copies légalisées des diplômes et des attestations de travail.
Les candidatures peuvent être déposées au Bureau d’Ordre de la SMIT ou envoyées par email à: recrutement@smit.gov.ma, en précisant obligatoirement la référence du poste concerné.
