Airbus Atlantic recrute des Profils en Ressources Humaines sur Casablanca:
- Chargé(e) de Paie et Administration du Personnel.
- Chargé(e) de Développement RH.
Airbus Atlantic est une entreprise du secteur aéronautique qui propose des solutions globales pour les constructeurs aéronautiques et les compagnies aériennes. Elle a été créée le 1er janvier 2022 à partir de la fusion entre Stelia Aerospace (anciennement Aerolia et Sogerma) et les usines de Nantes et Saint-Nazaire d’Airbus, prenant le nom d’Airbus Atlantic le même jour.
La société a été créée initialement sous le nom de Sogerma le 26 octobre 1970, avant de devenir Aerolia en 2009, puis Stelia Aerospace en 2015, et finalement Airbus Atlantic en 2022. Elle est basée à Rochefort, en France, et est dirigée par Cédric Gautier, qui est le PDG depuis 2022 (précédemment PDG de Stelia Aerospace). Airbus est l’actionnaire principal de la société. Elle emploie plus de 13 000 personnes à travers le monde, dont 10 000 en France et 3 000 en Amérique du Nord, en Tunisie, au Maroc et au Portugal.
Airbus Atlantic est responsable de la conception et de la fabrication d’aérostructures, de sièges de pilotes et de fauteuils passagers de première classe et de classe affaires. Elle se positionne comme l’un des principaux leaders sur ses domaines d’activité.
Airbus Atlantic est une filiale à 100 % du groupe Airbus et compte parmi ses clients des constructeurs aéronautiques tels qu’Airbus, Boeing, Bombardier, Embraer, Dassault, ainsi qu’une cinquantaine de compagnies aériennes dans le monde entier, dont Air France, Singapore Airlines, Turkish Airlines, Etihad Airways et Thai Airways International1.
La direction et les fonctions centrales de l’entreprise sont basées à Toulouse. En 2022, le chiffre d’affaires estimé de l’entreprise était de 3,5 milliards d’euros.
Airbus Atlantic recrute des Profils en Ressources Humaines
Airbus Atlantic, basée à Casablanca, est à la recherche de professionnels qualifiés pour renforcer son département des Ressources Humaines. Voici un aperçu détaillé des postes à pourvoir:
Chargé(e) de Paie et Administration du Personnel
Missions:
- Gérer la paie et les déclarations sociales.
- Administrer les dossiers du personnel, incluant les contrats de travail, les avenants, et les documents liés aux entrées et sorties des employés.
- Assurer la conformité des processus de paie et d’administration avec les réglementations légales et les politiques internes.
- Répondre aux questions des employés concernant la paie et les avantages sociaux.
Profil Recherché:
- Diplôme en gestion des ressources humaines, comptabilité, ou domaine connexe.
- Expérience significative dans la gestion de la paie.
- Maîtrise des logiciels de paie et des outils informatiques.
- Excellentes capacités organisationnelles et attention aux détails.
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Chargé(e) de Développement RH
Missions:
- Conception et mise en œuvre des stratégies et programmes de développement des ressources humaines.
- Gestion de projets RH tels que la formation, l’évaluation des performances, et le développement des carrières.
- Collaboration avec les différentes équipes pour identifier les besoins en formation et compétences.
- Suivi de l’efficacité des programmes de développement RH et apport des améliorations nécessaires.
Profil Recherché:
- Diplôme en gestion des ressources humaines, psychologie du travail, ou domaine similaire.
- Expérience en développement RH, notamment dans la conception et la mise en œuvre de programmes de formation et de développement.
- Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets transversaux.
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
Pour postuler:
Airbus Atlantic valorise l’innovation et l’engagement, et offre un environnement propice au développement professionnel. Les candidat(e)s intéressé(e)s sont encouragé(e)s à envoyer leur CV actualisé à l’adresse mail suivante: imane.abbadi@airbus.com
