Offres d’Emploi chez Martur Fompak sur Tanger: RH, Production et Plus Encore:
- Agent RH.
- Human Resources Specialist.
- Infirmière de Travail.
- Shift Leader Production.
Martur, fondée en 1986 pour la production de mousse moulée, s’impose aujourd’hui parmi les leaders mondiaux dans la fabrication de sièges automobiles. Comptant 23 sites de production répartis en Turquie, Roumanie, Italie, Slovaquie, Maroc et Algérie, et employant plus de 6 000 collaborateurs, des investissements continus sont réalisés. Les activités incluent la conception et la fabrication de systèmes de sièges pour voitures de tourisme et véhicules utilitaires légers, ainsi que la production de structures en tissu pour l’industrie automobile. Les principaux équipementiers nationaux et internationaux figurent parmi les clients.
Fompak, fondée en 1995 pour la production de mousse en bloc, s’est spécialisée dans la fabrication de mousse et de composants d’habillage intérieur pour l’industrie automobile. Employant plus de 1 250 personnes, l’entreprise dispose de 7 usines modernes situées en Turquie, Roumanie et Maroc. La production se concentre sur les intérieurs de voitures de tourisme et de véhicules utilitaires légers, destinés aux grands équipementiers nationaux et internationaux.
Offres d’Emploi chez Martur Fompak: RH, Production et Plus Encore
Martur Fompak recrute plusieurs profils pour son site de TAC Tanger:
Agent RH
Responsabilités:
- Contrôler la présence des employés et gérer le pointage.
- Assurer la gestion des services de transport et de la cantine.
- Être à l’écoute des employés, veiller à leur bien-être et résoudre les conflits internes.
- Gérer les tâches administratives quotidiennes (contrats de travail, dossiers du personnel, etc.).
- Participer à la mise en œuvre et au suivi des politiques RH.
Qualifications:
- BAC+2 / +3 en gestion des ressources humaines ou équivalent.
- Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire dans l’industrie automobile.
- Maîtrise des outils informatiques et des systèmes de gestion RH.
- Discrétion, rigueur et sens de l’organisation.
Infirmière de Travail
Responsabilités:
- Assurer les soins médicaux courants.
- Effectuer le suivi médical des employés (visites médicales, dossiers médicaux).
- Collaborer avec les services RH et la médecine du travail pour l’adaptation des postes et la prévention des accidents.
Qualifications:
- Diplôme d’infirmière polyvalente ou équivalent.
- Une première expérience dans un poste similaire dans l’industrie automobile est souhaitable.
- Maîtrise des outils informatiques.
- Discrétion, rigueur et sens de l’organisation.
Human Resources Specialist
Responsabilités principales:
- Développer et mettre en œuvre les politiques RH à travers l’organisation.
- Gérer l’intégralité du cycle de recrutement (publication des offres, sélection, entretiens, intégration).
- Tenir à jour les dossiers des employés et assurer l’exactitude des bases de données RH.
- Identifier les besoins futurs et élaborer des descriptions de postes et des spécifications.
- Surveiller les budgets des différents départements et assister dans l’administration des avantages sociaux.
- Promouvoir et faire respecter les valeurs de l’entreprise grâce à une communication efficace.
- Répondre aux demandes des employés de manière rapide et appropriée.
Qualifications:
- Bac+5 en ressources humaines (diplômé de l’ENCG ou équivalent).
- 2 ans d’expérience dans un poste similaire dans l’industrie automobile.
- Maîtrise du français et de l’anglais.
Shift Leader Production (Superviseur Production)
Responsabilités:
- Superviser et coordonner les activités de l’équipe de production.
- S’assurer que les processus de soudage respectent les normes de qualité.
- Diagnostiquer et résoudre les problèmes liés au soudage, assemblage, robotique et automatisation.
- Former et encadrer le personnel de production pour améliorer les compétences.
- Collaborer avec les autres départements pour optimiser les flux de production.
- Maintenir des rapports de production précis.
Qualifications:
- Diplôme Bac+2 minimum.
- Expérience avérée dans un poste similaire dans l’industrie automobile.
- Connaissance des techniques de soudage et d’assemblage.
- Maîtrise du logiciel SAP.
- Compétences en leadership et gestion d’équipe.
- Aptitude à résoudre des problèmes et attention aux détails.
Comment postuler?
Pour postuler aux offres d’emploi chez Martur Fompak, merci d’envoyer votre candidature par e-mail en mentionnant l’intitulé du poste et l’année dans l’objet, à l’adresse suivante: recruitment.morocco@marturfompak.com
