Le Ministère du Travail et de l’Insertion Professionnelle a publié un protocole de gestion du risque de contamination au covid-19 sur les lieux de travail.
Le protocole vise à fournir des lignes directrices pour accompagner les entreprises à mettre en place les mesures de précaution émanant des autorités compétentes pour lutter contre la propagation du COVID-19 dans les lieux du travail en vue de protéger la santé des salariés et assurer la continuité des activités et de l’emploi.
Le présent protocole s’adresse aux entreprises qui continuent à exercer leur activité économique et celles qui souhaitent la reprendre suite à la levée du confinement. Il vient en support aux guides élaborés par d’autres départements et autorités compétentes
Les lignes directrices préconisées par ce protocole, concernent les différentes mesures de santé et sécurité au travail et plus précisément celles relatives à la planification et l’organisation du travail, l’hygiène en milieu de travail, la restauration, le transport, l’accès aux locaux du travail, la prise en charge des personnes symptomatiques.
Ces lignes ne sont pas exhaustives et doivent être adaptées à chaque lieu de travail.
Covid-19 et Responsabilités
L’employeur est responsable de la santé et de la sécurité de ses salariés au travail conformément à la législation et à la réglementation en vigueur. Il est tenu de prendre toutes les mesures nécessaires afin de préserver la sécurité, la santé et la dignité des salariés dans l’accomplissement des tâches qu’ils exécutent sous sa direction et de veiller au maintien des règles de bonne conduite, de bonnes mœurs et de bonne moralité dans son entreprise.
Il doit également informer et sensibiliser les salariés sur les dispositions légales et les mesures concernant la préservation de la santé et de la sécurité au travail ainsi que chaque modification qui leur est apportée.
A cet effet, l’employeur doit mettre en place les mesures nécessaires pour respecter ses obligations légales en matière de santé et sécurité au travail et veiller à l’adaptation de ces mesures pour tenir compte des dispositions de précaution recommandées par les autorités compétentes, en application du décret-loi portant sur les dispositions relatives à l’état d’urgence sanitaire, visant à limiter la propagation de la pandémie du COVID-19.
Ces mesures consisteront à mettre en place des actions sanitaires spécifiques au risque COVID-19, de nouvelles modalités organisationnelles, des actions d’information et de sensibilisation des salariés ainsi qu’un protocole de prise en charge d’un salarié contaminé ou présentant des signes de la maladie.
Les salariés, pour leur part, ont la responsabilité de prendre soin de leur sécurité et de leur santé et de celles des autres personnes en lien avec le travail. Dans ce contexte, ils doivent utiliser correctement les dispositifs de sécurité et les équipements de protection, respecter les gestes barrières et informer leur employeur en cas de suspicion de contact avec le virus.
Protocole de gestion du risque de contamination au covid-19 sur les lieux de travail en format PDF ici.
Protocole publié par le Ministère du Travail au Maroc, Site Officiel travail.gov.ma
