نتائج الحركة الانتقالية هيئة التدريس 2023/2022

نتائج الحركة الانتقالية 2023/2022 الوطنية هيئة التدريس لأساتذة التعليم الابتدائي والاعدادي والثانوي العاملة بمؤسسات التربية والتعليم العمومي المحلية والوطنية، والتي أعلنت وزارة التربية الوطنية والتكوين المهني والتعليم العالي والبحث العلمي قطاع التربية الوطنية.

نتيجة الحركة الانتقالية الخاصة بالأطر المشتركة و المتصرفين التربويين و الملحقين التربويين و ملحقي الاقتصاد و الإدارة و الملحقين الاجتماعيين و المساعدين الإداريين و المساعدين التقنيين لسنة 2022

-الحركة الانتقالية الخاصة بالأطر المشتركة

-الحركة الانتقالية الخاصة بالمتصرفين التربويين و الملحقين التربويين و ملحقي الاقتصاد و الإدارة و الملحقين الاجتماعيين و المساعدين الإداريين و المساعدين التقنيين

نتائج الحركة الانتقالية هيئة التدريس 2023/2022

بناء على طلب النقابات التعليمية الاكثر تمثيلية المجتمعة بالوزارة صباح اليوم، والتزام وزير التربية الوطنية بالاعلان عنها خلال الاسبوع الاول اي ابتداء من 3 يناير 2022، تقرر الاعلان عن نتائج الحركة الانتقالية لسنة 2022 الجمعة 7 يناير 2022.

إقرأ أيضا: نتائج الحركة الانتقالية للمديرين 2022

نتائج الحركة الانتقالية الخاصة بهيئة التدريس لسنة 2022:

-26.509 أستاذة وأستاذا استفادوا من الحركة الانتقالية الوطنية؛
-عرفت الحركة الانتقالية ولأول مرة مشاركة الأطر النظامية للأكاديميات الجهوية للتربية والتكوين؛
-يفتح باب الطعون خلال 7 أيام من تاريخ صدور هذه النتائج.

نتائج الحركة الانتقالية هيئة التدريس 20232022 — نتائج الحركة الانتقالية هيئة التدريس 2023/2022

-تحميل نتائج الحركة الانتقالية 2022-2023: لأساتذة التعليم الابتدائي.

-تحميل نتائج الحركة الانتقالية 2022-2023: لأساتذة التعليم الثانوي الاعدادي.

-تحميل نتائج الحركة الانتقالية 2022-2023: لأساتذة التعليم الثانوي التأهيلي.

اجراءات الطعن في نتائج الحركة الانتقالية وفق المنهجية الجديدة

1- شروط تقديم الطعن:

بمجرد إعلان نتائج الحركة الانتقالية بشكل رسمي، تُصدر وزارة التربية الوطنية بلاغا رسميا بخصوصها ينتهي بفقرة نستنتج منها شروط تقديم الطعن وهي كما يلي:

أن تكون معنيا بالأمر. أي أن الطعن يتعلق بك وبمشاركتك في الحركة الانتقالية المعنية.

أن تقدم الطعن في الآجال القانونية. أي خلال سبعة أيام من صدور النتائج.

2- الإجراءات العملية للطعن:

– يكون الطعن مرفوقا ومعززا بمجموعة من الوثائق والإجراءات وهي كما يلي:

– طلب الطعن (توضح فيه بالتفصيل أسباب الطعن) [إجباري]

– نسخة من طلب مشاركتك في الحركة الانتقالية المعنية (يكون حاملا رقم الإرسال) [إجباري]

– نسخة من نتائج الحركة الانتقالية (الصفحة المتعلقة بك وبالحالات التي تطعن فيها) [إجباري]

– نسخة من المذكرة الإطار للحركة الانتقالية [اختياري، لكن يعتبر في بعض الحالات مهما كما سنرى أسفله]

– يسلم طلب الطعن للمدير من خمس نسخ، نسترجع إحدى النسخ بعد أن يوقعها المدير ويضع عليها رقم الإرسال. [إجباري]

– تسلم نسخة أخرى للفرع الاقليمي للنقابة التي تنتمي إليها أو التي تتبنى قضيتك. [اختياري]

– تسلم نسخة أخرى للتضامن الجامعي. [اختياري]

3- نماذج طلبات الطعن: الطعن في استفادة مشارك أو مشاركة من منصب طلبته وأنت أحق به.

من حقك أن تطعن في استفادة مشارك أو مشاركة في الحركة الانتقالية من منصب طلبته بدورك وتملك أحقية وأولوية الحصول عليه.

لكن تذكر أن المذكرة الإطار 15/056 الصادرة بتاريخ 06 مايو 2015 تحدد الأولويات.

يمكنكم تحميل نموذج الطعن في الحركة الانتقالية: تحميل نموذج طلب طعن.

ب) الطعن في منحك منصب لم تقم بطلبه مع أن اختيارك 11 هو (لا).

من حقك أن تطعن في تعيينك بمنصب لم تطلبه لأنك حددت اختياراتك بـ (لا) في طلب مشاركتك بالحركة الانتقالية المعنية، حسب ما تنص عليه المذكرة الإطار في فقرة المناصب المفتوحة.

في حال تمّ تعيينك بمنصب لم تقم بطلبه، من خلال اعتبارك كما لو شاركت بـ (نعم)، يمكنك تحميل نموذج طعن متعلق بحالتك في المرفقات أسفله.

ج) الطعن في وضعك رهن إشارة مديريتك مع أن اختيارك 11 هو (لا)، ومنعك من الاحتفاظ بمنصبك.

من حقك أن تطعن في وضعك رهن إشارة مديريتك الجديدة رغم أنّك حددت اختياراتك بـ (لا) في طلب مشاركتك بالحركة الانتقالية المعنية، حسب ما تنص عليه المذكرة الإطار في فقرة المناصب المفتوحة ، لأنه لم يتم إرضاؤك (حسب ما تنص عليه النقطة الخامسة من المقتضات العاملة لمذكرة الحركة الإنتقالية الوطنية 2017) من خلال حقك في الاحتفاظ بمنصبك في حال كانت المناصب التي طلبتها غير متاحة.

لو تمّ منعك من الاحتفاظ بمنصبك و وضعك رهن إشارة مديريتك مع أن اختيارك 11 هو (لا).