نتائج الحركة الانتقالية 2024/2023 الوطنية هيئة التدريس لأساتذة التعليم الابتدائي والاعدادي والثانوي العاملة بمؤسسات التربية والتعليم العمومي المحلية والوطنية، والتي أعلنت وزارة التربية الوطنية والتكوين المهني والتعليم العالي والبحث العلمي قطاع التربية الوطنية.
نتائج الحركة الانتقالية هيئة التدريس 2024/2023
تنهي وزارة التربية الوطنية والتعليم الأولي والرياضة، أنها وضعت بموقعها الرسمي www.men.gov.ma نتائج الحركة الانتقالية لسنة 2023 الخاصة بهيئة التدريس العاملة بمؤسسات التربية والتعليم العمومي برسم سنة 2023.
وأسفرت نتائج هذه الحركة عن استفادة ما مجموعه 23642 أستاذة وأستاذا موزعين حسب الأسلاك التعليمية على الشكل التالي:
التعليم الابتدائي: 10970 مستفيدة ومستفيدا.
التعليم الثانوي الإعدادي: 8242 مستفيدة ومستفيدا.
التعليم الثانوي التأهيلي: 4430 مستفيدة ومستفيدا.
كما تعلن الوزارة أنها ستفتح بـــــاب الطعــون ابتداء من تـاريخ صدور هذه النتــائج. وعليه، فعلى كل من يهمه الأمر تقديم طلبه في الموضوع عبر السلم الإداري إلى الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين التي يشتغل بها، والتي ستعمل على توجيه جميع الطعون في إرسالية واحدة قبل 03 يونيو 2023 إلى قسم تنمية الموارد البشرية وإعادة الانتشار بمديرية الموارد البشرية وتكوين الأطر بالوزارة لدراستها والبت فيها.
PDF 2023 تحميل نتائج الحركة الانتقالية هيئة التدريس التعليم الابتدائي
PDF 2023 تحميل نتائج الحركة الانتقالية هيئة التدريس التعليم الثانوي الإعدادي
PDF 2023 تحميل نتائج الحركة الانتقالية هيئة التدريس الثانوي التأهيلي
نتائج الحركة الانتقالية للمديرين 2024/2023
إجراءات الطعن في نتائج الحركة الانتقالية وفق المنهجية الجديدة
1- شروط تقديم الطعن:
2- الإجراءات العملية للطعن:
3- نماذج طلبات الطعن: الطعن في استفادة مشارك أو مشاركة من منصب طلبته وأنت أحق به.
ب) الطعن في منحك منصب لم تقم بطلبه مع أن اختيارك 11 هو (لا).
ج) الطعن في وضعك رهن إشارة مديريتك مع أن اختيارك 11 هو (لا)، ومنعك من الاحتفاظ بمنصبك.
من حقك أن تطعن في وضعك رهن إشارة مديريتك الجديدة رغم أنّك حددت اختياراتك بـ (لا) في طلب مشاركتك بالحركة الانتقالية المعنية، حسب ما تنص عليه المذكرة الإطار في فقرة المناصب المفتوحة ، لأنه لم يتم إرضاؤك (حسب ما تنص عليه النقطة الخامسة من المقتضيات العاملة لمذكرة الحركة الانتقالية الوطنية 2017) من خلال حقك في الاحتفاظ بمنصبك في حال كانت المناصب التي طلبتها غير متاحة.
لو تمّ منعك من الاحتفاظ بمنصبك و وضعك رهن إشارة مديريتك مع أن اختيارك 11 هو (لا).
أطعن في قانون الالتحاق بالزوج او الزوجة الذي يحرمنا من الانتقال رغم أقدميتنا .هل يعقل ان ينتقل او تنتقل التي والذي توظف في 2022او 2020 ويحرم الذي توظف في 2000?وهل يعقل ان يلتحق الموظف بزوجته التي لا وظيفة لها .حيث يتم الحصول على شهادة عمل من أرباب مقاولات خاصة كالخياطة وماشابه ؟…..إننا نرزح تحت وطأة هذا القانون الظالم .
abdoessamadchettou123@gmail.com