Comment se Protéger du Coronavirus au Travail?

Comment se Protéger du Coronavirus au Travail: L’épidémie de maladie à Coronavirus de 2019-2020 est une épidémie ayant commencé au début du mois de décembre 2019 dans la ville de Wuhan, en Chine centrale, avant de se propager à travers le monde entier. C’est une épidémie de COVID-19, constituant une maladie infectieuse émergente, causée par un virus de la famille des coronavirus nommé SARS-CoV-2. Alors comment se protéger efficacement contre cette maladie, surtout dans le milieu professionnel?

Comment se fait la transmission du Coronavirus:

La transmission de cette maladie se fait entre humains soit par l’air ambiant (toux, éternuement, parole) ou par contact physique (mains, objet ou surface contaminés). Les principaux symptômes sont la fièvre et des signes respiratoires tels que la toux, ou encore la sensation d’oppression et/ou douleur thoracique avec parfois un essoufflement. La durée entre la contagion et l’apparition des symptômes est estimée entre 6 à 14 jours.

Mesures à adopter au travail pour éviter la propagation du Coronavirus au Travail:

Les deux mesures les plus importantes qui permettraient de limiter grandement la propagation du virus au travail et dans tout autre milieu, sont l’hygiène des mains et l’éviction des personnes visiblement malades.

Quelques gestes à adopter afin de vous protéger du Coronavirus au Travail:

-Maintenir une distance de sécurité: il faut garder une distante « sociale » d’un mètre environ entre vous et une personne qui tousse ou éternue. C’est la distance qui permet de ne pas être touché par les gouttelettes du nez ou de la bouche susceptibles de contenir le coronavirus.

-Eviter de se faire la bise ou de se serrer la main.

-Se laver les mains très fréquemment: un lavage régulier et efficace des mains est indispensable pour réduire les risques de contamination. 

-Evitez au maximum de porter vos mains à votre nez, votre bouche ou encore vos yeux.

Faut-il porter un masque au Travail contre le Coronavirus?

Le port du masque dans la population générale ne se révèle pas particulièrement efficace car il n’est souvent pas utilisé correctement. Le masque aurait finalement plutôt tendance à procurer un « faux sentiment » de sécurité, faisant baisser la vigilance de celui qui le porte ». A l’heure actuelle, le port du masque ne se justifie pas pour les personnes en bonne santé, qui ne reviennent pas d’une région à risque et qui ne sont pas en contact avec des personnes malades. En revanche, il peut être utile pour une personne exposée à un risque de contamination.

• Le masque est à usage unique et n’est en aucun cas lavable ou réutilisable. 
• Le masque doit être par ailleurs adapté à la taille du visage et doit être bien positionné (le côté rembourré de la barrette nasale doit être placé sur la bosse du nez pour bien protéger le nez).

Vous êtes employeur, comment protéger vos salariés (et votre entreprise) contre le Coronavirus?

Informer:

Tout d’abord, il est impératif de communiquer avec vos salariés. C’est à vous de prendre des mesures pour les tenir au courant des changements d’organisation liés à la lutte contre l’épidémie. À commencer par le rappel des consignes sanitaires, édictées par le ministère de la Santé et valables aussi en entreprise:

• se laver les mains très régulièrement,
• tousser ou éternuer dans son coude,
• saluer sans se serrer la main, éviter les embrassades,
• utiliser des mouchoirs à usage unique.

Limiter les rassemblements et les déplacements:

Vous vous devez de prendre des mesures de précaution pour garantir la santé de vos salariés. Par exemple, limiter les réunions, qui pourraient favoriser la propagation du virus. 

Il vous incombe également de limiter voire d’annuler les déplacements de vos salariés vers des zones à risque. Les voyages vers la Chine sont ainsi actuellement « déconseillés ». Une consigne valable… pour tout déplacement à l’étranger. Si vous maintenez à tout prix un déplacement vers une zone à risque, le salarié peut être en droit d’exercer son droit de retrait. « Un travailleur peut se retirer d’une situation de travail s’il a un motif raisonnable de penser qu’elle présente un danger grave et imminent pour sa vie ou sa santé« .

Télétravailler:

Dans le cadre de son obligation de santé et de sécurité vis-à-vis des salariés, l’employeur peut demander au salarié de télétravailler ou aménager son poste de travail de manière à limiter le risque de contagion. Il peut également prendre d’autres mesures générales comme la diffusion de consignes sanitaires à l’ensemble du personnel.

La première démarche consiste à identifier une solution qui convient aux deux parties. Le salarié peut donc demander à son employeur à bénéficier du télétravail de manière ponctuelle ou durable par tous moyens. S’il donne son accord, cela peut se faire par tout moyen. Le refus doit être motivé. L’employeur peut néanmoins, unilatéralement, si la situation le requiert: placer le salarié en télétravail, modifier les dates de congés déjà posés.

Un de mes salariés est contaminé par le Coronavirus: Que dois-je faire?

La principale recommandation pour les entreprises est d’éviter les déplacements professionnels dans les zones à risque. Elles doivent également appliquer les mesures recommandées pour aménager les postes de travail en cas de retour d’un salarié de zone à risque ou de contact avec une personne infectée.

En cas de suspicion de risque ou de contamination, il convient de se référer aux recommandations du gouvernement. Le télétravail peut être mis en œuvre lorsque l’aménagement du poste de travail est rendu nécessaire pour permettre la continuité de l’activité de l’entreprise et pour garantir la protection des salariés.

D’autre part, l’entreprise doit procéder au nettoyage des locaux: un délai de latence pour intervenir est souhaitable, le coronavirus pouvant probablement survivre 3h sur des surfaces sèches.

Il faut aussi équiper les personnes en charge du nettoyage des sols et surfaces avec port d’une blouse à usage unique, de gants de ménage (le port de masque de protection respiratoire n’est pas nécessaire du fait de l’absence d’aérosolisation par les sols et surfaces).

Pour l’entretien des sols, il faut privilégier une stratégie de lavage-désinfection humide. Les déchets produits par la personne contaminée suivent la filière d’élimination classique. Il n’y a donc pas d’actions particulières à faire sur ces déchets.

Pour plus d’informations, consultez les supports de communication du Ministère de la Santé ou appelez le numéro vert 0801004747.