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Accueil Emploi

(34) Offres d’Emploi chez Al Barid Bank

البريد بنك توظيف عدة مناصب

Par Dreamjob.ma
15/09/2023
Dans A la une, Al Barid Bank Concours, Emploi et Recrutement, Chef de Projet, Emploi, Offres d'Emploi à Casablanca, Offres d'Emploi à Rabat, Offres d'Emploi Audit et Contrôle de Gestion, Offres d'Emploi Banques et Assurances
Al Barid Bank Emploi Recrutement

Al Barid Bank Emploi Recrutement

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(34) Offres d’Emploi chez Al Barid Bank:

-Administrateur des Systèmes Linux et UNIX.
-Administrateur Infrastructure Réseau et Télécom.
-Administrateur Stockage.
-Administrateur Systèmes et Base de données.
-Analyste ALM.
-Architecte Solutions Middleware.
-Architecte Technique.
-Chargé de paramétrage et assistance fonctionnelle.
-Chef de Division Risques Opérationnels.
-Chef de Projet AMOA (Crédit).
-Chef de projet Audit et Sécurité SI.
-Chef de Projet Bâtiment.
-Chef de Projet Digital.
-Chef de Projet Mobile E-Banking.
-Chef de projet Support (M-Banking & E-Banking).
-Chef de Projet Support Monétique.
-Chef de Service Architecture Fonctionnelle.
-Chef de Service Architecture Technique et Innovation.
-Chef de Service Audit PRO-TPE.
-Chef de Service Contrôle Permanent, Finances et Marketing.
-Chef de Service Méthodes et Qualité.
-Chef de Service Normalisation.
-Chef de Service Organisation et Réingénierie des Process.
-Chef de Service pilotage projets activités commerciales et support.
-Conseiller Clientèle à distance.
-Contrôleur Interne.
-Designer UX /UI.
-Ingénieur Datacenter et Stockage.
-Ingénieur Etudes et Développement.
-Ingénieur SI Crédit et Engagements.
-Ingénieur SI Solutions Achats et Finances.
-Inspecteur Central.
-Juriste.
-Product Manager / PMO.

Banque filiale du Groupe Barid Al-Maghrib, AL BARID BANK se positionne comme acteur de référence sur le marché des particuliers. Premier réseau bancaire au Maroc avec plus de 1900 points de vente, Al Barid Bank dispose d’une offre complète de produits et services bancaires qui s’adressent à tous les citoyens sur l’ensemble du territoire national.

Nous sommes convaincus que notre Capital Humain est au cœur de la réussite de notre Banque. Notre objectif est ainsi de favoriser un environnement de vie au travail où nos collaborateurs se sentent bien tout en développant chacun par des opportunités d’évolution et des parcours de formations personnalisés. Nous voulons permettre à chacun d’exprimer ses talents.

Recrutement: Respect des principes d’objectivité, d’éthique et de non-discrimination

Al Barid Bank garantit l’ouverture de ses postes à tous les candidats lors d’un recrutement, et s’engage à apprécier la valeur d’un candidat sur les seuls critères de compétences, motivation et expérience sans distinction de genre, handicap, formation, origine ou culture.

Al Barid Bank s’engage également à maintenir dans l’emploi et accompagner les collaborateurs handicapés dans leur parcours professionnel.

Pour le recrutement des profils juniors, Al Barid Bank opte pour l’utilisation de concours permettant ainsi de:

  • Offrir l’égalité des chances de réussite et privilégier le mérite.
  • Promouvoir le recrutement régional par le recrutement de collaborateurs parmi les compétences de chaque région, permettant ainsi de donner un souffle certain à la dynamique de l’emploi à travers les différentes régions du royaume et à l’épanouissement des collaborateurs qui restent dans leur région d’origine.

Des collaborateurs compétents, performants et engagés

La Politique de Formation d’Al Barid Bank est une politique, à la fois, adaptée aux évolutions des métiers de la banque, mais également, à l’écoute des besoins exprimés par les collaborateurs ainsi que les différentes entités de la banque.

Dès recrutement au sein d’Al Barid Bank, un parcours d’intégration personnalisé est mis en œuvre, adapté au profil du collaborateur, à la diversité des métiers et des organisations ainsi qu’aux spécificités des activités. Ce dispositif peut prendre des formes différentes: Stages d’immersion, stages d’observations, formations spécifiques…et il est complété par la journée « IDMAJ » qui permet aux nouvelles recrues de rencontrer les décideurs de la banque.

Grâce à ce dispositif, les collaborateurs ont la possibilité d’acquérir de nouvelles compétences qui leur permettront d‘évoluer professionnellement et de mieux contribuer à la montée en performance de la banque.


(34) Offres d’Emploi chez Al Barid Bank

Consultez le poste qui vous intéresse pour plus de détails et postuler:

  1. Administrateur des Systèmes Linux et UNIX

  2. Administrateur Infrastructure Réseau et Télécom

  3. Administrateur Stockage

  4. Administrateur Systèmes et Base de données

  5. Analyste ALM

  6. Architecte Solutions Middleware

  7. Architecte Technique

  8. Chargé de paramétrage et assistance fonctionnelle

  9. Chef de Division Risques Opérationnels

  10. Chef de Projet AMOA (Crédit)

  11. Chef de projet Audit et Sécurité SI

  12. Chef de Projet Bâtiment

  13. Chef de Projet Digital

  14. Chef de Projet Mobile E-Banking

  15. Chef de projet Support (M-Banking & E-Banking)

  16. Chef de Projet Support Monétique

  17. Chef de Service Architecture Fonctionnelle

  18. Chef de Service Architecture Technique et Innovation

  19. Chef de Service Audit PRO-TPE

  20. Chef de Service Contrôle Permanent, Finances et Marketing

  21. Chef de Service Méthodes et Qualité

  22. Chef de Service Normalisation

  23. Chef de Service Organisation et Réingénierie des Process

  24. Chef de Service pilotage projets activités commerciales et support

  25. Conseiller Clientèle à distance

  26. Contrôleur Interne

  27. Designer UX /UI

  28. Ingénieur Datacenter et Stockage

  29. Ingénieur Etudes et Développement

  30. Ingenieur SI Credits et Engagements

  31. Ingénieur SI Solutions Achats et Finance

  32. Inspecteur Central

  33. Juriste

  34. Product Manager / PMO

Etiquette: Al Barid Bank recruteBanques et Assurances
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Commentaires 2

  1. boudynar ibrahim says:
    2 semaines ago

    bonjour.
    je suis un stagaire en gestion lentreprise loption RH jai etudie tout les modèle de gestion à consistant lanalyse et la controle et les projet constructue avec les modèle notamment de RH comment la gestion des emploi et de compètence à ladministration de personnelle avec droit de la pratique . jai un titulier dans le niveau bac commerce profissionnelle 2021. et je avais un certificat de lexpèrience un stage le domain RH avec office nationale electricitè onee . jai avais aussi un dèplom sportif de hand balle avec lequipe nationalle de maroc .
    salutation .

    Répondre
  2. nadif says:
    3 semaines ago

    لقد توصلت بإعلانكم،وانا من المهتمين بدالك

    Répondre

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