Bourse de Casablanca recrute pour Divers Postes

Bourse de Casablanca recrute pour Divers Postes:

-Analyste Admission & Opérations Financières.
-Chargé Développement Marché
-Senior Manager Communication Externe & RP.
-PMO.
-Administrateur Infrastructure IT Junior.

La Bourse des valeurs de Casablanca est le marché officiel des actions au Maroc. Créée le 7 novembre 1929 sous le nom d’Office de compensation des valeurs mobilières, la Bourse de Casablanca a connu trois réformes successives: la première en 1967, la deuxième en 1986 et la troisième en 1993.

Elle est la première bourse du Maghreb et d’Afrique de l’Ouest et la première bourse en Afrique avant celle de Johannesburg. Elle a une capitalisation de 5 001 milliards d’euros. La bourse de Casablanca compte 75 sociétés cotées et 17 sociétés de bourses.

La Bourse de Casablanca est une Société Anonyme à Conseil d’Administration. Placée sous la tutelle du Ministère de l’Economie et des Finances, la Bourse de Casablanca exerce dans le cadre d’un cahier des charges et obéit à des règles définies dans un règlement général.

Bourse de Casablanca recrute pour Divers Postes

Analyste Admission & Opérations Financières

Le titulaire du poste aura pour responsabilités:

Participer à la gestion des introductions en bourse, des émissions de différents types d’obligations, des augmentations de capital en numéraire, des fusions-absorptions et des Offres Publiques.
Participer à la gestion des autres Opérations Financières, telles que la réduction du capital, le paiement des dividendes, le paiement des coupons d’intérêts, les attributions gratuites, l’élévation de la valeur nominale, le fractionnement de la valeur nominale (SPLIT), le regroupement des titres, etc.
Participer à la gestion des radiations et des opérations sur titres.
Participer au suivi et à la mise à jour des emprunts obligatoires cotés, y compris le paiement des coupons d’intérêts, l’amortissement du capital, la révision des taux d’intérêt et la radiation des emprunts cotés.
Participer au suivi des dossiers administratifs des sociétés cotées, des sociétés de bourse existantes et des nouvelles sociétés de bourse.
Contacter, informer et sensibiliser les intervenants du marché sur la gestion, le suivi administratif et les obligations réglementaires des dossiers.
Mettre à jour annuellement les compartiments de la cote.
Assurer la gestion des demandes de transfert des sociétés cotées d’un compartiment à un autre.
Mettre à jour la base de données concernant les entreprises cotées, notamment les nominations et les indicateurs financiers, et assister aux présentations de résultats des émetteurs.
Assurer l’assistance à la maîtrise d’ouvrage des applications utilisées dans le cadre de son activité.
Assurer le suivi des contrats de liquidité des actions des sociétés introduites en Bourse.
Préparer et émettre les avis de facturation des commissions de séjour annuelles des titres cotés.
Assurer la gestion des activités relatives aux intervenants du marché et à celles de son entité.
Étudier et proposer des améliorations du cadre réglementaire relatives aux Opérations Financières.
Participer à la réalisation des projets de son entité.

Profil recherché:

Le candidat idéal devrait posséder les qualifications suivantes:

Bac+5 en Finance de Marché ou Finance d’Entreprise.
Une expérience minimale de 5 ans dans le secteur financier.

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Chargé(e) Développement Marché

Le titulaire du poste aura pour missions principales:

Assurer le développement des produits et services de la BC (Banque Centrale).
Assurer la prospection des entreprises cotées et cotables dans le cadre d’une politique de démarchage.
Améliorer en continu les services, les processus et les pratiques en tenant compte des pratiques internationales et des changements dans l’environnement des entreprises, en mettant en place des plans d’action proactifs.
Assurer la gestion des relations avec les parties prenantes.
Participer à l’organisation des évènements dédiés aux émetteurs et prospects.
Contribuer à l’organisation d’autres évènements.
Participer aux actions de promotion et de communication.
Participer au développement du Marché Primaire et des Produits d’accompagnement.
Assurer le développement et la gestion de la relation avec le portefeuille de clients et prospects, notamment les entreprises cibles d’une opportunité d’appel public à l’épargne sur le marché boursier.
Assurer la prospection des entreprises dans le cadre du développement des produits d’accompagnement.
Identifier des opportunités et animations de la relation avec les prescripteurs, notamment les partenaires institutionnels et les partenaires experts.
Assurer l’animation de la relation avec les entreprises cotées, notamment le suivi des opportunités APE (Appel Public à l’Épargne) et les sollicitations ponctuelles.
Assurer le développement du réseau de prescripteurs et partenaires pour le soutien des programmes d’accompagnement.
Veiller à l’amélioration de la documentation commerciale.

Profil recherché:

Le candidat idéal devrait répondre aux critères suivants:

Formation Bac +5 en École de Commerce, option Finance.
Profil sénior avec 3 à 6 ans d’expérience en tant que Chargé d’Affaires ou Trader dans le secteur financier.

Compétences indispensables:

Finance d’entreprise.
Finance de marché.
Fonctionnement du marché boursier.
Techniques commerciales.
Techniques de négociation.

Compétences fortement souhaitées:

Droit des sociétés.
Fiscalité des entreprises.

Qualités requises:

Prise d’initiative et autonomie.
Éthique et déontologie.
Disponibilité et réactivité.

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Senior Manager Communication Externe & RP

Le titulaire du poste aura pour missions principales:

Assurer le développement de la communication externe.
Élaborer la stratégie et le plan de communication auprès des cibles de la BC (Banque Centrale).
Assurer une communication corporate auprès des cibles de la BC.
Superviser le plan de communication et gérer les relations avec les parties prenantes.
Assurer le développement de la communication dans le but d’améliorer l’identité visuelle de la BC.
Évaluer les campagnes et actions de communication.
Superviser la création de contenu pour nos différents supports de communication, notamment le site web et les réseaux sociaux.
Assurer la gestion des relations publiques.
Élaborer et exécuter des campagnes de relations publiques pour renforcer la réputation de la Bourse de Casablanca.
Assurer des missions de représentation à l’externe lors de conférences de presse ou de manifestations.
Cultiver des relations avec les médias, les influenceurs et les partenaires stratégiques.
Gérer la communication externe en cas de crise.
Assurer le développement de son entité.
Élaborer les reporting et tableaux de bord de son entité.

Profil recherché:

Le candidat idéal devrait répondre aux critères suivants:

Formation Bac +5 en École de Commerce, université, ou autre parcours pertinent.
Une expérience de 10 à 12 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur financier.

Compétences requises:

Politique de communication.
Stratégie de communication.
Relations publiques.
Médias de communication.
Réseautage et développement de partenariats.
Fonctionnement du marché boursier.

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PMO

Au sein de la Direction Stratégie et Transformation, vous aurez pour mission de piloter le portefeuille de projets sur plusieurs périmètres métiers. Vous jouerez un rôle essentiel dans l’optimisation des processus, la coordination des équipes et la garantie de la qualité des projets. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différentes parties prenantes pour garantir le succès des projets.

Vos missions:

Gérer le portefeuille de projets.
Piloter le processus de gestion de la demande sur le périmètre des projets.
Garantir la qualité globale des informations projets et la mise en œuvre des plans d’actions associés.
Produire la roadmap consolidée des projets, identifier les risques portefeuille, lever les alertes le cas échéant et proposer des plans d’actions.
Assurer le suivi des projets dans la durée (qualité, coûts, délais, risques).
Assurer une vision transverse des projets et identifier les points d’adhérences entre les projets/programmes.
Accompagner le changement auprès des équipes projets.
En articulation avec l’ensemble des équipes projet et le Contrôle de gestion, garantir l’homogénéité des pratiques de gestion de projet.
Garantir le respect des processus clés de la vie d’un projet (de la gestion de la demande jusqu’au bilan projet).
Accompagner et professionnaliser les chefs de projet par un soutien constant (support méthodologique, outils, etc.).

Profil recherché:

De formation Bac +5 en École d’ingénieurs, École de commerce, ou formations universitaires pertinentes.
Vous justifiez d’une expérience réussie de 5 à 10 ans en pilotage de portefeuille de projets dans le secteur financier.

Compétences requises:

Pilotage de portefeuille de projets.
Maîtrise des méthodes de projets en cycle en V et agiles (Scrum, Kanban, etc.).
Maîtrise des meilleures pratiques de gestion de projet (planification, gestion de capacité à faire, pilotage, etc.).
Gestion des risques (financiers, humains, techniques): anticipation, détection, mise en œuvre d’actions correctrices.
Mise en œuvre d’une démarche qualité: référentiels de bonnes pratiques, démarches fondées sur l’amélioration continue.

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Administrateur Infrastructure IT Junior

Le titulaire du poste aura pour missions:

Participer au maintien du bon fonctionnement de l’infrastructure SI (Système d’Information).
Participer à la mise en œuvre et au maintien en conditions opérationnelles des solutions informatiques, y compris les serveurs, les postes de travail, les équipements réseau, les pare-feux, la messagerie, l’Active Directory, la solution de gestion des Endpoints, la solution de sauvegarde, etc.
Participer à la prévention des dysfonctionnements, rechercher les causes de pannes et y remédier dans les délais les plus courts possibles.
Participer aux projets de déploiement de solutions informatiques.
Participer à la gestion du parc informatique, notamment l’inventaire et les entrées/sorties d’équipements.
Participer au choix des logiciels et des matériels.
Participer à la gestion des relations avec les prestataires externes pour les installations et les opérations de maintenance préventive et curative.
Mettre en place les procédures techniques d’exploitation, d’utilisation et de sécurité des équipements informatiques.
Participer à l’analyse des performances des équipements.
Participer à l’amélioration du système d’information.
Diagnostiquer la nature et l’origine des incidents, et mettre en œuvre les mesures correctives.
Traiter l’information (collecter, classer et mettre à jour).
Assurer le support aux utilisateurs de niveau 2 et 3.
Assurer la gestion des incidents en garantissant la traçabilité.
Gérer les droits d’accès des utilisateurs.
Assurer le reporting de son activité dans le but de contribuer à la performance.
Répondre aux appels des différents intervenants.
Superviser les tâches et documents relevant de son activité.
Élaborer les tableaux de bord relevant de son périmètre et requis par la hiérarchie.
Réaliser les reportings relevant de son périmètre.
Promouvoir l’échange d’informations et le feedback avec l’ensemble des entités de l’entreprise.