Marjane recrute pour ces Nouveaux Postes

Le Pôle Immobilier gère et développe le patrimoine commercial comprenant des Galeries Marchandes, des Parcs d’Activités et Shopping Malls de dernière génération.

Ensemble, ces deux Pôles constituent de véritables lieux de vie, conjuguant shopping, restauration, services et loisirs.

Politique RH:

Le développement du capital humain et managérial est un axe prioritaire de notre gestion des ressources humaines. Marjane Group a mis en place des dispositifs de gestion de carrières et de développement des compétences afin d’aider chaque collaborateur à s’épanouir et à enrichir son parcours professionnel.

Des parcours riches et multiples:

La richesse de notre métier et de notre organisation font que nos collaborateurs disposent d’un large éventail de parcours d’évolution de carrière, transversal, vertical ou mobilité.

Une formation, tremplin d’évolution de carrière, adaptée à notre métier:

Le développement des compétences est un axe fort dans la gestion de carrière de nos collaborateurs, la formation permet d’optimiser et de favoriser l’épanouissement de tout un chacun. Nos collaborateurs bénéficient d’un institut de formation interne: Institut de Commerce et de Distribution. De plus, l’offre formation comporte des dispositifs et des thématiques en amélioration continue et elle est complétée par des activités de coaching et de team Building personnalisés

Politique Social:

Plusieurs avantages sociaux, largement appréciés et valorisés par nos collaborateurs, sont mis à disposition. Ces avantages font partie intégrante de la rémunération et sont conçus pour motiver et fidéliser nos collaborateurs.

• Retraite généralisée à toutes les catégories d’employés
• Assurance maladie généralisée
• Bonification du crédit logement
• Différentes aides sociales: rentrée scolaire, fêtes religieuses,
• Campagnes médico-sociales, subvention activités sportives,
• Conventions: Acquisition immobilière, bancaire, hôtellerie, …

Marjane recrute pour ces Nouveaux Postes

Responsable Formation

Dans le cadre du renforcement de sa Direction Capital Humain, Marjane Holding recrute au niveau de son siège basé à Casablanca un Responsable Formation.

La mission du Responsable Formation consistera à concevoir, mettre en œuvre et évaluer le plan de formation de la Holding, en ligne avec la stratégie de l’entreprise, en vue de développer les compétences et d’en assurer l’adéquation avec les besoins.

Dans ce contexte, vous serez pleinement impliqué(e) dans les activités suivantes:

Consolider et assurer le suivi du plan de formation conformément à la politique de formation:

• Participer à l’identification des axes de développement des compétences.
• Assister les entités (siège et magasins) dans l’analyse de leurs besoins en formation.
• Consolider les besoins en formation des différentes entités (siège et magasin).
• Établir les cahiers de charges formations.
• Animer le processus de budgétisation des actions de formation et assurer le dépôt du plan auprès de l’OFPPT.
• Assurer le suivi des réalisations.

Assurer la construction pédagogique des modules de formation:

• Concevoir et mettre à jour les modules et supports de formation, en concertation avec les directions concernées.
• Gérer les formateurs internes et externes (consultation, validation, négociation, suivi des prises en main des modules, évaluations des intervenants).
• Évaluer les acquis et la prestation: consolidation et analyse des évaluations à chaud et à froid.
• Assurer la formation des formateurs au sein de l’ICD.
• Planifier les formations et suivre leur réalisation.

Assurer le référencement et l’évaluation des prestataires de formation:

• Animer le processus d’identification, de préparation et d’accompagnement des formateurs internes.
• Participer à la sélection et à l’évaluation des prestataires de formation.
• Assurer une veille sur le marché de formation et prospecter, au niveau national, les prestataires de formations à référencer.
• Animer le processus d’évaluation des prestataires de formation en vue de reconduire leur référencement.

Profil recherché:

• De formation Bac+5, issu(e) d’une grande école de gestion, idéalement en Ressources Humaines.
• Expérience de plus de 5 ans en formation dans le secteur de la distribution.

Savoir-faire:

• Bonne connaissance des métiers du magasin.
• Ingénierie de formation.
• Ingénierie pédagogique. Savoir-être:
• Rigueur et organisation.
• Leadership.

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Juriste Corporate

Marjane Holding recrute au niveau de son siège basé à Casablanca, un Juriste Corporate.

Dans ce cadre, vous serez pleinement impliqué(e) sur les activités suivantes:

• Conseiller et assister les directions en matière juridique,
• Effectuer la validation juridique des contrats et des règlements,
• Alerter les directions du Groupe sur les risques juridiques liés à l’exercice de leurs activités et leurs orientations,
• Instruire les dossiers juridiques et représenter le Groupe devant les instances administratives et judiciaires,
• Apprécier l’opportunité ou les risques d’engager ou de poursuivre des procédures contentieuses et, le cas échéant, conduire un traitement amiable des litiges,
• Effectuer une veille juridique et réglementaire..

Profil recherché:

• Bac+5 en droit des affaires ou équivalent,
• Expérience d’au moins 2 à 3 ans dans un poste similaire,
• Bonne compréhension et capacité à interpréter correctement les textes de loi, règlements et jurisprudence,
• Connaissance de la réglementation marocaine,
• Sens de l’analyse et de synthèse,
• Autonomie dans le travail,
• Flexibilité,
• Rigueur.

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E-Merchandiser

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, Marjane Mall recrute un E-merchandiser.

Dans ce cadre, vous serez pleinement impliqué(e) sur les activités suivantes:

• Optimiser l’ergonomie et la hiérarchisation des contenus du site: position des rubriques, mise en page, positionnement des produits, etc. La navigation et la recherche au sein de ces dernières doivent être faciles et attractives;
• Mettre en scène les produits: choix des visuels et contenus (descriptifs, suggestions d’articles, offres promotionnelles), choix des fonctionnalités ainsi que le type et contenu des textes joints;
• Valoriser certains produits phares, mise en avant des offres promotionnelles et des produits complémentaires (upsale, cross sale);
• Faciliter la recherche grâce à l’utilisation de filtres marketing;
• Veille concurrentielle, étudier le marché pour connaitre les besoins et les préférences clients ainsi que les best practice de mise en avant produits;
• Evaluer les impacts des différentes démarches (pages consultées, meilleures ventes, marges générées, taux d’engagement…) sur la base des KPIs et des bonnes pratiques E-commerce;

Profil recherché:

• Formation Bac+5, grande école de management, commerce et gestion;
• Expérience d’au moins 2 à 3 ans dans un poste similaire;
• Bonne maitrise de Magento;
• Bonne maitrise de Google Analytics;
• Possède une très bonne connaissance du E-commerce;
• Sens de l’analyse et de synthèse;
• Autonomie dans le travail;
• Flexibilité;
• Rigueur.

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