Michael Page recrute les profils suivants:
-Responsable Administratif et Financier
-Responsable Stratégie et Développement
-Responsable Audit Interne
-Responsable Technique Véhicule
-Directeur Opérationnel
-Directeur Administratif et Financier
-Directeur Financier Régional
-Directeur des Ressources Humaines
-Directeur Souscription
-Business developper IT
-Business Developer Hispanophone
-Project Manager Confirmé
-Project Manager Aménagement
-Manager Qualité
-Contrôleur de gestion
-Executive Assistant
-Talent Manager
-Head of Accounting & Reporting
-Avocat
-Sales Recruitment Consultant
Fondé à Londres en 1976, Michael Page peut se targuer de plus de 35 années d’expérience dans le recrutement spécialisé et couvre différents secteurs d’activité, métiers et régions. Michael Page est l’un des principaux cabinets de recrutement professionnels au monde, avec des bureaux au Royaume-Uni, sur le continent européen, en Asie-Pacifique, dans les Amériques, en Afrique et au Moyen-Orient. Ses consultants propose aux entreprises à travers le monde diverses solutions pour attirer les meilleurs talents et recruter des candidats à des postes permanents, contractuels, temporaires et intérimaires.
Une marque bien établie
PageGroup est leader sur la plupart des marchés clés du recrutement professionnel à travers le monde et a su s’implanter sur d’autres marchés à fort potentiel de croissance. Sur ses plus grands marchés actuels, et notamment au Royaume-Uni, en France et en Australie, Michael Page a également développé une présence régionale. La marque Michael Page figure donc parmi les grands noms du recrutement professionnel.
Un leader de marché
Un cabinet de recrutement joue le rôle d’un intermédiaire, identifiant et recrutant des candidats qualifiés pour le compte de ses clients. Les candidats sont recrutés soit pour des postes permanents ou contractuels (généralement pour une durée déterminée), soit sur une base temporaire. Le chiffre d’affaires annuel du marché mondial du recrutement est estimé à plus de 100 milliards de livres sterling, avec un taux de croissance annuel composé supérieur à 14 % sur la dernière décennie. Segment spécialisé du marché global du recrutement, les services de recrutement professionnel connaissent depuis peu un développement considérable.
Partout dans le monde, Michael Page joue un rôle de pionnier reconnu dans le secteur
Michael Page Africa
Michael Page Africa est la division de PageGroup spécifiquement dédiée au recrutement de cadres et de dirigeants sur le continent africain. Depuis nos bureaux à Paris, Casablanca et Johannesbourg, une équipe internationale comptant plus de 50 conseillers propose une offre complète de services de recherche et sélection de candidats. Nous pouvons nous targuer d’une longue expérience dans la recherche des meilleurs expatriés, ressortissants locaux et cadres d’intérim pour nos clients.
La base de données mondiale de PageGroup, comptant plus de 1.8 million de candidats qualifiés, offre à l’équipe une ressource unique pour l’identification de futurs cadres et dirigeants désireux et capables de travailler en Afrique, ou souhaitant poursuivre leur carrière sur le continent.
Page Group
Coté à la bourse de Londres depuis avril 2001, PageGroup (PageGroup Plc) est reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays.
Plus de 40 ans après sa création à Londres, le Groupe compte aujourd’hui 140 bureaux répartis dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs qui conseillent et accompagnent leurs candidats et clients dans la recherche de solutions adaptées.
Au niveau mondial, l’expertise de PageGroup se décline à travers 4 marques principales: Page Executive, un des leaders de la recherche de dirigeants; Michael Page, qui identifie pour ses clients les meilleurs cadres confirmés; Page Personnel, spécialiste de l’intérim et du recrutement de cadres 1er niveau, de techniciens et d’employés qualifiés et Page Outsourcing, spécialiste du RPO et des opérations de recrutements volumiques.
Michael Page recrute Plusieurs Profils
Contrôleur de gestion
A ce titre, vous avez pour mission de participer à la mise en place du contrôle de gestion. Vos missions consistent à:
- Définir les principaux indicateurs nécessaires au pilotage et à la communication financière du Groupe
- Coordonner et responsabiliser le processus budgétaire et le suivi des écarts
- Réaliser le reporting (mensuel, trimestriel et annuel), en veillant à la cohérence des informations comptables avec les données de gestion
- Effectuer les missions d’audit interne (contrôle des activités, veille au respect des procédures)
- Définir les indicateurs appropriés de la performance et du suivi de l’activité (tableaux de bord, KPIs)
- Apporter un support pro-actif aux opérationnels et « délivrer » des outils d’aides à la prise de décisions pertinentes
Profil:
De formation supérieure en comptabilité/gestion de type DSCG/école de commerce ou équivalent universitaire, vous bénéficiez d’au moins 6 ans d’expérience dans des fonctions similaires en contrôle de gestion, acquise obligatoirement dans le secteur FMCG en multinationale. Vous disposez d’une bonne connaissance des outils bureautiques, notamment Excel. Votre sens des priorités et votre organisation vous permettent de gérer de front plusieurs missions et projets différents.
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Responsable Audit Interne
En tant que Responsable de l’Audit Interne, votre mission principale consiste à contribuer aux audits internes. Vos missions sont :
- Analyser l’organisation et les processus des unités auditées;
- Proposer des recommandations pour corriger les faiblesses et maîtriser les risques identifiés ;
- Valider ces propositions avec le management local et en suivre la mise en oeuvre;
- Participer aux travaux de clôture des comptes;
- Mettre en place les guidelines en collaboration avec les équipes métiers (rédaction de process) et s’assurer de leur bonne application;
- Assurer le suivi et la mise à jour des process existants;
- Identifier et auditer les risques financiers, opérationnels et stratégiques.
Profil: De formation supérieure de type école de commerce ou équivalent universitaire, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience initialement acquise au sein d’un grand cabinet d’audit ou de conseil (BIG 4), en industrie de préférence. Haut potentiel, expert en techniques financières, vous faites preuve d’une grande capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse et vous aimez travailler en équipe. Déplacements à prévoir.
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Project Manager Confirmé
En tant que Project Manager Confirmé H/F -Maroc, vous aurez en charge le pilotage de dans le secteur industriel et aurez pour principales missions de:
-Participer au chiffrage de projets industriels.
-Réaliser les objectifs sécurité, qualité, délais et financiers des projets qui vous sont confiés.
-Assurer la gestion contractuelle du projet tant envers le client (maîtrise du scope des travaux, facturation) et les co-traitants éventuels, qu’envers les sous-traitants (choix des partenaires, définition de la prestation, établissement et suivi des commandes) et fournisseurs.
-Définir, planifier et mobiliser les ressources nécessaires (équipe, approvisionnement, matériel, outillage) pour réaliser ces objectifs.
-Diriger, organiser, animer, contrôler l’activité du projet, en particulier, celle des collaborateurs sur lesquels vous avez pleine autorité opérationnelle ainsi que celle des co-traitants éventuels et sous-traitants.
Profil:
Vous êtes Ingénieur Civil ou MEP et justifiez d’une expérience de plus de 8 ans en gestion de projets industriels. Véritable leader, vous assurez en interne le pilotage de vos projets sur les aspects techniques, administratifs, juridiques, commerciaux et financiers. Anglais obligatoire.
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Project Manager Aménagement
En tant que Project Manager, vos principales missions sont les suivantes:
-Apporter vos connaissances et expériences en aménagement et optimisation d’espace;
-Planifier et coordonner chaque projet dans un souci de respect des coûts et des délais;
-Coordonner et contrôler l’intervention des sous-traitants;
-Effectuer un reporting régulier auprès du client et de votre management;
-Assurer l’interface avec le client
-Développer des relations étroites avec les clients et prestataires existants;
-Être garant du respect de la réglementation.
Profil:
Vous êtes ingénieur de formation (MEP) ou architecte. Vous possédez une expérience d’au minimum 6 ans en maîtrise d’ouvrage dans les aménagements intérieurs et dans le design de lieu de travail. Vous avez une bonne connaissance de la réglementation liée à l’aménagement des espaces de travail. La maîtrise de l’Anglais est obligatoire.
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Directeur Opérationnel
En tant que Directeur Opérationnel d’activité, vous reportez à la Direction Générale et êtes en charge de:
-coordonner les différents acteurs internes et externes;
-gérer les relations avec les CDO;
-maintenir et développer les compétences des collaborateurs et les fidéliser;
-veiller au maintien et au développement du chiffre d’affaires et de la marge;
-veiller au respect des engagements contractuels qualitatifs et quantitatifs;
-Gérer/coordonner la relation client lors des réunions avec les clients: comité de pilotage, de direction, de production;
-Assurer le suivi de l’activité en lien avec le client (reporting, interface client, contrôle, suivi, amélioration, …)
Profil:
Vous êtes titulaire d’un BAC+5 avec une expérience significative en Call Center et en gestion d’équipe. Vous maîtrisez également la gestion financière, en développement et en négociation.
Des déplacements fréquents sont à prévoir pour ce poste.
Maîtrise du Français et de l’Anglais obligatoire.
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Responsable Administratif et Financier
En charge d’une équipe de 4 personnes, vous pilotez et garantissez la bonne gestion administrative et financière de l’entreprise. En outre, vous avez pour mission :
- La supervision de la comptabilité : clôtures mensuelles et reporting à la société mère.
- L’explication des principales variations de compte et proposition des corrections.
- La participation à la préparation des budgets.
- Le contrôle des créances clients et paiements fournisseurs.
- La gestion de la trésorerie et des relations avec les banques locales.
- La gestion des dossiers fiscaux : TVA, déclarations obligatoires, etc.
- L’interface locale des auditeurs du Groupe
Profil:
Titulaire d’un diplôme supérieur en Finance et Comptabilité, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire, dans une grande entreprise et/ou multinationale. Vous avez une expérience en secteur industriel, habitué(e) à des reportings en environnement de multinationales en respectant les contraintes de dates de remise des comptes. Vous possédez également des connaissances en fiscalité. Une expérience en cabinet d’audit est un atout supplémentaire. Vous parlez français et arabe couramment.
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Business developper IT
Notre client recrute un Business developer confirmé en charge de développer le portefeuille client de l’entreprise à travers la commercialisation des différentes solutions proposées. Vous serez en charge de:
-Accroître votre portefeuille de clients par la prospection ainsi que la gestion et le suivi des comptes existants.
-Élaborer et mettre en oeuvre une stratégie commerciale bien définie afin d’atteindre les objectifs de vente.
-Veiller à la satisfaction client
-Analyser et comprendre les problématiques du client afin de proposer la solution la mieux adaptée à son besoin
-Planifier des visites clients et assurer une présentation de qualité de l’entreprise et des solutions proposées.
Profil:
De formation commerciale, vous êtes caractérisé par votre enthousiasme et votre goût du challenge. Vous présentez des qualités d’écoute, d’organisation et vous disposez d’une expérience similaire de 4 ans minimum. Votre motivation, votre capacité d’analyse ainsi que vos facultés d’adaptation seront les clés de votre réussite à ce poste. Excellente maîtrise de l’anglais.
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Executive Assistant
En tant qu’executive assistant, vous accompagnerez le Business Partner sur l’ensemble de ses besoins administratifs. Aussi, vous serez en charge des missions suivantes :
-Gestion du planning et de l’agenda
-Organisation des déplacements nationaux et internationaux
-Préparation des différentes réunions (ordres du jour, compte-rendus, etc.)
-Préparation des présentations du cabinet, ainsi que des différents documents de communication
Profil:
Lauréat d’un Master 2 ou d’une grande école, vous justifiez d’une expérience minimale de 6 ans en tant qu’executive assistant, idéalement dans un contexte international. Vous êtes dynamique, organisé et bon communiquant. La parfaite maîtrise de la langue Anglaise est indispensable.
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Business Developer Hispanophone
Notre client recrute un Business developer confirmé en charge de développer le portefeuille client de l’entreprise à travers la commercialisation des différentes solutions proposées. Vous serez en charge de:
-Accroître votre portefeuille de clients par la prospection ainsi que la gestion et le suivi des comptes existants.
-Élaborer et mettre en oeuvre une stratégie commerciale bien définie afin d’atteindre les objectifs de vente.
-Veiller à la satisfaction client
-Analyser et comprendre les problématiques du client afin de proposer la solution la mieux adaptée à son besoin
-Planifier des visites clients et assurer une présentation de qualité de l’entreprise et des solutions proposées.
Profil:
De formation commerciale, vous êtes caractérisé par votre enthousiasme et votre goût du challenge. Vous présentez des qualités d’écoute, d’organisation et vous disposez d’une expérience similaire de 5 ans minimum. Votre motivation, votre capacité d’analyse ainsi que vos facultés d’adaptation seront les clés de votre réussite à ce poste. En rejoignant notre équipe, vous construisez votre évolution dans une entreprise dynamique et reconnue. Espagnol courant Nombreux déplacements à l’international à prévoir.
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Directeur Administratif et Financier
Vos principales responsabilités sont les suivantes:
-Piloter et organiser l’information financière de la structure, mettre en place et optimiser les process et les procédures, améliorer de manière continue la rentabilité de la société
-Superviser la gestion financière de la structure, de la préparation au suivi des budgets, de la gestion des opérations financières au respect des obligations administratives et légales, cela en étroite collaboration avec la direction générale
-Participer à la définition des objectifs et accompagner les investissements liés au déploiement et au développement de la société
-Développer des outils de contrôle interne, superviser le contrôle de gestion et être force de proposition dans la mise en place d’outils de pilotage/KPI…
-Produire le reporting à destination de votre hiérarchie et des actionnaires
-Encadrer et accompagner votre équipe
Profil:
Issu(e) d’une formation supérieure en Finance, comptabilité ou en gestion, vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience dans un poste similaire dans un environnement international dans le secteur industriel idéalement en aéronautique ou automobile Vous avez une forte expertise des opérations en zone franche. Rôle stratégique, vos qualités de leadership, d’analyse, de présentation, de rigueur, d’esprit d’équipe seront très appréciées. Vous êtes trilingue français/arabe/anglais.
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Talent Manager
Afin d’accompagner comme il se doit la croissance du groupe, le Talent Manager (H/F) aura pour mission principalement le développement de 2 axes ; l’évaluation de la performance et la gestion des talents. Les principales missions s’articuleront comme suit :
-Refonte de l’outil de gestion de la performance standardisé et harmonisé,
-Piloter la mise en place de SAP, module de gestion de la performance,
-Mettre en place et suivre les dashboards / metrics,
-Concevoir et mettre en place une architecture globale de Talent Management,
-Piloter le plan de communication et de formation des acteurs-clé,
-Accompagner les manager dans l’identification des talents et mettre en place des plans de développement,
-Organiser des people reviews, -Suivi des plans de succession.
Profil:
Vous êtes diplômé (e) d’un bac + 5 d’une école de commerce ou formation universitaire, vous disposez d’une première expérience en Talent Management. Vous êtes force de proposition, disposez d’une excellente capacité relationnelle, à l’écoute. Vous êtes pro-actif (ve), flexible et polyvalent (e). Votre appétence pour les Ressources Humaines et la gestion des talents vous permettront d’exceller sur ce poste. Une expérience et la maîtrise de l’Anglais serait un plus.
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Avocat
Dans le cadre du développement de l’activité au Maroc et en Afrique, vous aurez pour missions d’accompagner les clients sur l’ensemble de leurs problématiques juridiques. Vous aurez un rôle de conseil auprès de grandes entreprises basées au Maroc et à l’international (négociation, rédaction, conseil).
Profil:
Diplômé (e) du barreau de Paris, vous avez une expérience significative en Corporate ou Finance dans un cabinet d’avocat à dimension internationale. Vous aimez le challenge, vous recherchez une expérience internationale, vous êtes autonome et dynamique. Vous avez d’excellentes capacités relationnelles et êtes un(e) très bon(ne) communicant(e). Vous parlez couramment anglais.
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Head of Accounting & Reporting
Vous êtes spécifiquement en charge de:
-Tenir la comptabilité ;
-Établir les comptes annuels et des déclarations fiscales ;
-Gérer la trésorerie et des relations avec les banques ;
-Gérer les Tiers (suivi et règlement des fournisseurs et clients) ;
-Assurer les clôtures mensuelles et annuelles ;
-Établir le reporting mensuel groupe ;
Vous intervenez de façon pro-active dans l’organisation du service, la rationalisation des process et la conduite de projets liés à l’évolution du SI Gestion (migration comptable, dématérialisation des process achats, notes de frais, etc.). Vous managez efficacement l’équipe et veillez à sa montée en compétence.
Profil:
De formation supérieure en Finance et Comptabilité, vous justifiez d’une expérience de 10 ans minimum sur cette fonction. Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et réactivité Connaissance en droit fiscal et des sociétés et des dispositions légales et réglementaires Maîtrise des outils comptables et informatiques Connaissances des normes IFRS Anglais professionnel exigé Forte capacité d’adaptation et un bon sens relationnel Vous êtes orienté(e) process, conduite du changement. Vous avez idéalement conduit au cours de votre parcours professionnel un projet de migration comptable.
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Responsable Stratégie et Développement
Notre client est à la recherche d’un(e) Responsable stratégie & développement passionné(e) par le secteur agro-industriel et le développement des affaires. Vous intervenez tout au long du processus, de l’étude de marché à l’exécution du plan de développement. Vos principales missions sont :
-De mener les études de marché quantitatives et qualitatives
-D’accompagner l’équipe dirigeante dans l’exploration et l’implémentation de nouvelles opportunités de développement
-De piloter le suivi de projets (après approbation)
-De nouer des relations étroites avec les autres départements engagés (production; commercial et fonctions support)
-De conduire des analyses ad hoc à la demande de la direction
-Des déplacements sont à prévoir.
Profil:
Titulaire d’un diplôme d’Ecole d’ingénieur ou de Commerce, vous justifiez d’une expérience d’au minimum 3 ans acquise en cabinet de conseil (stratégie & organisation) ou dans le département stratégie/développement d’un groupe industriel. Vous démontrez une expérience probante dans l’analyse de nouveaux marchés et entreprises, facilitée par de solides connaissances en finance. Vous êtes orienté(e) vers l’analyse et la prise de décision, ce qui vous permet d’intervenir à un haut niveau d’exposition. Trilingue français/arabe/anglais.
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Directeur Financier Régional
Véritable bras droit du Président, vous serez responsable de l’ensemble des aspects financiers, fiscaux et juridiques de la société. A ce titre, vos missions s’articulent autour des axes suivants:
-L’animation, la coordination et la supervision d’une équipe de collaborateurs en finance et comptabilité,
-La coordination et la régulation des comptabilités (comptabilité, reporting groupe, fiscalité courante, liasse fiscale..),
-La veille au respect des législations, des règlements et à la protection de la société,
-La veille à la continuité des financements nécessaires à l’activité de l’entreprise,
-L’animation de la fonction contrôle de gestion avec notamment le processus budgétaire, son contrôle, les relations avec le groupe et le reporting mensuel aux normes IFRS,
-La gestion de la trésorerie et la politique financière de la société,
-La participation aux projets de développement et de croissance externe : études, due diligence, acquisitions, intégration,
-La prise en charge des relations internes (actionnaire) et externes (commissaires aux comptes, banques, administrations, conseils…).
Profil:
Diplômé(e) d’une Ecole Supérieure de Commerce ou d’un équivalent universitaire en gestion / finance vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 années dont une expérience d’au moins 5 ans dans une fonction similaire dans un contexte de groupe international. A ce titre, votre anglais est parfaitement courant. Idéalement, vous avez débuté en cabinet d’audit ou d’expertise comptable et êtes aujourd’hui directeur(trice) financier.
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Directeur des Ressources Humaines
En tant que Directeur(trice) des Ressources Humaines, vos principales missions sont:
-D’assurer de manière autonome l’administration du personnel et un support à la Direction Générale au Business/ managers
-De piloter le recrutement, l’intégration et la gestion des effectifs
-De superviser la paie et le budget annuel
-D’assurer la gestion des rémunérations et des avantages sociaux
-De gérer le volet formation et développement de carrières
-De gérer le volet contentieux et les relations avec les partenaires sociaux
-D’assurer le pilotage des projets RH
-D’assurer un reporting RH régulier à la Direction Générale et aux actionnaires
-De conduire une veille sur la législation sociale
Profil:
De formation supérieure en ressources humaines, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans une fonction similaire en multinationale industrielle. Vous disposez d’une solide expertise dans le développement RH et la gestion des relations sociales. Vous avez le goût du partenariat avec les opérationnels. Autonome et déterminé(e), vous faites preuve de capacité d’écoute, de leadership, de pragmatisme et de rigueur. Enfin, vous êtes doté(e) de très bonnes qualités relationnelles. Vous êtes trilingue français/arabe/anglais.
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Directeur Souscription
Vos Missions Consistent à:
-Proposer la politique de souscription de la compagnie,
-Définir et mettre en place les règles de souscription et le référentiel de tarification de produits d’assurance selon les impératifs de la compagnie,
-Déployer les conditions et modalités de prospection des nouveaux clients,
-Réaliser le suivi du portefeuille et l’analyse des résultats,
-Évaluer les facteurs de risques, le niveau de sinistralité des clients et les comparer aux garanties souscrites,
-Déterminer les conditions de la garantie, la tarification et le projet de contrat,
-Analyser les évolutions des contrats, les risques couverts, les niveaux d’indemnisation, la rentabilité des produits d’assurance et ajuster la tarification,
-Être proactif(ve) en identifiant les opportunités d’amélioration des process,
-Diriger, assister et coacher les membres des équipes de souscription et vous assurer du développement de la performance et du perfectionnement des compétences,
-Consolider et valider les reportings,
-Assurer le pilotage opérationnel de l’activité et de la performance.
Profil:
Vous justifiez d’une expérience confirmée de 10 ans dans le domaine des assurances, notamment en risques techniques et risques d’entreprise.
Votre fibre managériale, votre capacité d’analyse, votre capacité d’adaptation ainsi que votre force de proposition sont de réels atouts pour ce poste.
Un bon niveau d’anglais est requis.
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Responsable Technique Véhicule
En tant que Responsable Technique Véhicule, vous reportez au Directeur de Projet, et êtes responsable du pilotage du développement technique et l’industrialisation du véhicule.
Ainsi, vos principales missions sont:
-le pilotage des activités de développement organique;
-la gestion de configuration organique du véhicule; -la gestion des relations techniques avec les projets partenaires;
-la gestion des décisions sur le projet.
Vous devrez ainsi:
-garantir la cohérence des engagements des ingénieries techniques vis-à-vis du projet à travers les plans d’ingénierie;
-mettre en place les modes de fonctionnement du projet concernant le développement organique;
-assurer la gestion de configuration organique du projet;
-assurer la coordination technique de niveau organique entre le projet, la base véhicule et les projets modules;
-intervenir dans le management fournisseur dans le cadre du processus d’escalade en délégation du Responsable de projet;
-participer à la coordination technique entre zones dans le cadre des projets internationaux;
-réaliser la synthèse transversale pour les sujets organiques;
-organiser et animer la gestion des décisions sur le projet.
Profil:
Vous êtes ingénieur de formation (mécanique), avec une expérience de 8 ans au minimum en Recherche & Développement de véhicules. Vous avez une bonne expertise des métiers techniques automobiles et une connaissance globale et générique du véhicule. Vous êtes organisé(e), avez la capacité de gérer plusieurs sujets en même temps. La maîtrise de la langue Française et Anglais est obligatoire.
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Manager Qualité
En tant que Manager Qualité vous êtes en charge du renforcement de la vérification de la qualité en conception et développement ainsi que la mesure de la conformité des livrables en vous appuyant sur les activités de synthèse et d’assurance qualité. Ainsi, vos principales missions sont:
-Mesurer la situation qualité et définir les objectifs d’amélioration des métiers de la R&D en mettant sous contrôle tout écart;
-Assurer la conformité des produits et process: acceptation rigoureuse des livrables du métier et des fournisseurs tout au long du développement;
-Garantir la mise à disposition des ressources qualité au bon niveau de compétences;
-Assurer la cohérence de son métier qualité sur l’ensemble de la zone Moyen-Orient, en cohérence avec les directives et les outils qualité « corporate »;
-Assurer la prise en compte des exigences qualité par les acteurs métiers (déploiement du SMQ);
-Contribuer à l’élaboration des Accords de Conception du métier pour les jalons et vérifier les plans qualité des projets, pour votre périmètre.
Profil:
Vous êtes de formation ingénieur et justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans dans le domaine de la qualité (conception produit & process) dans le secteur automobile ou aéronautique. Une expérience significative de management d’équipes techniques est obligatoire. Vous avez une expérience significative dans le domaine de la qualité et de bonnes connaissances dans le pilotage de projets en milieu industriel ainsi qu’en Lean Management. La maîtrise de la langue Française et Anglaise est obligatoire.
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Sales Recruitment Consultant
As a Sales Recruitment Consultant W/F you will:
- Manage your own portfolio of candidates and clients
- Build close partnerships with clients and help their business grow
- Manage the process from interview through the offer stage
- Conduct in-person interviews to thoroughly evaluate candidates
- Be responsible for « hunting » new business opportunities
- Have involvement in the proposal process
- Negotiate Commercial Terms of business and rates
Profil:
Ideal Sales Recruitment Consultant W/F Will Possess The Following
- Bachelor or Master Degree
- Smart working ability
- 1-5 years Commercial Sales (Business to Business) and/or recruitment experience. Sales background with the right attitude should apply.
- An ambitious, outgoing personality and a will to win
