Otis Elevator recrute Plusieurs Profils

Missions principales:

-Organise les rendez-vous avec les clients

-Gère un portefeuille tissu local (tous segments ou segments spécifiques) avec potentiel de développement (units)

-Organise des RDV client à vocation Business

-Gère l’information entre le client et l’interne

-Rédige des propositions commerciales sur l’activité Service

-Négocie de nouveaux contrats

-Gère les problèmes de maintenance, entretien et travaux

-Augmente le chiffre d’affaires

-Assure la fidélisation de ses clients

Profil:

-Diplôme d’ingénieur Electrique / Mécanique ou électromécanique .

-2 ans d’expérience

Qualités Professionnelles:

-Capacité à s’adapter à des situations variées et à s’ajuster à des organisations, des collectifs de travail, adhérer à des valeurs propres à l’entreprise.

-Capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d’ouverture d’esprit.

-Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d’urgence / d’importance.

Il est le garant de la conformité des plans d’installation Ascenseurs (habitation, bureau, centres commerciaux, hôpitaux, tours…) et Escaliers Mécaniques aux exigences réglementaires et contractuelles.

Missions Principales:

• Analyser le dossier technique de demandes de plans (conformité aux exigences internes et normes),
• Tracer et envoi les plans d’installations ainsi que leurs d’implantation,
• Etude de la faisabilité du projet architectural,
• Informer de nouveaux pro­duits/ veiller techniquement et normative,
• Etablir des croquis divers / modifier une trame de dessin/ réaliser des demandes techniques diverses habillage cabine 3D, portes et façade palières, gaine….
• Préparation ET élaboration des dossiers techniques et les certificats de conformités.
• Assurer la gestion des dessins pour la sauvegarde et la mise à jour des plans

Profil:

• Diplôme d’ingénieur en Génie Civil
• 1 à 2 ans d’expérience dans un poste similaire
• Maitrise de l’anglais, Français et arabe

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This position is based in our office and will provide IT support for our branches and HQ in Morocco.

Duties and responsibilities:

• Manage information technology and computer systems
• Plan, organize, control and evaluate IT operations
• Supervise 2 IT employees. Help with training and coaching employees, communicating job expectations, and appraising their performance
• Lead the internal help desk to provide IT support to our employees in a timely and professional manner
• Implement and follow systems, policies and procedures
• Ensure security of data, network access and backup systems
• Act in alignment with user needs and system functionality to contribute to organizational policy
• Identify problematic areas and implement strategic solutions in time
• Ongoing support to the internal controls for audit requirements and assess their outcomes
• Preserve assets, information security and control structures
• Trouble-shoots and solves problems related to hardware, software, and network problems
• Handle annual budget and ensure cost effectiveness
• Manage vendors and recommends acquisition of services, network hardware and software
• Build long term relationships with Otis management and outside vendors for IT related products and services
• Documenting all activities in a clear and concise manner

Skills:

• Proven working experience as an IT manager or relevant experience (minimum 5 years)
• Excellent knowledge of technical management, information analysis and of computer hardware/software systems
• Expertise in systems implementation and projects governance
• Hands-on experience with computer networks, network administration and network installation
• Excellent verbal and writing skills
• Outstanding communication, interpersonal and leadership skills
• Preferred: BS in Computer Science, or similar field
• Experience with the use of JDE is a plus
• Experience in a service or elevator company is a plus
• English fluent (minimum C1)

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