SOFAC recrute Plusieurs Profils:
-Responsable contrôle comptable
-Responsable pilotage commercial
-Cadre contentieux
-Auditeur interne
-Comptable chargé de la production
-Gestionnaire recouvrement
-Graphiste
SOFAC est l’une des sociétés de crédit les plus anciennes au Maroc. Elle existe depuis soixante ans et s’est toujours spécialisée dans l’octroi du crédit à la consommation. Son Directeur actuel est M. Hicham KARZAZI et son président est M. Ahmed RAHHOU.
Son ancienne dénomination était SOVAC depuis le 11 Juillet 1947 dont le but était le soutien des sociétés industrielles, en particulier dans le secteur de l’automobile. Puis, depuis la prise en main de la gestion par la Caisse de Dépôt et de Gestion (CDG), cette dernière avait eu la majorité de 67% des actions de la SOFAC en 2004 après l’augmentation du capital de 100 millions de dirhams. En 2005 et 2006, elle rachète les actions de la CNIA et devient détentrice de 75% des participations.. En 2011, la CDG cède les 46% de ses actions à la CHI.
Ces transferts d’actions avaient engendré le renfort de partenariat dans le Groupe, soit La CDG, le CHI Bank, La Société Centrale de réassurance (SCR), Le Régime Collectif d’ Allocation de Retraite (RCAR) et L’ALBARID BANK.
Les agences sont nombreuses et sont réparties dans plusieurs régions du pays, dans toutes les villes et de nouvelles sont ouvertes presque chaque jour en y plaçant des agents compétents et professionnels. A ce jour, elles s’élèvent à plus de 19 au Maroc.
Valeurs de SOFAC
La performance
La performance de l’équipe Sofac renforce notre culture managerielle et optimise notre gestion. Elle est le résultat des efforts individuels et collectifs mis en œuvre pour vous garantir un accompagnement efficace. Ces efforts se traduisent par la rapidité dans le traitement des demandes de crédits pour vous permettre de bénéficier d’un prêt et de financer vos projets au plus vite.
La citoyenneté
SOFAC veille à mettre en œuvre des actions s’inscrivant dans une démarche globale de développement économique et social du pays. Notre vocation citoyenne se concrétise à travers le financement de vos projets en vue d’améliorer votre qualité de vie. Nous favorisons ainsi votre épanouissement et celui de la société.
La proximité
Voir, écouter, ressentir. Des verbes qui traduisent au mieux la proximité. Spécialistes du crédit à la consommation, nos conseillers entretiennent une relation personnalisée avec chacun de vous. Ils appréhendent vos besoins et répondent à vos attentes en toute efficacité.
La proximité, c’est aussi un réseau de distribution étoffé. Nos points de vente couvrent l’ensemble des grandes régions du pays, avec une équipe commerciale disponible pour vous servir.
SOFAC recrute Plusieurs Profils
RESPONSABLE CONTRÔLE COMPTABLE
Niveau d’expérience: Entre 3 et 5 ans
Niveau de formation: Bac+5
-Assurer l’analyse des comptes comptables
-Assurer le rapprochement bancaire
-Assurer la réconciliation entre les données comptables et les données de gestion
-Assurer l’établissement des reporting réglementaire et interne dans les délais impartis
-Contribuer l’apurement des suspens
Postulez ici
CADRE CONTENTIEUX
Niveau d’expérience: Entre 1 et 3 ans
Niveau de formation: Bac+5
-Gestion d’un portefeuille CONTENTIEUX
-Suivi avec les avocats et les huissiers de justice
-Suivi Exécutions et Notifications des décisions Judiciaires
PROFILS RECHERCHÉS
Maîtrise Bureautique
Diplôme en Droit
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AUDITEUR INTERNE
Niveau d’expérience: Entre 3 et 5 ans
Niveau de formation: Bac+5
-Assurer la réalisation des missions d’audit
-Assurer le suivi des recommandations
-Assurer l’accompagnement des missions d’audit externe
-Contribuer l’établissement du plan d’audit
-Contribuer la réalisation des travaux du comité d’audit
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COMPTABLE CHARGÉ DE LA PRODUCTION
Niveau d’expérience: Entre 1 et 3 ans
Niveau de formation: Bac+4
-Assurer le respect des procédures comptables internes
-Assurer le classement approprié des justificatifs comptables
-Contribuer à la gestion des comptes comptables des partenaires dans le cadre de la Gestion Pour Compte
-Contribuer au respect des engagements fiscaux de la société selon les réglementations en vigueur
-Contribuer à la production des états comptables sociales et IFRS selon les normes en vigueur
Postulez ici
RESPONSABLE PILOTAGE COMMERCIAL
Niveau d’expérience: Entre 3 et 5 ans
Niveau de formation: Bac+5
Assurer la mise en place et suivi des projets de la direction commerciale
Assurer l’interface entre la direction commerciale et les autres directions
Assurer le suivi des Indicateurs qualitatifs
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GESTIONNAIRE RECOUVREMENT
Niveau d’expérience: Moins de 1 an
Niveau de formation: Bac+3
-Gérer les appels entrants et sortants des clients en recouvrement
-Négocier les plans d’apurement
-Proposer les produits de régularisation
-Rechercher des informations personnelles sur les clients en recouvrement
-Suivre quotidiennement la concrétisation des promesses reçus
-Suivre la réalisation des termes engagés dans les protocoles signés avec les clients en recouvrement
-Etablir un état des encaissements journaliers
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GRAPHISTE
Niveau d’expérience: Entre 1 et 3 ans
Niveau de formation: Bac+3
DESCRIPTION DU POSTE
- La conception de projets de design graphique Print
- La déclinaison de chartes graphiques des campagnes majeures
- La conception de pistes créatives pour campagnes mineures
- Le travail en autonomie sur des exécutions simples: mise en place de logos sur des goodies, faire des déclinaisons de format en fonction des produits.
- L’exécution de modèles sur la base de templates prédéfinis (respect de la mise en page, mise au format COPY-TOP, changement de langue, nommage de calque).
- La mise en page des présentations
PROFILS RECHERCHÉS
Formation Bac+3 en arts graphiques
1 à 2 ans minimum d’expérience de la conception graphique, de préférence dans le secteur bancaire
Compétences requises:
- Maîtrise de la chaîne graphique et des outils PAO
- Bonnes compétences de communication: capacité de travailler de manière collaborative dans un environnement professionnel, en comprenant et en appliquant le feed-back reçu
- Excellentes compétences de gestion du temps et organisation du travail,
- Capacité à créer des contenus de qualité dans le respect des délais, des normes et des briefs créatifs
