SOFAC recrute Plusieurs Profils:
-Responsable pilotage commercial
-Cadre contentieux
-Gestionnaire recouvrement
-Graphiste
-Administrateur réseau et télécom
-Contrôleur comptable
-Administrateur Systeme
-Chargé Middle Office
-Agent de Recouvrement
-Chargé Administration du Personnel
SOFAC est l’une des sociétés de crédit les plus anciennes au Maroc. Elle existe depuis soixante ans et s’est toujours spécialisée dans l’octroi du crédit à la consommation. Son Directeur actuel est M. Hicham KARZAZI et son président est M. Ahmed RAHHOU.
Son ancienne dénomination était SOVAC depuis le 11 Juillet 1947 dont le but était le soutien des sociétés industrielles, en particulier dans le secteur de l’automobile. Puis, depuis la prise en main de la gestion par la Caisse de Dépôt et de Gestion (CDG), cette dernière avait eu la majorité de 67% des actions de la SOFAC en 2004 après l’augmentation du capital de 100 millions de dirhams. En 2005 et 2006, elle rachète les actions de la CNIA et devient détentrice de 75% des participations.. En 2011, la CDG cède les 46% de ses actions à la CHI.
Ces transferts d’actions avaient engendré le renfort de partenariat dans le Groupe, soit La CDG, le CHI Bank, La Société Centrale de réassurance (SCR), Le Régime Collectif d’ Allocation de Retraite (RCAR) et L’ALBARID BANK.
Les agences sont nombreuses et sont réparties dans plusieurs régions du pays, dans toutes les villes et de nouvelles sont ouvertes presque chaque jour en y plaçant des agents compétents et professionnels. A ce jour, elles s’élèvent à plus de 19 au Maroc.
Valeurs de SOFAC
La performance
La performance de l’équipe Sofac renforce notre culture managerielle et optimise notre gestion. Elle est le résultat des efforts individuels et collectifs mis en œuvre pour vous garantir un accompagnement efficace. Ces efforts se traduisent par la rapidité dans le traitement des demandes de crédits pour vous permettre de bénéficier d’un prêt et de financer vos projets au plus vite.
La citoyenneté
SOFAC veille à mettre en œuvre des actions s’inscrivant dans une démarche globale de développement économique et social du pays. Notre vocation citoyenne se concrétise à travers le financement de vos projets en vue d’améliorer votre qualité de vie. Nous favorisons ainsi votre épanouissement et celui de la société.
La proximité
Voir, écouter, ressentir. Des verbes qui traduisent au mieux la proximité. Spécialistes du crédit à la consommation, nos conseillers entretiennent une relation personnalisée avec chacun de vous. Ils appréhendent vos besoins et répondent à vos attentes en toute efficacité.
La proximité, c’est aussi un réseau de distribution étoffé. Nos points de vente couvrent l’ensemble des grandes régions du pays, avec une équipe commerciale disponible pour vous servir.
SOFAC recrute Plusieurs Profils
Cadre Contentieux
Niveau d’expérience: Entre 1 et 3 ans
Niveau de formation: Bac+5
-Gestion d’un portefeuille CONTENTIEUX
-Suivi avec les avocats et les huissiers de justice
-Suivi Exécutions et Notifications des décisions Judiciaires
PROFILS RECHERCHÉS
Maîtrise Bureautique
Diplôme en Droit
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Rersponsable Pilotage Commercial
Niveau d’expérience: Entre 3 et 5 ans
Niveau de formation: Bac+5
Assurer la mise en place et suivi des projets de la direction commerciale
Assurer l’interface entre la direction commerciale et les autres directions
Assurer le suivi des Indicateurs qualitatifs
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Gestionnaire Recouvrement
Niveau d’expérience: Moins de 1 an
Niveau de formation: Bac+3
-Gérer les appels entrants et sortants des clients en recouvrement
-Négocier les plans d’apurement
-Proposer les produits de régularisation
-Rechercher des informations personnelles sur les clients en recouvrement
-Suivre quotidiennement la concrétisation des promesses reçus
-Suivre la réalisation des termes engagés dans les protocoles signés avec les clients en recouvrement
-Etablir un état des encaissements journaliers
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Graphiste
Niveau d’expérience: Entre 1 et 3 ans
Niveau de formation: Bac+3
DESCRIPTION DU POSTE
- La conception de projets de design graphique Print
- La déclinaison de chartes graphiques des campagnes majeures
- La conception de pistes créatives pour campagnes mineures
- Le travail en autonomie sur des exécutions simples: mise en place de logos sur des goodies, faire des déclinaisons de format en fonction des produits.
- L’exécution de modèles sur la base de templates prédéfinis (respect de la mise en page, mise au format COPY-TOP, changement de langue, nommage de calque).
- La mise en page des présentations
PROFILS RECHERCHÉS
Formation Bac+3 en arts graphiques
1 à 2 ans minimum d’expérience de la conception graphique, de préférence dans le secteur bancaire
Compétences requises:
- Maîtrise de la chaîne graphique et des outils PAO
- Bonnes compétences de communication: capacité de travailler de manière collaborative dans un environnement professionnel, en comprenant et en appliquant le feed-back reçu
- Excellentes compétences de gestion du temps et organisation du travail,
- Capacité à créer des contenus de qualité dans le respect des délais, des normes et des briefs créatifs
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Administrateur réseau et télécom
DESCRIPTION DU POSTE:
-Assurer l’administration, la supervision et l’exploitation des infrastructures Réseaux, Télécoms et des systèmes TOIP;
-Analyser et résoudre les incidents réseaux LAN, WAN et de la TOIP;
-Rédiger les documentations techniques, les procédures et les rapports en relation avec les plateformes Réseaux, Télécoms et des systèmes TOIP;
-Assurer le support technique premier niveau et la formation aux utilisateurs sur outils des systèmes TOIP;
-Participer dans l’intégration et le déploiement des infrastructures Réseaux, Télécoms et des systèmes TOIP;
-Contribuer à la prévention des dysfonctionnements des infrastructures Réseaux, Télécoms et des systèmes TOIP;
PROFILS RECHERCHÉS:
Compétences spécialisées:
-Très Bonne maîtrise des réseaux TCP/IP;
-Maîtrise des technologies et architectures des réseaux (Lan, Wan, MPLS, VPLS);
-Expérience dans la configuration des équipements Cisco: routeurs, switches, fédérateurs et Points d’accès Wifi;
-Expérience dans l’administration et l’exploitation des systèmes de la téléphonie IP;
-Bonne connaissance des plateformes des CISCO;
-Bonne connaissance des protocoles de routage: OSPF, EIGRP, BGP …;
-Bonne connaissance des protocoles d’infrastructure DNS, DHCP, LDAP …;
-Bonne connaissance des protocoles niveau 2: VTP, STP, MSTP, RSTP …;
-Connaissances techniques sur les environnements Firewalling;
-Connaissances sur les principaux types et normes de câblages réseau;
Obligations & Nécessités:
-De formation supérieure, BAC+4 dans une école d’ingénieurs ou parcours universitaire en Réseau & Telecom;
-Expérience minimale de 3 ans dans l’administration des réseaux et télécommunications;
Postulez ici
Contrôleur comptable
DESCRIPTION DU POSTE:
-Établir les états de reporting réglementaire et interne dans le respect des délais
-Établir les états de réconciliation
-Analyser les écarts
-Proposer les modes opératoires correctifs
-Suivre la régularisation des écarts
PROFILS RECHERCHÉS:
-BAC+5 Ecole de commerce
-Expérience entre 1 et 3 ans
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Administrateur Systeme
DESCRIPTION DU POSTE:
-Assurer la pérennité des infrastructures systèmes de l’entreprise;
-Assurer l’administration, la maintenance, l’évolution et l’optimisation des infrastructures systèmes de l’entreprise;
-Assurer Le pilotage des projets relatifs aux infrastructures systèmes;
-Assurer Le respect des directives et des procédures de sécurités SI de l’entreprise en relation avec les infrastructures systèmes;
-Assurer la gestion des contrats de maintenances relatifs aux infrastructures systèmes;
-Assurer la gestion et la mise à jour de l’inventaire des infrastructures systèmes;
PROFILS RECHERCHÉS:
Compétences spécialisées:
-Bonne connaissance:
-Des systèmes d’exploitation (Windows, Linux, AIX …);
-Des systèmes de virtualisation (VMware/VCenter, XenApp …);
-Des systèmes de stockage centralisé (NAS, SAN, Baie, VTL, Robot…);
-Des plateformes Active Directory et Exchange;
-Des outils d’administration et supervision (Scripting, Gestion des logs, Zabbix, …);
-Connaissances appréciées:
-Des serveurs d’application (JBoss, Tomcat, WebLogic…);
-Des technologies cloud (Azure, AWS …);
-Des technologies de la conteneurisation (Docker, Docker Swarm, Kubernetes…)
-Anglais
Obligations & Nécessités:
-Formation supérieure, BAC+4 dans une école d’ingénieurs ou parcours universitaire en Systèmes;
-Expérience minimale de 3 ans exigée dans l’administration système;
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Chargé Middle Office
DESCRIPTION DU POSTE:
PRISE EN CHARGE DES PORTEFEUILLES DES AGENTS AGREES ET GPC
PROFILS RECHERCHÉS:
BAC +3 , JUNIOR
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Agent de Recouvrement
DESCRIPTION DU POSTE:
Contribuer à l’atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs de recouvrement:
-Effectuer des visites terrain pour le recouvrement des créances
-Négocier les plans d’apurement
-Proposer les produits de régularisation
-Rechercher des informations personnelles sur les clients en recouvrement
Assurer la gestion des promesses de règlement:
-Suivre quotidiennement la concrétisation des promesses reçus
-Suivre la réalisation des termes engagés dans les protocoles signés avec les clients en recouvrement
-Établir un état des encaissements journaliers
Postulez ici
Chargé Administration du Personnel
DESCRIPTION DU POSTE:
- Préparer les lettres d’engagement, contrats de travail CDI, CDD et Anapec
- Coordonner avec les différentes parties pour la préparation du matériel et environnement de travail du nouveau collaborateur
- Préparer le planning d’intégration
- Gérer les périodes d’essai et contrats temporaires et d’insertion
- Suivre les absences et vérifier les pièces justificatives
- Traiter les demandes de congés planifiés et événements spéciaux
- Programmer les visites et les actions liées à la médecine du travail
- Gérer les départs (retraites, démissions, fin de périodes d’essai, licenciements, fin ANAPEC/CDD)
- Participer à la gestion des sanctions
- Gérer le suivi des déclarations maladies
- Suivre le remboursement des indemnités journalières de maladie et maternité
- Calculer dans le respect des procédures en vigueur les frais de déplacement professionnels et les affecter aux personnels concernés
Profil recherché:
- De formation bac +3, spécialisé(e) en GRH;
- Maîtrise du volet administratif RH;
- Maîtrise de la langue française et outils de bureautique.
Compétences nécessaires:
- Rigueur et autonomie;
- Bon relationnel;
- Bonne organisation et planification du travail.
